Põhiline Kasutustingimused Nl

Kasutustingimused vene keeles

NALOG.NL BV ÜLDISED TINGIMUSED, KUUPÄEV 02.01.2023

Artikkel 1. MÕISTED

Allpool suurte tähtedega esitatud definitsioonidel on nende üldtingimuste kontekstis järgmine tähendus:

  • Dokumendid: kogu teave või andmed, mille Tellija on Täitjale kättesaadavaks teinud; kõik andmed, mille Töövõtja on loonud või kogunud töövõtu/lepingu täitmise kontekstis; ja kogu muu teave, mis on ülesande täitmise või lõpuleviimise seisukohast oluline. eelnimetatud teavet saab salvestada materiaalsetele või immateriaalsetele andmekandjatele, olenemata sellest, kas need on paigutatud kolmandatele isikutele või mitte;
  • Töötaja: Täitja juures töötav või temaga seotud füüsiline isik, olenemata sellest, kas töölepingu alusel või mitte;
  • Tööülesanne/Leping: teenuste osutamise leping, mille alusel täitja kohustub Tellija ees tegema kindlaksmääratud Tööd;
  • Tellija: füüsiline või juriidiline isik, kes/kes on andnud Töövõtjale Ülesande Töö teostamiseks;
  • Töövõtja: Nalog.nl BV Kõik Ülesanded aktsepteerib ja teostab eranditult ettevõte, mitte töötaja poolt või tema arvel, isegi kui klient on Ülesande sõnaselgelt või vaikimisi esitanud selleks, et seda täitma konkreetne töötaja või konkreetsed töötajad. Tsiviilseadustiku 404. raamatu paragrahvide 407, 2 lõike 409 ja 7 kohaldatavus on sõnaselgelt välistatud;
  • Töö: kõik Töövõtja poolt Tellija kasuks tehtavad tööd, mille jaoks on antud Tööülesanne ja mille Töövõtja on vastu võtnud.

Artikkel 2. KOHALDUS

  1. Käesolevad üldtingimused kehtivad: kõikidele pakkumistele, Ülesannetele, õigussuhetele ja Lepingutele, olenemata nimetustest, mille puhul Täitja kohustub/kohustub Tellijale Tööd tegema.
  2. Erandid või lisad käesolevatest üldtingimustest kehtivad ainult siis, kui need on sõnaselgelt kirjalikult kokku lepitud näiteks Lepingus (kirjalikult) või Loovutuse (täiendavas) kinnituses.
  3. Kui mõni käesolevate üldtingimuste säte ja eraldi Leping või Loovutuse kinnituskiri on vastuolus, kohaldatakse vastuolu suhtes eraldi Lepingu või Loovutuse kinnituskirja sätet.
  4. Need Üldtingimused kehtivad ka mis tahes täiendavate või järgnevate Ülesannete suhtes.
  5. Töövõtja lükkab käesolevaga selgesõnaliselt tagasi Tellija üldtingimuste kohaldamise. Tellides Ülesande suuliselt või kirjalikult, nõustub Klient käesolevate üldtingimustega, välistades kõik Kliendi üldtingimused.
  6. Nendele üldtingimustele võivad tugineda füüsilised ja juriidilised isikud, kes on otseselt või kaudselt või mis tahes viisil seotud Tellijale töövõtja poolt või tema nimel teenuse osutamisega, olenemata sellest, kas töölepingu alusel või mitte. ja tingimused.

Artikkel 3. KLIENDIANDMED

  1. Tellija on kohustatud tegema Täitjale vajalikus vormis, viisil ja õigeaegselt kättesaadavaks kõik Dokumendid, mida Töövõtja tema hinnangul Tööülesannete korrektseks täitmiseks vajab. Töövõtja määrab, mida tuleb nõutava vormi, nõutava viisi ja õigeaegse all mõelda.
  2. Klient tagab Kliendi poolt esitatud Dokumentide täpsuse, täielikkuse ja usaldusväärsuse, ka juhul, kui need pärinevad kolmandatelt isikutelt.
  3. Klient hüvitab Töövõtjale mis tahes kaotuse või kahju, mis on tingitud ebatäpsetest või mittetäielikest dokumentidest, sealhulgas, kuid mitte ainult, kolmandate isikute tasud ja/või ülesande täitmiseks vajalikud lisatunnid.
  4. Töövõtja poolt kantud lisakulud ja töövõtja lisatunnid, samuti töövõtja edasine kahju või kahju, mis on tingitud sellest, et Tellija ei esitanud, mitte õigeaegselt või mitte nõuetekohaselt esitanud vajalikke dokumente. Töö teostamine toimub Tellija riisikol ja kulul.
  5. Kui töövõtja saadab kolmandatele isikutele elektrooniliselt teavet, sealhulgas, kuid mitte ainult maksudeklaratsioonid, raamatupidamise aastaaruanded, kliendi aruanded (ja tema korraldusel), loetakse klienti allkirjastajaks ja saatjaks. asjaomast teavet.
  6. Töövõtjal on õigus peatada Ülesande täitmine kuni ajani, mil Tellija on täitnud esimeses alapunktis nimetatud kohustused.
  7. Töövõtja tagastab Tellija esmasel kirjalikul nõudmisel Kliendile Tellija poolt esitatud originaaldokumendid. Dokumentide tagastamise kord on määratletud üldtingimuste lisas 3.

Artikkel 4. ÜLESANDE TÄITMINE

  1. Tellimuse Loovutamiseks saab Klient esitada mitmel viisil, sealhulgas, kuid mitte ainult, tellimus veebilehel Nalog.nl, e-kiri, telefonikõne, sõnumitoojad ja muud sidevahendid.
  2. Leping sõlmitakse ja jõustub hetkest, mil Klient on Ülesande kinnitanud või kui Ülesanne on tegelikult täidetud. Ülesande kinnitamise aluseks on Tellija poolt Täitjale omal ajal edastatud teave. Kinnitus loetakse Lepingu korrektseks ja täielikuks esindamiseks ning selle võib esitada kas suuliselt või kirjalikult.
  3. Kui Tööülesanne on antud suuliselt, loetakse Tööülesanne käesolevate Üldtingimuste kohaldamisel sõlmituks hetkest, mil Töövõtja on Tellija soovil alustanud Ülesande täitmist.
  4. Töövõtja määrab kindlaks viisi, kuidas Ülesanne täidetakse ja milline töötaja(d).
  5. Töövõtja teostab töid parima sooritusvõime kohaselt ja hoolsa praktikuna; Töövõtja ei saa aga garanteerida ühegi kavandatud tulemuse saavutamist.
  6. Ülesandmisel järgitakse kehtivaid eeskirju ja seda, mis on ette nähtud seadusega või vastavalt seadusele. Klient teeb sellest tulenevate kohustuste täitmisel alati ja igakülgset koostööd.
  7. Kui teostatud Ülesanne vajab Tellija kooskõlastust, tuleb see kooskõlastada 5 tööpäeva jooksul andmete kooskõlastamiseks saatmise kuupäevast, kuid aruandluse korral vastavalt Lisale 2. Töö loetakse vastuvõetuks. selline heakskiit, kui see on Ülesande kohaselt nõutav. Kõigil muudel juhtudel loetakse Ülesanne lõppenuks, kui Töövõtja on täitnud kokkulepitud Töömahu. Kõigil muudel juhtudel loetakse Ülesanne täidetuks, kui Töövõtja teeb kokkulepitud töömahu,
  8. Tellija on teadlik, et Töövõtja rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamise seaduse (Wwft) alusel:
  9. a) võidakse nõuda kliendi identiteedi uurimist;
  10. b) võidakse nõuda teatavatest tehingutest valitsusasutustele teatamist.
  11. Töövõtja välistab igasuguse vastutuse kahjude eest, mis tekivad selle tõttu, et Töövõtja järgib temale kohalduvaid seadusi ja (kutse)reegleid.
  12. Töövõtja peab Töövõtu kohta asjakohaste dokumentide koopiaid sisaldavat tööfaili, mis on Töövõtja omand.
  13. Töövõtjal on õigus lasta Töö teostaja määrata kolmandal isikul.

Artikkel 6. INTELLEKTUAALOMAND

  1. Töövõtja poolt Ülesande täitmine ei hõlma Töövõtjale kuuluvate intellektuaalomandi õiguste üleandmist. Kõik Ülesande täitmise käigus tekkinud või sellest tulenevad intellektuaalomandi õigused kuuluvad Töövõtjale.
  2. Kliendil on sõnaselgelt keelatud reprodutseerida, avaldada või kasutada tooteid, millele Töövõtja intellektuaalomandi õigused kuuluvad, või vastavalt olukorrale toodetele, mille kasutamisega seoses on töövõtja õigused omandanud intellektuaalomandi õigused. kasutamisest. Need puudutavad näiteks (kuid mitte ainult): arvutiprogrammid, süsteemikujundused, töömeetodid, nõuanded, (mudel)lepingud, aruanded, mallid, makrod ja muu intellektuaalne töö.
  3. Tellijal ei ole lubatud teises alapunktis nimetatud tooteid anda kolmandatele isikutele ilma Töövõtja eelneva kirjaliku loata.

Artikkel 7. VÄÄRAMAMAT JÕUD

  1. Kui pooled ei suuda, mitte õigeaegselt või nõuetekohaselt täita lepingust tulenevaid kohustusi, mis tulenevad vääramatust jõust tsiviilseadustiku paragrahvi 75 6. raamatu tähenduses, peatatakse need kohustused kuni ajani, mil pooled suutma neid kokkulepitud viisil täita.
  2. Esimeses alapunktis nimetatud olukorra ilmnemisel on pooltel õigus Leping kas täielikult või osaliselt lõpetada kirjalikult ja koheselt ilma õiguseta hüvitisele.
  3. Kui Teostaja on vääramatu jõu olukorra ilmnemisel kokkulepitud kohustused juba osaliselt täitnud, on Teostajal õigus teostatud Töö eest vahepeal eraldi arve esitada ning Tellija peab selle arve tasuma nii, nagu oleks tegemist eraldi tehinguga.

Artikkel 8. TASU JA KULUD

  1. Teostaja tehtud Töö eest tasutakse Tellijalt kulutatud aja ja kantud kulude alusel, kui pooled ei ole sõnaselgelt teisiti kokku leppinud, näiteks fikseeritud hinna tasumine. Tasu maksmine ei sõltu Töö tulemusest, kui ei ole kirjalikult kokku lepitud teisiti.
  2. Lisaks tasule kantakse Tellija kanda Täitja poolt tehtud kulutused ja Täitja poolt kaasatud kolmandate isikute arved.
  3. Töövõtjal on õigus nõuda Tellijalt 100% ettemaksu. Ettemaksu (õigeaegselt) tasumata jätmine võib olla Täitjale põhjuseks Töö peatamiseks või Töövõtu teostamiseks vähendamiseks.
  4. Kui pärast Lepingu jõustumist, kuid enne Ülesande täielikku täitmist, muudetakse tasusid või hindu, on Töövõtjal õigus kokkulepitud määra vastavalt kohandada.
  5. Kui seadus seda nõuab, võetakse käibemaks (“omzetbelasting”) eraldi kõikidelt summadelt, mille Klient võlgneb Töövõtjale.

Artikkel 9. MAKSE

  1. Kliendi poolt töövõtjale võlgnetavad summad tuleb tasuda 14 päeva jooksul pärast arve kuupäeva, ilma et Kliendil oleks õigust mis tahes mahaarvamisele, vähendamisele, peatamisele või tasaarvestusele, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Tasumise päev on päev, mil võlgnetav summa laekub töövõtja kontole.
  2. Kui Tellijale ei ole esimeses alapunktis nimetatud tähtaja jooksul tasutud, jääb Tellija seadusest tulenevalt viivis ja Töövõtjal on alates sellest ajast õigus nõuda seadusjärgset (äri)intressi.
  3. Pärast maksetähtaja möödumist saadab Täitja tasumise meeldetuletusi, kolmanda meeldetuletuse eest on Täitjal õigus saada Tellijalt halduskulud vastavalt meeldetuletuste koostamisele kulunud ajale. Kui Tellijale ei ole tasutud esimeses alapunktis nimetatud tähtaja jooksul, on Tellija kohustatud tasuma kõik Täitja poolt tegelikult kantud kohtu- ja kohtuvälised (inkasso) kulud. Kantud kulude hüvitamine ei piirdu ühegi kohtu määratud kulude väljamõistmisega.
  4. Ühiselt antud Loovutuse korral vastutavad Kliendid solidaarselt arve summa ning võlgnetavate intresside ja kulude tasumise.
  5. Kui Tellija varaline seis või maksekäitumine annab Täitja hinnangul selleks põhjust või kui Tellija jätab ettemaksu tasumata või arve tasumata selleks ettenähtud maksetähtaja jooksul, siis Täitja jätab täitja arvates tegemata ettemaksu või arve tasumata. õigus nõuda Tellijalt (lisa)tagatise viivitamatut esitamist Täitja poolt määratavas vormis. Kui tellija jätab nõutud tagatise esitamata, on Töövõtjal õigus, ilma et see piiraks Töövõtja muid õigusi, viivitamatult peatada Lepingu edasine täitmine ja kõik see, mis Klient võlgneb Töövõtjale mis tahes alusel, läheb viivitamata kätte. tähtaeg ja tasumine.

Artikkel 10. PERIOODID/TINGIMUSED

  1. Kui Tellija ja Töövõtja vahel on kokku lepitud ajavahemik/tähtaeg, mille jooksul Ülesanne tuleb täita ja Klient jätab: (a) tegemata ettemaksu – kui on kokku lepitud – või (b) tegema vajalikud dokumendid kättesaadavaks Õigeaegselt, täielikult, nõutud vormis ja viisil alustavad Tellija ja Töövõtja konsultatsiooni uue perioodi/kuupäeva osas, mille jooksul Tööülesanne tuleb täita.
  2. Ajavahemikke/tähtaegu, mille jooksul Töö tuleb lõpetada, loetakse lõplikuks tähtajaks ainult juhul, kui selles on Tellija ja Töövõtja vahel selgesõnaliselt ja nii paljude sõnadega (kirjalikult) kokku lepitud.

Artikkel 11. VASTUTUS JA HÜVITUS  

  1. Täitja vastutab viiviste ulatuses aruandlustähtaegade möödalaskmise eest, kui tähtajad jäid mööda Täitja süül. Töövõtja ei vastuta Tellijapoolsete kahjude või kahjude eest, mis tulenevad asjaolust, et Tellija ei ole esitanud Töövõtjale dokumente, mis on ebatäpsed või mittetäielikud, või asjaolust, et neid ei ole töövõtjale esitatud. õigeaegselt. See hõlmab ka olukorda, kus Töövõtja ei saa tellija (poolse) tegevuse või tegevusetuse tõttu seadusega ettenähtud tähtaja jooksul aruandeid esitada.
  2. Töövõtja ei vastuta ühegi kaudse kahju või kahju eest, nagu: saamata jäänud kasum, saamata jäänud säästud, äritegevuse katkemisest tingitud kahju ja mis tahes muu kaudne kahju või kaudne kahju või kahju, mis on tingitud sellest, et ei või mitte. õigeaegselt või ebarahuldavalt töövõtja poolt.
  3. Töövõtja vastutus piirdub otsese kahju või kahju hüvitamisega, mis tuleneb (seotud seeria) omistatavatest tõrgetest tööülesande täitmisel. Otsene kahju või kahju on muu hulgas: kahju põhjuse ja ulatuse kindlakstegemiseks tehtud mõistlikud kulud; mõistlikud kulud, mis on tehtud Täitja tegevuse Lepingule vastavuse tagamiseks, ning mõistlikud kulud, mis on tehtud kahju ärahoidmiseks ja piiramiseks.
  4. See vastutus on piiratud kõigi Teenuste puhul maksimaalselt ühekordse tasuga tehtud Töö eest.
  5. Käesolevas artiklis sisalduvad vastutuse piirangud ei kehti juhul, kui töövõtja või tema juhtivtöötajad (“leidinggevend management”) on tahtlikud või tahtlikud kergemeelsused.
  6. Klient on kohustatud rakendama meetmeid kaotuse või kahju piiramiseks. Töövõtjal on õigus heastada või piirata kaotust või kahju tehtud Töö parandamise või täiustamise teel.
  7. Tellija hüvitab Täitjale mistahes kolmandate isikute nõuete kaotuse või kahju tõttu, mis on põhjustatud sellest, et Tellija ei ole Töövõtjale esitanud Dokumente või ebatäpseid või puudulikke Dokumente.
  8. Tellija hüvitab Töövõtjale mis tahes nõuete eest kolmandate isikute (sh Töövõtja töötajad ja Töövõtja kaasatud kolmandad isikud), kes kannatavad Ülesande täitmisega seotud kaotuse või kahju, mis on tingitud tööülesannete täitmisest või tegevusetusest. osa Kliendist.
  9. Käesoleva artikli alapunktides 1 kuni 8 (kaasa arvatud) sätestatu puudutab nii Töövõtja lepingulist kui ka lepinguvälist vastutust Tellija ees.
  10. Pretensioonid tehtud tööde või arve summa kohta tuleb esitada 30 päeva jooksul dokumentide või teabe väljasaatmise kuupäevast. Pärast seda tähtaega kaob õigus pretensioonidele või kui tellija suudab põhjendatult tõendada, et ta ei võinud tööl esinevatest puudustest varem teada saada, võib ta nendest töövõtjat kirjalikult teavitada 30 päeva jooksul avastamisest. Nõue ei vabasta Klienti arvete õigeaegse tasumise kohustusest.

Artikkel 12. LÕPETAMINE

  1. Klient võib Lepingu igal ajal (vahepeal) lõpetada koheselt ilma etteteatamistähtaega järgimata, teatades sellest teisele poolele kirjalikult. Kui Leping lõpeb enne Ülesande täitmist, võlgneb Tellija tasu vastavalt Töövõtja poolt määratud tundidele Tellija kasuks tehtud Töö eest.
  2. Tellija Lepingu ülesütlemisel on Täitjal õigus nõuda Täitja poolt juba tekkinud lisakulude hüvitamist; ja kulud, mis tulenevad kaasatud kolmandate isikute ülesütlemisest (näiteks muu hulgas allhankelepinguga seotud kulud).
  3. Töövõtja võib lepingu igal ajal (vahepeal) lõpetada koheselt ilma etteteatamistähtaega järgimata, teatades sellest teisele poolele kirjalikult järgmistel juhtudel:
  • Pärast käesoleva lepingu sõlmimist saab Töövõtja teavet, mis annab alust arvata, et Tellija ei suuda täita oma käesolevast lepingust tulenevaid kohustusi;
  • Teenuste eest tasumise kohustuse rikkumine Kliendi poolt üle 30 päeva;
  • Kliendi maksete ebaõnnestumine või peatamine;
  • Kliendi (juriidilise isiku) likvideerimine;
  • Kliendi (füüsilise isiku) teovõime piiramine või surm;
  • Töövõtja poolt teabe saamine, mis annab alust arvata, et klient tegutseb rikkudes Hollandi seadusi, sealhulgas rahapesuvastaseid eeskirju (Wet ter voorkoming witwassen en financiring terrorisme (Wwft)) või rikkudes Tellijale Töövõtja rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamise sisepoliitikaga.
  1. Lepingu lõpetamise tulemusena tühistatakse kõik soodustused või individuaalsed kokkulepped valitsusasutustega, mis on Kliendile seoses Töövõtja vahendaja rolliga antud.

Artikkel 13. PEATAMISE ÕIGUS

  1. Töövõtjal on õigus peatada oma kohustuste täitmine, sealhulgas Dokumentide või muude esemete üleandmine Tellijale või kolmandatele isikutele kuni ajani, mil kõik tasumisele kuuluvad nõuded Tellija vastu on täielikult tasutud.

Artikkel 14. KÕLBLIKKUSAEG

Niivõrd kui käesolevad üldtingimused ei määra teisiti, kaotavad Kliendi nõudeõigused ja muud nõuded Töövõtja vastu mis tahes alusel, mis on seotud Töövõtja poolt töö tegemisega, igal juhul ühe aasta möödumisel töövõtja poolt töö tegemisest. kui Klient teadis või oleks võinud mõistlikult teada nende õiguste ja õiguste olemasolust.

Artikkel 15. ELEKTROONILINE SIDE NING MAKSUDEKLARATSIOONIDE JA MUUDE ARUANNE ELEKTROONILINE ESITAMINE

  1. Ülesande täitmise ajal saavad Tellija ja Töövõtja omavahel suhelda elektrooniliste ressursside abil ja/või kasutada elektroonilist salvestusruumi (nt pilverakendused). Kui kirjalikult ei ole kokku lepitud teisiti, võivad pooled eeldada, et õigesti adresseeritud faksisõnumite, e-kirjade (sealhulgas Interneti kaudu saadetud meilide) ja (kõneposti) sõnumite saatmine, olenemata sellest, kas need sisaldavad konfidentsiaalset teavet või Ülesandmisega seotud Dokumente vastastikku aktsepteeritud. Sama kehtib ka muude sidevahendite kohta, mida teine ​​pool kasutab või aktsepteerib.
  2. Tellija ja Töövõtja ei vastuta üksteise ees kaotuste või kahjude eest, mis võivad tekkida ühele või mõlemale, mis on tingitud elektrooniliste sidevahendite, võrkude, rakenduste, elektroonilise salvestusruumi või muude süsteemide kasutamisest, sealhulgas – kuid mitte ainult – kaotus või kahju, mis tuleneb elektroonilise side edastamata jätmisest või kohaletoimetamisega viivitusest, väljajätmisest, moonutamisest, pealtkuulamisest või elektroonilise side kolmandate isikute poolt või elektroonilise side saatmiseks, vastuvõtmiseks või töötlemiseks kasutatava tarkvara/seadmega manipuleerimisest, viiruste edastamine ja telekommunikatsioonivõrgu või muude elektrooniliseks suhtluseks vajalike ressursside mittetoimimine või ebaõige toimimine, välja arvatud juhul, kui kaotsiminek või kahju on tingitud tahtlusest või raskest hooletusest. Ülaltoodu kehtib ka selle kasutamise kohta, mida Töövõtja kasutab suhtlemisel kolmandate isikutega.
  3. Lisaks eelmisele alapunktile ei võta Täitja endale vastutust kahjude või kahjude eest, mis on tekkinud (elektrooniliste) maksudeklaratsioonide ja muude aruannete elektroonilisest saatmisest või sellega seotud.
  4. Tellija ja ka Töövõtja teevad või jätavad tegemata kõik, mida neilt igaühelt võib mõistlikult eeldada, et vältida eelnimetatud riskide tekkimist.
  5. Andmeväljavõtted saatja arvutisüsteemist annavad veenvaid tõendeid saatja saadetud elektroonilise suhtluse (sisu) kohta seni, kuni saaja on tõendanud vastupidist.

Artikkel 16 – PRIVAATSUS

  1. Töövõtja austab kliendi privaatsust. Töövõtja käsitleb ja töötleb kõiki esitatud isikuandmeid kooskõlas kehtivate õigusaktidega, täpsemalt isikuandmete kaitse seadusega (Wet Bescherming Persoonsgegevens). Vastaspool nõustub selle käitlemisega. Töövõtja rakendab vastavaid turvameetmeid vastaspoole isikuandmete kaitseks.
  2. Töövõtja kasutab Tellija isikuandmeid eranditult Lepingu täitmiseks või kaebuse lahendamiseks.

Artikkel 17. MUUD SÄTTED

  1. Klient ei võta tööle ega pöördu Töö teostamisega seotud töötajate poole, et asuda Kliendi juurde ajutiselt või mitte ajutiselt, otseselt ega kaudselt või teha tööd Kliendi kasuks otseselt või kaudselt, olenemata sellest, kas või mitte palgatööl Lepingu või selle pikendamise ajal ja 12 kuu jooksul pärast seda.
  2. Käesolevad üldtingimused on koostatud nii inglise kui ka vene keeles. Inglis- ja venekeelse teksti vahelise erinevuse või vastuolu korral on ingliskeelne tekst siduv.
  3. Lepingut reguleerivad Hollandi seadused.
  4. Kõik vaidlused lahendab selle piirkonna pädev kohus, kus töövõtja on asutatud.
  5. Töövõtjal on õigus käesolevaid tingimusi muuta. Need muudatused jõustuvad väljakuulutatud jõustumiskuupäeval. Töövõtja saadab muudetud tingimused tellijale õigeaegselt.
  6. Kui mis tahes käesolevate üldtingimuste või selle aluseks oleva loovutuse/lepingu sätted võivad olla täielikult või osaliselt tühised ja/või kehtetud ja/või jõustamatud mis tahes seadusest tuleneva määruse, kohtuotsuse või muu tõttu, ei avalda mingeid tagajärgi käesolevate üldtingimuste ega nende aluseks oleva loovutuse/lepingu kõigi muude sätete kehtivusele.

NALOG.NL ÜLDTINGIMUSTE 1. LISA. DOKUMENTIDE ESITAMINE

Kui Tellija peab Ülesande täitmiseks esitama Töövõtjale dokumendid, siis dokumentide üleandmine toimub järgmiselt:

  1. Töövõtja aktsepteerib dokumente ainult elektroonilisel kujul. Töövõtja kontorisse jäetud või postiteenuste kaudu edastatud paberdokumente Töövõtja ei töötle.
  2. Kõik pangaväljavõtted salvestatakse igakuiselt PDF-vormingus ja nimetatakse kujul "juriidilise isiku/eraisiku nimi - aasta - kuu"
  3. Iga dokument tuleb salvestada ühte eraldi faili.
  4. Muus valuutas arved ja tšekid tuleb tasumise päeval konverteerida eurodesse ja märkida nende euroväärtus originaalvaluuta juurde.
  5. Kõik dokumendid peavad olema hästi skannitud/pildistatud, kõik andmed peavad olema nähtavad, ei tohi olla paindunud otsi ega varje.
  6. Skaneeritud dokumendid tuleb arhiveerida ja saata töövõtja määratud e-posti aadressile.
  7.  Dokumente saab üles laadida ka veebimällu, millest tuleks Töövõtjat täiendavalt teavitada.

ÜLDTINGIMUSTE 2. LISA NALOG.NL. ARUANDLUSEKS ANDMETE ESITAMISE TÄHTAJAD. ARUANNE ALLKIRJELDUS

Klient on kohustatud:

  1. Õigeaegselt ja täies mahus esitama Töövõtjale dokumendid ja muu teave, mis on Teenuste osutamiseks ülioluline. Aruandluse koostamise ja esitamise dokumendid tuleb esitada järgmiselt:

1) Käibemaksuaruandluse osas – aruandeperioodile järgneva kuu 10 kalendripäeva jooksul;

Kui menetlemist vajavate dokumentide arv ületab 45 tk piiri kvartalis, on Klient kohustatud saatma dokumendid 10 kalendripäeva jooksul pärast iga dokumentide käsitlemise kuule järgnevat kuud.

2) Ettevõtte tulumaksu aruandluse osas – hiljemalt 3 kuud pärast aasta lõppu, mille kohta tuleb aruanne esitada Hollandi seaduste kohaselt;

3) Palgamaksu osas – kui tasumine toimub tunnipõhiselt, siis iga töötaja töötatud tundide andmed tuleb saata hiljemalt 3 kalendripäeva jooksul pärast selle kuu lõppu, mille eest palk tuleks maksta. makstud.

4) Ettevõtjate tulumaksuaruandluse osas – hiljemalt 1 kuu jooksul pärast selle aasta lõppu, mille kohta aruanne tuleb Hollandi seaduste kohaselt esitada;

Muude aruannete osas – Poolte kokkuleppel, kuid mitte hiljem kui 20 kalendripäeva enne Hollandi seaduses või valitsusasutuses sätestatud esitamiskuupäeva.

  1. Allkirjastada ja tagastada hiljemalt 7 kalendripäeva enne maksuaruande Madalmaade ametiasutustele esitamise viimast kuupäeva. Kui Tellija keeldub Maksuaruannet allkirjastamast, on Klient kohustatud esitama Töövõtjale keeldumise kohta kirjaliku selgituse hiljemalt 7 kalendripäeva enne aruandekuupäeva l. Maksuaruande allkirjastamisest keeldumise korral ilma kirjaliku selgituseta või kirjaliku selgituse esitamise korral, millega Täitja ei saa vastavalt kehtivale seadusandlusele nõustuda, ei vastuta Töövõtja negatiivsete tagajärgede eest, mis võivad tekkida Tellija suhtes. eelpool nimetatud põhjustel. Töövõtja töö loetakse sel juhul teostatuks ja tasutakse täies ulatuses.
  2. Viivitamata, kuid mitte hiljem kui 7 kalendripäeva jooksul, teavitama Töövõtjat muudatustest Täitjale edastatud teabes, materjalides, dokumentides, samuti Tellija raamatupidamis-, maksu- või juriidiliste küsimuste kavatsuste või plaanide muutumisest, kuulub käesoleva lepingu reguleerimisalasse. Kui Töövõtjat ei teavitata õigeaegselt ülaltoodud muudatustest, ei vastuta Töövõtja kõigi ja võimalike negatiivsete tagajärgede ja tulemuste eest Tellija jaoks.

NALOG.NL ÜLDTINGIMUSTE 3. LISA. DOKUMENTIDE ESITAMINE

Pärast Lepingu lõppemist või Ülesande täitmist on Tellijal õigus saada Töövõtjalt mitmeid dokumente järgmistel tingimustel:

  1. Originaaldokumendid nende olemasolul võivad Tellija kätte saada 1 kalendrikuu jooksul alates Ülesande täitmise või Lepingu lõpetamise päevast (“lõpetamiskuupäev”) Töövõtja tööajal.
  2. Dokumentide loetelu, mida saab esitada:
    A) viimane aastaaruanne eelmise perioodi kohta;
    B) jooksva kalendriaasta eelmiste perioodide käibedeklaratsioonid.
  3. Täitja ei esita Tellijale oma tööfaile, materjale, arvutusi ja sisemisi dokumente Ülesande täitmise kohta.
  4. Töövõtja ei esita Tellijale dokumente (ja nende koopiaid), mille Tellija või kolmandad isikud on saatnud Töövõtja poolt Ülesande täitmiseks.
  5. Muude dokumentide esitamine on võimalik eelneval kokkuleppel Töövõtjaga tasuliselt vastavalt Täitja tunnitasudele.

Kasutustingimused vene keeles

logo nalog

Mida arvate sellest saidist? *

Teie apellatsiooni eesmärk?

Ärge sisestage isiklikke andmeid, nagu nimi, sotsiaalkindlustuse number või telefoninumber. Me ei vasta küsimustele, kommentaaridele ja kaebustele, mis selle vormi kaudu tulevad.

Tühistamine