Правила за расподелу рада и одмора у Холандији
12.04.2023Регулишу се правила за привлачење запослених на посао и обезбеђивање одмора Закон о радном времену (Арбеидстијденвет). Генерално, максимално оптерећење не би требало да прелази 60 радних сати недељно. За представнике одређених професија, раднике млађе од 18 година, труднице и жене које су недавно родиле, утврђују се различита правила. Ако колективни уговор предвиђа другачија правила осим Арбеидстијденвет, споразум се мора поштовати.
Максимално радно време
Радна смена не може бити дужа од 12 сати. Радна недеља не би требало да прелази 60 сати. Радна недеља траје од 00:00 понедељком до 24:00 недеље.
60 сати је максимално оптерећење које послодавац може да наметне запосленом за једну недељу.
За дуже временске периоде предвиђена су другачија правила: за четири недеље просечно оптерећење по запосленом не би требало да прелази 55 сати недељно, а за 16 недеља - не више од 48 сати недељно. Забрањено је радити више од 60 сати недељно, али би стандардно оптерећење запосленог требало да буде мање.
Посебна правила за одрасле раднике у одређеним категоријама
Правила различита од горе наведених важе за бројне професије. На пример, од возача камиона се захтева да наизменично возе и одмарају како би спречили несреће. Дакле, сваких 4,5 сата вожње треба прекинути одмором од најмање 45 минута. Утврђена су посебна правила за смењивање рада и одмора за поједине друге професије или врсте запослења. Запослени који раде на позив такође раде и одмарају се по другачијем распореду од већине запослених.
Труднице и жене које су недавно родиле раде и одмарају се на специјал Правила.
Посебна правила за рад за тинејџере млађе од 18 година
Генерално, верује се да тинејџер не би требало да ради, његово главно занимање је учење. Ако има потребу или жељу да ради, строжија су правила у погледу његовог укључивања у рад и пружања одмора. Легално запослени адолесценти су подељени у три старосне категорије:
Правила за смењивање рада и разоноде за адолесценте одговарајућег узраста на холандском могу се наћи на активним линковима.
Право на одмор
Између радних дана, запосленима се мора обезбедити најмање 11 сати одмора. Ако посао то захтева, једном у 1 дана овај одмор се може смањити на 7 сати. Генерално, запослени мора да има најмање 8 узастопних сати одмора током радне недеље. Једном у две недеље могуће је обезбедити дуг одмор - тада запослени мора да добије најмање 36 сата слободно од посла. Запослени може поделити ова 1 сата у 72 периода од најмање 72 узастопна сата.
Поштовање закона о радном времену надгледају Холанђани инспекција рада (Арбеидсинспецти). Послодавци који прекрше правила могу бити подложни и административној и кривичној одговорности.
Како су регулисани радници са скраћеним радним временом
Ако радите више послова, на вас важе општа правила, што значи да не можете радити више од 60 сати недељно. Искуство показује да инспекција рада ретко контролише ово питање, али послодавци који сматрају да уморни запослени ради лошије могу да се супротставе прекорачењу максималног обима посла.
На каналу ИоуТубе од Налог.нл много информација корисних за живот у Холандији. Претплатите се на то да бисте свој живот учинили угоднијим! Можда добијање савета од наших запослених.
