Додатно породиљско одсуство

Како да затражим додатно родитељско одсуство (аанвулленд гебоортеверлоф)?

Послодавац мора да прими захтев у писаној форми најмање 4 недеље пре очекиваног почетка годишњег одмора. Ово одсуство можете затражити ако је ваше дете рођено 1. јула 2020. године или касније.

У изузетним случајевима, можете затражити годишњи одмор до 4 недеље пре рока. На пример, ако је дошло до превременог порођаја. У том случају морате обавестити свог послодавца о свом одсуству што је пре могуће.

Шта мора бити укључено у апликацију?

Приликом пријаве за додатно одсуство, морате навести следеће:

• Када желите да идете на одмор. То можете учинити у зависности од очекиваног датума рођења детета, породиљског одсуства вашег партнера или вашег једнонедељног породиљског одсуства.
• Број целих недеља је од једне до пет.
• Како делите свој одмор – можете узети једну недељу (5 радних дана) одмора или такође можете поделити тих 5 радних дана на 5 недеља.

Важан услов за додатно одсуство је да прво морате узети недељно родитељско одсуство (гебоортевелоф), а тек након тога можете поднети захтев за додатно.

Морате „напустити“ своје додатно одсуство у првих 6 месеци након рођења вашег детета. Треба напоменути да послодавац има право да вам прилагоди додатно одсуство до две недеље, ако то захтевају само пословни интереси компаније. На пример, може вам предложити да узмете друге недеље или слободне дане. У сваком случају, такве промене треба да се десе само уз вашу сагласност и морају бити забележене у писаној форми.

Ваш послодавац пријављује УВВ за додатно одсуство у ваше име. Ово се мора урадити 4 недеље пре почетка празника и до 4 недеље након последњег дана празника. Да би то урадио, послодавцу ће бити потребан датум рођења вашег детета.

Да не бисте пропустили нове и корисне материјале,
претплатите се на наше друштвене мреже:

• Telegram
• инстаграм
• фацебоок
• ИоуТубе