Минимална плата 2024

У 2024. законска минимална зарада (веттелијк минимумлоон - ВМЛ) ће се повећати. Штавише, сами принципи његове намене ће се значајно променити. Које промене су се десиле у одређивању минималне зараде? Колико ће запослени морати да буду плаћени? Које су последице иновација на пословање и животе радника?

Шта се променило у одређивању минималне зараде?

Од 1. јануара 2024. више неће бити утврђене минималне зараде по месецу, седмици и дану. Разлог за то је што су у Холандији истовремено примењиване радне недеље различите дужине у сатима. Ово је обично довело до тога да људи који раде дуже радне недеље имају ниже сатнице од оних који раде мање сати. Одлучили су да отклоне ову неправду.

Од почетка 2024. важиће искључиво минимална зарада по сату. Сходно томе, на основу броја радних сати, свако ће моћи да израчуна минималну зараду по дану, недељи или месецу. 

У складу са Закон о минималној заради и минималној плати за годишњи одморгодине, од 07.01.2023. године, минимална зарада се ревидира два пута годишње. Нове тарифе биће уведене 1. јануара и 1. јула.

Колико ће запослени морати да плате 2024. године?

У Холандији радници до 21 године имају смањену плату, па млађи радници имају нижу минималну плату од старијих радника. У складу са узрастом запосленог, од 1. јануара 2024. године минимална зарада износиће:

У просеку је минимална зарада порасла за 3,75%. До повећања исплата за додатних 1,7 одсто од 1. јануара 2024. године, о чему се много расправљало у парламенту, није дошло. Сада кажу да је могуће додатно повећање од 1,2 одсто од 1. јула 2024. године. Да ли ће се та обећања и остварити, биће јасно половином године.

Које су последице иновација на пословање и животе радника?

Повећање минималне зараде повећаће износ новца који радници носе кући. Ово повећање биће посебно приметно код оних радника који су радили на минималцу са четрдесеточасовном радном недељом. Теоретски, ово је добро, али инфлација која је у току може „појести“ повећање плата. Поред тога, предузетници ће можда морати да отпусте послове, а запошљавање ће постати теже.

Последице повећања минималне зараде за предузетнике довешће до додатног оптерећења пословања. Укидање минималне месечне зараде аутоматски ће довести до потребе за прерачунавањем зарада на основу сатнице. Трошкови ће посебно порасти за предузетнике чији су запослени имали четрдесеточасовну радну недељу са минималном зарадом. Можда ћете морати да повећате цене за робу и услуге. Поред тога, мораће да се промени администрација платног списка. 

Минимална зарада претходних година

Поређења ради, износимо податке за 2023. Подсећамо да су тада утврђене не само сатнице, већ и дневне, недељне и месечне минималне зараде.

Минимална зарада од 1.

Табела: Бруто минимална зарада по месецу, седмици и дану од 1

*Минимална сатница заокружена.

Табела: Бруто минимална зарада по сату за пуну недељу од 36, 38 и 40 сати од 1.

*Минимална сатница заокружена.

Минимална зарада од 1.

Од 1. јануара 2023. минимална зарада (у еврима) у Һоландији за месеце, недеље и дане износи:

*Минимална сатница заокружена.

Минимална зарада по сату (у еврима) у зависности од дужине радне недеље и старости запосленог од 1. јануара 2023.*:

*Минимална сатница заокружена.

Плата је назначена „бруто“ - пре пореза. Да га пренесете на „нет“ - да поделите, користите наш калкулатор.

Подсећамо да су предузетници, без обзира који облик регистрације пословања изабрали (ЕМЗ или БВ), обавезни да регулаторним органима благовремено подносе извештаје, укључујући и исплаћене зараде. Грешке у овом извештају могу довести до значајних казни. Ослободите време за посао тако што ћете поверити рачуноводствене послове професионалцима! Наручите рачуноводствене услуге од Налог.нл и не брините о благовремености и исправности извештавања!

Да не бисте пропустили нове и корисне материјале,
претплатите се на наше друштвене мреже:

• Telegram
• Instagram
• Facebook
• You Tube