我可以在没有居留许可的情况下在荷兰工作吗？
11.04.2023一般来说，没有。 如果您不是欧盟公民，那么为了在荷兰生活和工作，您需要居留许可，在某些情况下还需要工作许可。 但是，有两个“窗口”可以在没有居留许可的情况下在荷兰合法工作。 第一种是通过欧盟国家的波兰或其他工作签证作为临时工抵达该国三个月。 第二个是荷兰的临时保护登记（仅适用于乌克兰人！）。
工作准证
销 工作许可证 (TWV) или 居留和工作合并许可证 (GVVA) 对于来自 UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) 的外国公民，必须满足一些要求。 特别是，雇主必须尽一切努力从荷兰、欧洲经济区（什么是欧洲经济区 - 在我们的 文章) 或瑞士。 只有证明他找不到这样的候选人，雇主才有权利请求允许接受外国工人。
实际上，对于普通的工作专业，这样的要求是不可行的，因此获得工作许可以及相应的荷兰工作签证的机会几乎为零。 同时，对于高素质的专家 (kennismigranten - KM)，情况有所不同 - 更多信息请参见“迁移服务“在我们的网站上。
临时工
在乌克兰爆发全面战争之前，没有居留许可的非欧盟公民（例如，来自乌克兰、格鲁吉亚、摩尔多瓦的公民）在荷兰工作的唯一相关选择是使用中介公司之一欧盟国家，最常见的是波兰。 您可以从以下位置了解有关其工作原理的更多信息 物料 在我们的网站上。
简而言之：
- 员工 向波兰开放为期 6 个月至 1 年的签证，通常是所谓的 Vojvoda (D 06) 360 天。
- 在波兰，员工会收到 PESEL，开设银行账户并与波兰雇主 (umowa o prace) 建立正式的雇佣关系。 派遣员工到荷兰的将是分包商-所谓的 发送方.
- 通常，为了前往荷兰的合法商务旅行，您必须在波兰工作大约一个月（至少 25 天的 90%）。
- 对于前往荷兰的商务旅行，会为员工签发 A1 表格（A1 证书/zaswiadczenie A1） - 由波兰社会保险机构签发并在整个欧盟有效的文件。
- 雇员被派往荷兰与派遣方有合同的公司。 这个所谓的 主人.
受临时保护的乌克兰人
鉴于俄罗斯联邦开始全面武装入侵乌克兰，欧洲议会启动了第 2001/55/EC 号指令，为欧洲的乌克兰难民提供了前所未有的权利。 特别是，这个 无需获得特别许可即可工作的权利上文提到的。 雇主只有义务将乌克兰人的就业情况通知相关监管机构，在荷兰，这是雇员保险局（Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen，UWV）。 在我们的网站上了解有关此程序的更多信息 文章.
- 进行所谓的注册 – 在居住地的市政当局 (gemeente) 注册并获得 BSN 号码；
- 获得贴纸或 IND 卡 – 移民局根据临时保护指令确认在该国合法居留的权利。
剥削和“令人窒息的合同”
即使在欧盟为乌克兰人提供极其广泛的就业机会之后，不法雇主滥用职权的领域仍然存在。 乌克兰人通常甚至不怀疑他们能以更优惠的条件找到工作，而且，也不容忍明显违反劳动法的行为。
尤其是在荷兰的乌克兰工人的命运令人担忧 基督教全国工会联合会 (Christelijk Nationaal Vakverbond - CNV) и 保护劳务移民权利的非政府组织—— 公平的工作. 乌克兰人仍然是波兰就业机构的受害者，这些机构根据上述计划（出差）将工人派往荷兰。 这些通常是乌克兰公民，他们：
- 在 24 年 2022 月 XNUMX 日之前持工作签证或在波兰持有居留许可 (Karta pobytu) 抵达波兰；
- 在波兰申请临时保护；
- 还在乌克兰时就找到了就业中介，并没有深入研究文书工作的细微差别。
这些人在荷兰以所谓的“令人窒息的合同”（CNV 代表使用此表达方式）工作的情况并不少见。 例如，此类合同规定，如果雇主对工作结果不满意，将被处以工资 20% 的罚款。 如果不遵守某些规则，该员工将受到“驱逐出境”到波兰或乌克兰以及禁止进入欧盟国家的威胁。
此类规则的示例：禁止雇员直接与其荷兰雇主联系并向任何人披露其合同条款。 许多乌克兰人告诉 CNV，他们被迫支付就业费用，然后他们的工资被扣留用于住宿和交通，没有钱买食物，也无法使用为他们开设的银行账户。 工人不能随时返回波兰，因为该机构决定何时返回波兰。
法律无知
剥削乌克兰人和其他外国工人的主要原因是他们不识字，而且不懂英语或荷兰语。 例如，在波兰获得临时保护的人可以移动并获得与荷兰相同的身份。 对于工作，他们可以直接与荷兰雇主签订雇佣合同，或使用在法律框架内运作的当地职业介绍所提供的服务。 被派遣工人类别（在荷兰没有临时保护身份）在被派遣期间也可以享有与荷兰其他工人相同的所有权利。
你想在荷兰工作吗？ 如果是，那么首先根据您的情况找出如何合法地进行。 出现问题？ 接触 律师. 但不要仓促做出决定，暗中信任就业调解员。
