雇主税务登记计划
16.10.2019当您决定雇用员工时，作为雇主，您必须从员工的薪金中预扣薪金税。 首次雇用某人后，您将立即承担这项义务。 您必须将预扣款项支付给税务机关；为此，您需要一个单独的注册号和雇主税号。 请在下面阅读如何执行此操作。
如果在注册公司时已经知道要雇用某人，请在商会（KvK）注册时立即指出这一点，他们已经将您的情况通知了税务局。
在这种情况下，您注册为雇主将需要执行以下步骤：
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在商业登记册中注册。
在商会注册后，您的公司将被添加到商业注册处。 注册过程可能会有所不同，具体取决于您选择的法律形式。
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填写税表。
更准确地说，有两种形式可用于通知税务局您即将开展业务并将雇用人员。 这些形式为：“联合注册准备”（前言）和“雇主注册的纳税报告”（熔化的隆赫芬根（Lonheffingen）).
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为与您一起工作的孩子填写表格。
如果您打算雇用未成年子女，请同时填写“在职儿童工资税通知单”（梅尔丁（Lonheffingen）Werkgever van meewerkende kinderen）。 美国国税局在某些情况下将此视为特殊的雇佣关系，在这种情况下，您可以使用简化的工资税计划。 因此，例如，您可以每年一次申报工资税（而不是通常每月一次）。
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在商会开会。
在商会预约。 请携带您填写的表格参加本次会议。 在此会议期间进行注册。
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获取雇主的税号（loonheffingennummer）。
请等到您通过邮件收到您的特殊工资税识别号（loonheffingennummer）。 您将需要它来提交您的工资税申报表。 此外，您还会收到一封信函，其中指出您必须提交申报表的报告期限（四个星期或一个月）。
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缴纳会费
您还会收到一封给Werkhervattingskas（Whk）的差别性捐款函。 这是每个雇主根据《部分合格工人法》（WGA）和《疾病津贴法》（ZW）向UWV支付的费用。 金额取决于您公司的残疾风险。 如果您从事特许经营，这笔费用会少一些。
注意！
如果您要向员工注册BV，则步骤1至4将会有所不同。 通过这种法律形式，公证员将在商会和税务局为您注册。
如果您决定雇用已经在运营（注册）的公司的员工怎么办？
在这种情况下，您必须通过提交特殊表格，即“雇主注册的税务报告”表格，将其报告给税务局（熔化的隆赫芬根）。 然后，一切都是一样的：供孩子与您一起工作的表格，获得雇主的税号，然后实际上开始提交工资申报表和支付工资税。
注意！
一旦注册为雇主，就必须按时提交工资税申报表。 即使您尚未雇用任何人，也只是在计划中，都应该这样做。
