最低工资 2024

2024 年，法定最低工资（wettelijkminimumloon - WML）将会增加。 此外，其目的的原则将发生重大变化。 最低工资标准的设置发生了哪些变化？ 员工需要支付多少工资？ 创新对企业和工人的生活有何影响？

最低工资标准的设置发生了哪些变化？

自1年2024月XNUMX日起，不再制定月、周、日最低工资标准。 其原因是在荷兰，同时采用不同时长的工作周。 这通常会导致每周工作时间较长的人的小时工资低于工作时间较短的人。 他们决定消除这种不公正现象。

从2024年开始，仅适用小时最低工资。 因此，根据工作时间，每个人都可以计算出每天、每周或每月的最低工资。 

依据 最低工资和最低假期工资法自07.01.2023年1月1日起，最低工资每年调整两次。 新费率将于 XNUMX 月 XNUMX 日和 XNUMX 月 XNUMX 日推出。

2024年员工需要支付多少工资？

在荷兰，21 岁以下工人的工资较低，因此年轻工人的最低工资低于年长工人。 根据员工年龄，自1年2024月XNUMX日起，最低工资为：

平均最低工资上涨3,75%。 议会多次讨论的自 1,7 年 1 月 2024 日起额外增加 1,2% 的付款并未实现。 现在他们表示，从 1 年 2024 月 XNUMX 日起，可能会额外上涨 XNUMX%。 这些承诺是否会实现将在接近年中时变得清晰。

创新对企业和工人的生活有何影响？

提高最低工资将增加工人带回家的钱。 对于那些以最低工资每周工作 XNUMX 小时的工人来说，这种增长尤其明显。 从理论上讲，这很好，但持续的通货膨胀可能会“吞噬”加薪。 此外，企业家可能不得不裁员，就业将变得更加困难。

提高企业家最低工资的后果将导致企业的额外负担。 每月最低工资的取消将自动导致需要根据小时工资重新计算工资。 对于员工每周工作四十小时且工资最低的企业家来说，成本将显着增加。 您可能必须提高商品和服务的价格。 此外，工资管理也需要改变。 

往年最低工资

为了进行比较，我们提供了 2023 年的数据。我们提醒您，当时不仅规定了小时最低工资，还规定了日、周和月最低工资。

从 1 年 2023 月 XNUMX 日起的最低工资。

表：自 1 年 2023 月 XNUMX 日起每月、每周和每天的最低工资总额

*最低时薪四舍五入。

表：自 36 年 38 月 40 日起整周 1、2023 和 XNUMX 小时的最低时薪总额

*最低时薪四舍五入。

从 1 年 2023 月 XNUMX 日起的最低工资。

从 1 年 2023 月 XNUMX 日起，荷兰月、周和日的最低工资（欧元）为：

*最低时薪四舍五入。

从 1 年 2023 月 XNUMX 日起，根据工作周长短和员工年龄确定的每小时最低工资（欧元）*：

*最低时薪四舍五入。

工资显示为“税前总额”。将其转移到“网络”-分发， 使用我们的计算器.

我们提醒您，企业家无论选择何种形式的商业注册（EMZ 或 BV），都必须及时向监管机构提交报告，包括支付的工资。 此报告中的错误可能会导致巨额罚款。 将会计工作委托给专业人士，腾出业务时间！ 从 Nalog.nl 订购会计服务 不用担心报告的及时性和正确性！

为了不错过新奇有用的素材，
订阅我们的社交网络：

• Telegram
• Instagram
• Facebook
• YouTube