如何在荷兰雇用乌克兰人？

雇主问答

如果来自乌克兰的雇员受欧盟临时保护指令的约束，您作为雇主只需通知雇员保险局 (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV) 该人将为您工作。

• 什么情况下雇主可以免工签？

在以下情况下，来自乌克兰的员工无需签发工作许可证：

• 雇员受欧盟临时保护指令的约束

该指令涉及来自乌克兰的难民。 根据其规定，乌克兰人有权在荷兰工作。 该豁免自 1 年 2022 月 4 日起适用，并追溯至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日。

• 雇员与您签订了雇佣合同

雇佣合同签订后，您通过特殊表格告知 UWV 该员工。 除其他事项外，您必须指明工作的持续时间和范围、职位和薪水。

• 我如何知道员工是否有资格获得临时保护？

来自乌克兰的难民收到来自 IND（De Immigratie-en Naturalisatiedienst）的文件，确认他们在欧盟临时保护指令下的国家。 它还规定他们可以工作。 这样您就可以知道该工人是否有资格获得工作许可证的豁免。

然而，并不是每个难民都收到了 IND 的文件。 因此，在 30 年 2022 月 XNUMX 日之前，如果所有乌克兰人可以通过护照等文件确认其国籍，则该福利适用于所有乌克兰人。

• 关于从乌克兰雇用员工的 UWV 通知的条款和特点是什么？

过渡期，即通知乌克兰员工的简化程序，将持续到 15 年 2022 月 XNUMX 日。 那时候：

• 如果您想从乌克兰雇用员工，您必须通知 UWV。
• 员工可以在发送此类消息后的 2 个工作日内开始工作。
• 如果员工在 4 年 2022 月 15 日或之后开始为您工作，您可以在事后发送消息，直到 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日（含）。
• 如果您在 4 年 1 月 2022 日至 XNUMX 月 XNUMX 日期间申请了工作许可 (Tewerkstellingsvergunning, TWV)，这将被视为通知。

• UWV 中如何发布关于雇用乌克兰人的消息？

为此，您需要下载、填写并打印表格。 “关于从乌克兰雇用一名受临时保护的员工的报告”: Ga naar het 公式 'Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne'.

填妥的表格应发送至：

UWV

局 TWV/AJD

邮政巴士16140

公元前2500年海牙

请注意： 过渡期过后，您必须在员工开始工作前 2 个工作日向 UWV 报到。

• 在员工开始工作之前，我是否需要等待 UWV 的回复？

不。 员工可以在消息发送后的 2 个工作日内开始工作。 收到填妥的表格后，UWV 将向您发送适当的回执。 此外，如果表格中没有足够的信息，UWV 将要求提供缺失的信息。

• 如果基本工作条件发生变化怎么办？

如果工作时间和工作量、职位和工资发生变化，必须向 UWV 报告。 很快将为此提供一个特殊表格。 “在临时保护下雇用乌克兰雇员的修订通知”. 同时，您可以使用确认收到“从乌克兰雇用临时保护雇员的通知”表格中指定的联系方式来报告更改。

• 我在哪里可以获得有关雇用乌克兰人工作的更多信息？

我们随时准备回答您有关乌克兰人就业的任何问题，并帮助您填写表格。 Nalog.nl 专家. 以方便的方式联系我们以获得必要的建议！