额外的产假

如何申请额外的产假（anvullend geboorteverlof）？

雇主必须在预计休假开始前至少4周以书面形式收到雇主的要求。 如果您的孩子在1年2020月XNUMX日当天或之后出生，则可以申请该假期。

在特殊情况下，您可以要求最多4周的提早假期。 例如，如果有早产。 在这种情况下，您必须尽快将假期告知雇主。

申请书中应注明什么？

在申请额外假期的申请中，您必须注明以下内容：

• 当您想休假时。 您可以根据孩子的预期出生日期，伴侣的产假或一周的产假来进行此操作。
• 整个星期数从一到五。
• 您如何分配假期-您可以休假一周（5个工作日），也可以在5周内分配这5个工作日。

额外请假的重要条件是，您必须先休每周产假（geboortevelof），然后才可以申请额外的请假。

婴儿出生后的头6个月内，您必须休假。 应当指出，如果公司的商业利益需要，雇主有权调整您最多两周的额外假期。 例如，他可能建议您在其他几周或几天内休假。 无论如何，此类更改仅应在您同意的情况下进行，并且必须以书面记录。

您的雇主代表您在UWV申请补充休假福利。 必须在休假开始前4周以及休假最后一天之后的4周内完成此操作。 为此，雇主将需要您孩子的生日。

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