Niderlandiyada xodimlarni yollash: tekshirilishi kerak bo'lgan hujjatlar
24.02.2022Kompaniya yollagan xodimning shaxsini aniqlash ishga qabul qilish uchun zaruriy shartdir. Ushbu qoida nafaqat vaqtinchalik ishchilarga, balki ZZP (tadbirkorlik) chiqarganlarga ham tegishli.
Yangi xodim deyarli darhol ishga kirishishi mumkin bo'lgan vaziyatda identifikatsiya birinchi ish kunida o'tkazilishi kerak.
Ishga olishdan oldin nima qilish kerak?
- O'tgan ish joylaridan ma'lumotnomalarni so'rang. Buning uchun nomzoddan oldingi joylardan kontaktlarni yuborishni oldindan so'rang.
- Ijtimoiy tarmoqlarni ko'rish. Bu lavozimga nomzodni oldindan ogohlantirish yaxshiroqdir.
- Diplomlarni tekshirish. Ular haqida ma’lumotni diplomlar reestridan raqamli ko‘chirma yoki diplom asl nusxasini so‘rash orqali olish mumkin.
- Lavozimga qarab, yaxshi xulq-atvor sertifikatini (VOG) so'rang.
Eslatma: potentsial xodimdan sog'liq (emlash) haqidagi savollarga javob berish shart emas.
Majburiy choralar: hujjatlarni tekshirish
Xodimni ishga olishda faqat haydovchilik guvohnomasini taqdim etishning o‘zi yetarli emas. Ruxsat berilgan:
- Pasportlar (Yevropa Ittifoqi yoki EEA (Yevropa iqtisodiy hududi) a'zo davlatining tegishli organi tomonidan berilgan):
- milliy pasport,
- diplomatik pasport,
- xizmat pasporti.
- Sayohat hujjatlari. Bunga qochqinlar uchun sayohat hujjatlari, chet el fuqarolari uchun sayohat hujjatlari va maxsus sayohat hujjatlari kiradi.
- Gollandiyaning shaxsiy guvohnomasi.
- Chet el fuqarosi 2000 yilgi Chet elliklar to'g'risidagi qonunga muvofiq uning shaxsini, fuqaroligini va yashash joyini aniqlash uchun bo'lishi kerak bo'lgan hujjatlar. Masalan, viza yoki yashash uchun ruxsatnoma.
Pasportingizni qanday tekshirish mumkin?
- ID kartangizni shikastlangan yoki eskirganligini tekshiring. MRZ (mashinada o'qiladigan zona) ga alohida e'tibor bering.
- Pasport fotosuratini haqiqiy bilan solishtiring. Shuningdek, yosh va millatga e'tibor bering.
- Shaxsga kompaniyada ishlashga ruxsat berilganligini tekshiring. Evropa Ittifoqi va EEA mamlakatlari rezidentlari sukut bo'yicha Gollandiya kompaniyasida ishlashi mumkin, ammo hamma uchun ruxsat kerak. Masalan, yashash uchun ruxsatnoma kartasining orqa tomonida arbeid is vrij toegestaan yozilishi kerak.
- Shaxsni tasdiqlovchi hujjatning aniq nusxasini yarating. Hujjat raqami, pasport fotosurati va Gollandiyalik jismoniy shaxsning identifikatsiya raqami (BSN) o'qilishi kerak. Yashash uchun ruxsatnomaning nusxasi ikkala tomondan ham amalga oshirilishi kerak. Ushbu nusxa, masalan, Gollandiya mehnat inspektsiyasi tomonidan mumkin bo'lgan tekshiruvlar uchun saqlanishi kerak.
Muhim! Ish beruvchi shaxsni tasdiqlovchi hujjatning nusxasini xodim kompaniyani tark etgan kalendar yili tugaganidan keyin kamida 5 yil davomida saqlashi shart.
MANZIL
Yashash joyini tekshirishda siz quyidagilarga e'tibor berishingiz kerak:
- Xodimning doimiy yashaydigan manzili qayerda,
- Qayerda ro'yxatdan o'tgan?
- Uning hayotiy manfaatlarining markazi qayerda,
- Uning sherigi / sherigi qaerda yashaydi, bolalari,
- Bolalar qaysi maktabga boradilar
- U qaysi davlatda biron bir jamoat tashkilotiga a'zo?
- Xodim qayerda sug'urta qildi?
- Uning niyatlari nima.
Ishda
Har bir xodim ish joyida o'zi bilan shaxsiy guvohnomaga ega bo'lishi kerak. Tekshiruv vaqtida Niderlandiya va EI/EEA ishchilari haydovchilik guvohnomasini taqdim etishlari mumkin.
Anonim stavka
Agar xodimni identifikatsiya qilish to'g'ri bajarilmagan bo'lsa, ish beruvchi anonim tarifni qo'llashi kerak. Bu ish haqi solig'i 52% bo'lishini anglatadi.
