Niderlandiyada xususiy tadbirkorlar uchun pensiya ta'minoti

Siz darhol bizning mijozlarimizni tinchlantirishingiz mumkin - Gollandiyada ro'yxatdan o'tgan xususiy tadbirkor maqomida bo'lgan, gollandiyalik BSNga ega bo'lgan va ma'lum vaqt Gollandiyada yashagan, siz Gollandiyada pensiya olish huquqiga egasiz, ammo uning miqdori qancha bo'lishi mumkin be - bu haqda quyida gaplashamiz.

Gollandiya pensiya tizimining umumiy xususiyatlari

Niderlandiya dunyodagi pensionerlar uchun mamlakatning keksa aholisi uchun yaxshi daromad keltiradigan ishonchli va barqaror pensiya tizimiga ega bo'lgan eng yaxshi joylardan biri hisoblanadi. Sotsiologik tadqiqotlar natijalariga ko'ra, 2018 yilda Niderlandiya aholisining taxminan 30% 65 yoshdan oshgan (2015 yilda pensiya yoshi) va Gollandiyada o'rtacha umr ko'rish 82 yoshni tashkil etadi.

Dan global pensiya indeksining ma'lumotlariga ko'ra Natixis 2020 yilda Niderlandiya sog'liqni saqlash, moliya, turmush darajasi va moddiy farovonligi bo'yicha pensiya uchun eng yaxshi joylar orasida beshinchi o'rinni egallab, atigi bir yil ichida 10-o'rindan ko'tarildi.

Bundan tashqari, Gollandiyaning pensiya tizimi reytingda jadvalda birinchi o'rinni egalladi Mercer 2020 yil uchun  etarlilik, barqarorlik va yaxlitlik ko'rsatkichlari to'plami bo'yicha.

Ayni paytda Gollandiya pensiya tizimi uchta tarkibiy qismdan iborat:

• davlat pensiyasi;
• mehnat shartnomasi bo'yicha ishdan olingan pensiya;
• xususiy / shaxsiy pensiya.

Keyinchalik, ularning har birini qisqacha ko'rib chiqamiz.

Gollandiyalik pensiya tizimining birinchi komponenti

17 yoshdan 67 yoshgacha Gollandiyada rasmiy ravishda yashagan va / yoki ishlagan har bir shaxs davlat pensiya ta'minoti tizimidan pensiya olish huquqiga ega - bu "pensiya-AOW" deb nomlangan, Algemene ouderdomswet (AOW) - Umumiy keksa yoshdagi pensiya to'g'risidagi qonun (1956). Bu erda aniqlik kiritish kerakki, 2020 yilda bu muddat 66 yoshu 4 oyni tashkil etadi va 2024 yilgacha pensiya yoshi bosqichma-bosqich o'sib boradi va shuning uchun 1 yil 1958 yanvardan keyin tug'ilgan shaxslar uchun pensiya yoshi 67 yoshni tashkil qiladi.

Boshqacha qilib aytganda, Gollandiyada pensiya olishning boshlanish sanasi qachon tug'ilganingizga bog'liq. Sizning aniq rasmiy (hozirda) shaxsiy pensiya yoshingizni aniqlash uchun siz quyidagilarni ishlatishingiz mumkin kalkulyator.

Niderlandiyada muddatidan oldin nafaqaga chiqishga ruxsat beriladi, ammo odatda siz ushbu muddatni o'zingiz moliyalashtirishingiz kerak bo'ladi, chunki rasmiy pensiya yoshiga etguningizcha to'liq davlat pensiyangiz berilmaydi.

Bundan tashqari, ko'proq pensiya olish uchun odatdagi pensiya yoshidan yuqori darajada ishlash taqiqlanmaydi. Ishdan olingan ushbu qo'shimcha daromad sizning AOW imtiyozlaringizga ta'sir qilmaydi, ammo bu sizga tegishli. ishga joylashishning boshqa shartlaripensiya oldidan ko'ra.

AOW qonuni bo'yicha, davlat pensiyalarini boshqaradi Ijtimoiy Verzekeringsbank (SVB) - to'g'ridan-to'g'ri tarjimada "Ijtimoiy sug'urta banki", ammo bu tashkilot pul muassasi emas (ya'ni bizning odatiy "bankimiz").

AOW to'g'risidagi qonunga binoan, Niderlandiyada rasman yashovchi har qanday shaxs odatda allaqachon sug'urta qilingan va har bir yashash yili uchun u to'liq AOW pensiyasining 2 foizini olish huquqiga ega. Shunga asoslanib, to'liq pensiya-AOW Gollandiyada tug'ilganligi va uzoq vaqt ushbu mamlakatdan chiqib ketmaganligi sababli, sog'lom odamning 50 yillik pensiya stajiga ega ekanligi asosida hisoblanadi. Agar siz ushbu davrda Gollandiyada yashagan yoki ishlagan bo'lsangiz, demak siz 100% AOW to'pladingiz.

To'liq pensiya-AOW har bir turmush qurgan yoki turmush qurgan juftlikda eng kam ish haqiga bog'liq moliyaviy sheriklar , eng kam ish haqining 50 foizini oladi (har bir sherik uchun). Yolg'iz odamlar eng kam ish haqining 70 foiziga teng pensiya olish huquqiga ega.

Gollandiyada eng kam ish haqi yiliga ikki marta - 1 yanvar va 1 iyul kunlari tasdiqlanadi, shu munosabat bilan AOW pensiyalari miqdori ham o'zgarib bormoqda. Hozirgi vaqtda bu miqdor qancha, ko'rishingiz mumkin aloqa 

Shunday qilib, 1 yil 2020-iyuldan boshlab 100% yalpi AOW bazasi bitta nafaqaxo'r uchun oyiga 1270,67 evroni, va turmush qurgan har bir nafaqaxo'r / fiskal sherikning har biri uchun 870,03 evroni tashkil etadi.

AOW pensiyasi har oy to'lanadi, ta'til to'lovi yiliga bir marta - may oyida to'lanadi.

Niderlandiyada yashovchi AOW ostida sug'urta qilinmagan yoki Niderlandiyada yashamaydigan, ammo hali ham sug'urtalangan odamlar uchun vaziyatlarda bir nechta istisnolar mavjud (ushbu ro'yxatga qarang shu yerda... Bundan tashqari, agar siz 1 yil 1950 aprelda yoki undan keyin tug'ilgan bo'lsangiz, sug'urta qoplamasi bir yildan kam bo'lsa, AOW pensiyasini olmaysiz.

Ko'rib turganingizdek, AOW pensiyasining oylik miqdori, ayniqsa muhojirlar / emigrantlar uchun katta emas, ya'ni. doimiy bo'lmagan taqdirda (taxmin qilingan 50 yil davomida) Gollandiyada.

Bizning biznes mijozlarimizning savoliga aniqlik kiritib, shuni xulosa qilishimiz mumkinki, Niderlandiyada yakka tartibdagi tadbirkor (EMZ) sifatida siz ish haqi olgan ishchilar va Niderlandiyada rasmiy ravishda yashovchi boshqa barcha shaxslar bilan bir xil sharoitda AOW pensiyasini olish huquqiga egasiz, ammo u yoki bu sabab bilan ular ishsiz - ya'ni pensiyaga chiqqandan so'ng siz hukumatdan oylik AOW pensiyasini olasiz, ammo ko'pchilik odamlar uchun bu, afsuski, sizning barcha xarajatlaringizni qoplash uchun etarli emas.

Qanday qilib bo'lish kerak?

Birinchi variant

Agar siz to'liq pensiya olish huquqiga ega bo'lmasangiz-AOW, unga qo'shimcha kiritish uchun murojaat qilishingiz mumkin. Bu qariyalar uchun qo'shimcha daromad deb ataladi. - Yopishtiruvchi vositalar (AIO) 

Ushbu qo'shimcha Participatiewet (Pw) - Ishtirok etish to'g'risidagi qonunga (2015) muvofiq to'lanadi. AIO sizning pensiyangizni sizga tegishli bo'lgan minimal darajaga oshiradi. Bu miqdor sizning daromadingizga va sizning aniq vaziyatingizga bog'liq bo'ladi.

AIO huquqiga ega bo'lish uchun siz allaqachon pensiya yoshida bo'lishingiz, Niderlandiyada yashashingiz, to'liq AOW pensiyasini ololmasligingiz va boshqa daromadlarga ega bo'lishingiz yoki umuman bo'lmasligingiz kerak (Niderlandiyadagi pensiya tizimining II va III qismlaridan). , bu haqda quyida muhokama qilinadi) yoki siz qimmatbaho mulkka ega bo'lmasligingiz kerak (masalan, ko'chmas mulk).

AIO olish imkoniyatini baholashingiz mumkin aloqa 

Ikkinchi variant

Niderlandiya Evropa Ittifoqi (Evropa Ittifoqi) va Shengen hududiga a'zo. Bu shuni anglatadiki, Evropa Ittifoqi, Evropa iqtisodiy hududi (EEA) yoki Shveytsariya fuqarolari viza olmasdan qonuniy ravishda Niderlandiyada yashashlari va ishlashlari mumkin.

Evropa Ittifoqi bo'lmagan fuqarolar odatda muhtoj Gollandiyaga viza ... Uni 2019 yilda olish uchun ish haqi normalari haqida biz ham yozgan 

Niderlandiyada besh yillik rasmiy yashashdan so'ng, siz murojaat qilishingiz mumkin doimiy yashash uchun ruxsatnoma (doimiy yashash) 

Evropa Ittifoqi / EEA va Shveytsariya fuqarolari Gollandiyada pensiyaga yozilish uchun boshqa a'zo davlatlarda ishlagan pensiyalarni qo'shishi / o'tkazishi mumkin. Siz buni hozirda yashayotgan mamlakatingizning pensiya idorasiga xabar berish orqali qilishingiz mumkin. Buni qanday qilishni o'qishingiz mumkin. saytda

Bundan tashqari, Niderlandiyada boshqa davlatlar (Evropa Ittifoqi va Shengen mamlakatlari) bilan turli xil ikki tomonlama ijtimoiy xavfsizlik shartnomalari mavjud bo'lib, ular chet el fuqarolariga ushbu mamlakatlarda ishlab chiqarilgan pensiyani Niderlandiyaga o'tkazishga imkon beradi. Bunday shartnomalar pensiya jamg'armalarini o'tkazishda soliq oqibatlarini yumshatishga qaratilgan, masalan, ikki tomonlama soliqqa tortilmaslik.

Niderlandiya bilan ijtimoiy ta'minot (shu jumladan pensiya) bo'yicha ikki tomonlama shartnomalarga ega bo'lgan davlatlarga hozirda quyidagilar kiradi:

* Sharqiy Quddus, G'azo, G'arbiy Sohil bundan mustasno

Agar siz Gollandiyadan tashqarida yashasangiz, ba'zi hollarda Gollandiyalik pensiyangizni chet elga o'tkazishingiz mumkin. Qaysi mamlakat uchun bu mumkin va buning uchun qanday shartlar zarur - siz ham o'qishingiz mumkin SVB veb-sahifasi.

Endi Gollandiyaning pensiya ta'minoti tizimining tarkibiy qismlariga qaytaylik. Agar kelajakda siz nafaqat asosiy pensiya-AOW (va, afsuski, uning 100% miqdorida emas) pensiyasiga ega bo'lishingiz mumkin bo'lsa va uni oshirish variantlari yuqorida biz muhokama qilgan bo'lsa, sizga mos kelmasa?

Pensiyani ko'paytirishning mumkin bo'lgan usullaridan biri (shu jumladan, tadbirkorlar uchun - EMZ) mehnat shartnomasi bo'yicha avvalgi / kelajakdagi ishlarga hisoblangan pensiya. Axir, hozirgi tadbirkor ilgari (yoki kelajakda) bir muncha vaqt ishchi bo'lgan / bo'ladigan holat juda keng tarqalgan.

Ushbu pensiya turi Gollandiya pensiya tizimida AOW pensiyasidan keyin ikkinchi o'rinda turadi.

Gollandiya pensiya tizimining ikkinchi komponenti

Sizga shuni eslatib o'tamizki, bu mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaganda ajratmalardan olingan pensiya.

Ish beruvchilarning qariyb 90 foizi, odatda, tashqi pensiya jamg'armasi tomonidan boshqariladigan pensiya sxemalarini taklif qiladi.

2019 yilda Gollandiya pensiya jamg'armalari 1,7 trillion dollarlik aktivlarga ega bo'lib, AQSh, Buyuk Britaniya va Avstraliyadan keyin ikkinchi o'rinda turadi. Pensiya jamg'armalarining jami aktivlari YaIMning 191 foizini tashkil etdi, bu har qanday davlatnikiga nisbatan ko'proqdir. OECD.

Gollandiya qonunchiligi odatda pensiya jamg'armasiga a'zolikni talab qilmaydi. Ammo ko'plab sohalar uchun hukumat pensiya badallarini majburiy qildi. Bundan tashqari, agar kompaniya o'z xodimlarini ixtiyoriy pensiya ta'minoti bilan ta'minlashga qaror qilsa, amaldagi pensiya tizimi uni ta'minlashi mumkin.

Gollandiyalik sug'urta amaliyotida pensiya jamg'armalarining uch xil turi mavjud:

1. iqtisodiyot, ta'lim, qurilish yoki chakana savdo kabi barcha sohalarga xizmat ko'rsatadigan va hukumat tomonidan tasdiqlanishi mumkin bo'lgan pensiya jamg'armalari,
2. bitta kompaniya yoki korporatsiya ishchilari uchun mo'ljallangan korporativ pensiya jamg'armalari,
3. mustaqil mutaxassislar uchun pensiya jamg'armalari (masalan, mutaxassis shifokorlar, stomatologlar va boshqalar).

Birinchi va ikkinchi holatlarda biz aniq sanoat tarmoqlari yoki kompaniyalarga bog'langan jamoaviy pensiya sxemalari haqida gapiramiz. Odatda, ular pensiya jamg'armalari tomonidan boshqariladi, kamroq hollarda sug'urta kompaniyalari tomonidan boshqariladi.

Natijada, a) bandiga ega bo'lgan ishchilar va ish beruvchilarning 90% dan ortig'i pensiya tizimida ishtirok etadi va ular tegishli fondlarga o'z hissalarini qo'shadilar. Ushbu turdagi rejalarga mos kelmaydigan kompaniyalar pensiya ta'minotini boshqarish uchun korporativ pensiya jamg'armasini (b punkti) yoki sug'urta kompaniyasini tanlashi mumkin.

haqida Ushbu havola  Gollandiya Pensiya Federatsiyasi (Pensioenfederatie) bilan bog'liq bo'lgan umumiy, korporativ, professional va tarmoq pensiya jamg'armalari ro'yxati va batafsil ma'lumotlarini topasiz.

Yangi ish joyiga murojaat qilganda, ish beruvchingiz bilan kompaniyaning pensiya jamg'armasiga mablag 'qo'shib beradimi-yo'qligini va bu qanday sharoitlarda amalga oshirilishini tekshirish foydali bo'ladi. Boshqacha qilib aytganda, siz ish beruvchingiz bilan pensiya shartnomasini imzolashingiz kerak. Odatda, sizning ish beruvchingizning pensiya jamg'armasi siz allaqachon qancha pensiya to'plaganingizni biladi. Har yili xodimlar yagona pensiya tekshiruvi deb ataladi. (bir xil pensioenoverzicht-UPO) 

Bundan tashqari, oylik pensiya badallari har bir xodimning shaxsiy ish haqi varag'ida (loonstrook) ko'rsatilgan. Shuningdek, siz to'plangan pensiya sug'urta yozuvini ko'rishingiz mumkin. aloqa.

Keyingi ishdan bo'shatilgan taqdirda, avvalgi ish beruvchining pensiya jamg'armasi ushbu ish joyida hisoblangan pensiyangiz to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan maxsus hisob-kitob va xabarnoma varag'ini uy manzilingizga yuboradi. Ishni o'zgartirganda, odatda yangi ish beruvchingizdan pensiya tafsilotlarini taqdim etishingiz talab qilinadi.

Ish beruvchi ishchilari uchun oylik badallarni hisoblashi va tanlangan pensiya jamg'armasi / sug'urta kompaniyasiga o'tkazishi shart. Mehnat shartnomasi bo'yicha ishlashda hisoblangan pensiyalar allaqachon AOW pensiyasini hisobga oladi, shuning uchun pensiya badallari ish haqining butun miqdori bo'yicha hisoblanmaydi, ammo pensiya-AOW bilan bog'liq qismni kamaytiradi. Pensiya badallari stavkalari siz shartnomaga muvofiq imzolangan pensiya sxemasiga bog'liq.

Ish beruvchining bankrotligi holatida pensiya olish huquqini himoya qilish uchun ishchilarning hisoblangan pensiyalari ish beruvchining kompaniyasidan tashqarida saqlanishi kerak, ya'ni: Gollandiyaning butun sanoat pensiya jamg'armasida yoki korporativ yoki professional dasturda yoki to'g'ridan-to'g'ri sug'urtalovchi / sug'urta kompaniyasi.

Shunday qilib, pensiya yoshiga etganingizda, agar siz ishchi sifatida ishlagan bo'lsangiz va ish beruvchingiz tomonidan pensiya jamg'armasi / sug'urta kompaniyasida sug'urtalangan bo'lsangiz, siz ham ushbu pensiyani olasiz. Subtotal sifatida sizga quyidagilar kerak bo'ladi: AOW + ishchi sifatida ishlagan pensiyangizning bir qismi.

Shunga qaramay, shuni ta'kidlash kerakki, to'g'ridan-to'g'ri xususiy tadbirkorlar uchun pensiya jamg'armalari mavjud emas va agar sizda etarli miqdordagi pensiya tizimining ikkinchi tarkibiy qismi bo'lmasa, unda siz pensiya miqdorini oshirish to'g'risida g'amxo'rlik qilishingiz kerak bo'ladi. O'zingiz pensiya oling.

Bu Gollandiyalik pensiya tizimining uchinchi komponentidir, ya'ni individual / xususiy pensiya deb ataladi.

Bundan tashqari, AOWning asosiy pensiyasiga etarlicha katta bo'lmagan shaxslar uchun shaxsiy / shaxsiy pensiya to'g'risidagi ma'lumotlar qiziqish uyg'otadi, agar biz ilgari sanab o'tilgan bo'lsa, uni oshirish imkoniyatlari mumkin emas yoki agar ish beruvchi muayyan holatlarda, pensiya jamg'armasiga badal o'tkazmagan yoki bunday badallarning miqdori etarli emas.

Bu haqda Gollandiyada xususiy tadbirkorlar uchun pensiya ta'minoti to'g'risidagi maqolamizning ikkinchi qismida gaplashamiz.

Maqolada joylashtirilgan ma'lumotlar nashr etilgan paytda amal qiladi.
Shaklni to'ldiring yoki siz uchun qulay tarzda biz bilan bog'laning. Bizning mutaxassislarimiz sizga muammoni hal qilishda yordam beradi.

Yangi va foydali materiallarni o'tkazib yubormaslik uchun,
ijtimoiy tarmoqlarimizga obuna bo'ling:

• Telegram
• Instagram
• Facebook
• YouTube