Gollandiyada yashash ruxsatisiz ishlay olamanmi?
11.04.2023Umumiy qoida sifatida, yo'q. Agar siz Evropa Ittifoqi fuqarosi bo'lmasangiz, Gollandiyada yashash va ishlash uchun sizga yashash uchun ruxsatnoma va ba'zi hollarda qo'shimcha ravishda ishlash uchun ruxsatnoma kerak bo'ladi. Biroq, Gollandiyada yashash uchun ruxsatnomasiz qonuniy ravishda ishlashga imkon beradigan ikkita "oyna" mavjud. Birinchisi, Polsha yoki Evropa Ittifoqi mamlakatlarining boshqa ish vizasi orqali uch oyga vaqtinchalik ishchi sifatida mamlakatga kelish. Ikkinchisi - Gollandiyada vaqtinchalik himoyani ro'yxatdan o'tkazish (faqat ukrainaliklar uchun!).
Ishga ruxsat
olish ishlash uchun ruxsatnoma (TWV) yoki birlashgan yashash va ishlash uchun ruxsatnoma (GVVA) UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) dan chet el fuqarosi uchun bir qator talablar bajarilishi kerak. Xususan, ish beruvchi tegishli bo'sh o'rinni Niderlandiyadan, EEAdan (EEA nima - bizning mamlakatimizda) tegishli nomzod bilan to'ldirish uchun barcha sa'y-harakatlarini amalga oshirishi kerak. maqola) yoki Shveytsariya. Va faqat bunday nomzodni topa olmasligini isbotlagan holda, ish beruvchi chet ellik ishchini qabul qilish uchun ruxsat so'rash huquqiga ega.
Amalda, oddiy ishchi mutaxassisliklar uchun bunday talablar amalga oshirilmaydi, shuning uchun ishlash uchun ruxsatnoma va shunga mos ravishda Gollandiyaga ish vizasi olish imkoniyati nolga yaqin. Shu bilan birga, yuqori malakali mutaxassislar (kennismigranten - KM) uchun vaziyat boshqacha - bu haqda batafsilroq bo'limda "Migratsiya xizmatlari" bizning veb-saytimizda.
Vaqtinchalik ishchilar
Ukrainada keng ko'lamli urush boshlanishidan oldin, Gollandiyada yashash uchun ruxsatnomasi bo'lmagan (masalan, Ukraina, Gruziya, Moldovadan) Evropa Ittifoqiga a'zo bo'lmagan fuqarolar uchun yagona tegishli variant Gollandiyada ishlash uchun vositachi kompaniyadan foydalanish edi. Evropa Ittifoqi mamlakatlari, ko'pincha Polshada. Bu qanday ishlashi haqida ko'proq bilib olishingiz mumkin materiallar bizning veb-saytimizda.
Qisqasi:
- Xodim Polshaga 6 oydan 1 yilgacha bo'lgan vizani ochadi, ko'pincha Voyvoda (D 06) deb ataladigan 360 kun.
- Polshada xodim PESEL oladi, bank hisobini ochadi va Polsha ish beruvchisi bilan rasmiy mehnat munosabatlarini rasmiylashtiradi (umowa o prace). Va bu Gollandiyaga xodimni yuboradigan subpudratchi bo'ladi - deb atalmish yuboruvchi partiya.
- Ko'pincha, Niderlandiyaga qonuniy ish safari uchun siz Polshada taxminan bir oy ishlashingiz kerak (25 kunning kamida 90%).
- Niderlandiyaga xizmat safari uchun xodimga A1 shakli (A1 sertifikat / zaswiadczenie A1) beriladi - bu Polsha ijtimoiy sug'urta organi tomonidan berilgan va butun Evropa Ittifoqi hududida amal qiladigan hujjat.
- Xodim Niderlandiyaga yuboruvchi tomon bilan shartnoma tuzgan kompaniyaga yuboriladi. Bu shunday deb ataladi mezbon.
Vaqtinchalik himoya bilan ukrainaliklar
Rossiya Federatsiyasining Ukrainaga to'liq miqyosli qurolli bosqinining boshlanishi munosabati bilan Evropa Parlamenti 2001/55 / EC direktivasini faollashtirdi, bu Evropadagi ukrainalik qochqinlar uchun misli ko'rilmagan huquqlarni ta'minladi. Xususan, bu maxsus ruxsatnoma olmasdan ishlash huquqiyuqorida aytib o'tilgan. Ish beruvchi faqat ukrainalik ish bilan ta'minlanganligi to'g'risida tegishli nazorat organini xabardor qilishi shart, Niderlandiyada bu Xodimlarni sug'urtalash agentligi (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV). Ushbu protsedura haqida bizning maqolamizda ko'proq bilib oling maqola.
- deb atalmish ro'yxatga olish – yashash joyidagi munitsipalitetda (gemeente) ro‘yxatdan o‘tish va BSN raqamini olish;
- stiker yoki IND kartasini oling - migratsiya xizmatidan vaqtinchalik himoya qilish to'g'risidagi direktiva asosida mamlakatda qonuniy bo'lish huquqini tasdiqlash.
Ekspluatatsiya va "bo'g'uvchi shartnomalar"
Evropa Ittifoqida ukrainaliklar uchun juda keng ishga joylashish imkoniyatlari ochilgandan keyin ham, vijdonsiz ish beruvchilar tomonidan suiiste'mol qilish maydoni saqlanib qolmoqda. Ukrainaliklar ko'pincha ular yanada qulay shartlarda ish topishlari mumkinligiga shubha qilmaydilar va bundan tashqari, mehnat qonunlarining aniq buzilishiga toqat qilmaydilar.
Xususan, Gollandiyadagi ukrainalik ishchilarning taqdiri xavotirda Xristian kasaba uyushmalari milliy federatsiyasi (Christelijk National Vakverbond - NVC) и mehnat muhojirlarining huquqlarini himoya qiluvchi nodavlat notijorat tashkiloti — adolatli ish. Ukrainaliklar hali ham yuqorida tavsiflangan sxema bo'yicha (biznes safarida) Niderlandiyaga ishchilarni yuboradigan Polsha bandlik agentliklarining qurboni bo'lishmoqda. Ko'pincha bu Ukraina fuqarolari, ular:
- Polshaga 24-yil 2022-fevralgacha mehnat vizasi bilan kelgan yoki u yerda yashash uchun ruxsatnomaga ega bo‘lgan (Karta pobytu);
- Polshada vaqtinchalik himoya qilish uchun murojaat qilgan;
- u Ukrainada bo'lganida ishga joylashish uchun vositachilarni topdi va qog'ozbozlikning nozik tomonlarini o'rganmadi.
Bunday odamlar Gollandiyada "bo'g'uvchi shartnomalar" deb ataladigan narsalar bilan ishlashlari odatiy hol emas (bu ibora CNV vakillari tomonidan qo'llaniladi). Masalan, bunday shartnoma ish beruvchini ish natijalaridan qoniqtirmagan taqdirda ish haqining 20% miqdorida jarima solishni nazarda tutadi. Muayyan qoidalarga rioya qilmaganligi uchun xodim Polsha yoki Ukrainaga "deportatsiya qilish", shuningdek, Evropa Ittifoqi mamlakatlariga kirishni taqiqlash bilan tahdid qilinadi.
Bunday qoidalarga misollar: Xodimga gollandiyalik ish beruvchi bilan bevosita bog'lanish va o'z shartnomasi shartlarini hech kimga oshkor qilish taqiqlanadi. Bir qator ukrainaliklar CNVga ishga joylashish uchun pul to‘lashga majbur bo‘lishlari, keyin esa turar joy va transport uchun maoshlaridan ushlab qolishlari, oziq-ovqat uchun pullari yo‘qligi va ular uchun ochilgan bank hisobiga kira olmasligini aytdi. Ishchilar Polshaga xohlagan vaqtda qaytib kela olmaydilar, chunki qaytish safari qachon bo'lishini agentlik belgilaydi.
Huquqiy bilimsizlik
Ukrainaliklar va boshqa chet ellik ishchilarning ekspluatatsiyasining asosiy sabablari ularning huquqiy savodsizligi va ingliz yoki golland tilini bilmasligidir. Misol uchun, Polshada vaqtinchalik himoya olgan odamlar ko'chib o'tishlari va Gollandiyada xuddi shunday maqomga ega bo'lishlari mumkin. Ish uchun ular Gollandiyalik ish beruvchilar bilan to'g'ridan-to'g'ri mehnat shartnomalari tuzishlari yoki qonun doirasida ishlaydigan mahalliy bandlik agentliklarining xizmatlaridan foydalanishlari mumkin. Ishga jo'natilgan ishchilar toifasi (Gollandiyada vaqtinchalik himoya maqomiga ega bo'lmagan) ham Gollandiyadagi boshqa ishchilar bilan bir xil huquqlardan foydalanishi mumkin.
Gollandiyada ishlashni hohlaysizmi? Agar shunday bo'lsa, avval o'zingizning vaziyatingizga qarab, buni qonuniy ravishda qanday qilishni bilib oling. Savollar tug'iladimi? Aloqa advokatlar. Biroq, ish beruvchi vositachilarga so'zsiz ishonib, shoshilinch qarorlar qabul qilmang.
