Niderlandiyada mulkchilik shakllari
05.04.2019O'z biznesini ochishga qaror qilgan har bir kishi, avvalambor, qanday mulk shaklini tanlashni o'ylaydi. Va, albatta, o'zingizni keraksiz xatar va xarajatlardan himoya qilish uchun darhol to'g'ri qaror qabul qilish muhimdir.
Har qanday korxona mulkchilik shaklidan boshqasiga o'tkazilishi mumkinligiga qaramay, bu jarayon juda ko'p vaqt va qimmatga tushishi mumkin. Manzilni, faoliyat turini, ismini, hattoki menejerni o'zgartirish mulk shaklidan ancha osonroq, shuning uchun bu tanlov juda mas'uliyatli bo'lishi kerak.
Berilgan ma'lumotlarni diqqat bilan o'rganib chiqishingizni tavsiya qilamiz va agar siz allaqachon ochilishga tayyormiz va aniq savollar ro'yxatini tuzgan bo'lsangiz, bizni biz bilan maslahatlashuvga yozilishga taklif qilamiz. Siz ro'yxatdan o'tishingiz mumkin:
Elektron pochta orqali info@nalog.nl;
Telefon orqali: 085-5400200, 065-0128355; NL (+31) 85-5400200, (+31) 65-0128355 raqamlaridan bo'lmagan qo'ng'iroqlar uchun.
yoki orqali shakl bizning veb-saytimizda
Maslahat shartli ravishda to'lanadi. Bu shuni anglatadiki, siz maslahat uchun pul to'laysiz va shu bilan bir xil miqdordagi chegirma kuponini olasiz. Kupon 6 oy davomida amal qiladi. Agar siz hozirda siz bizning xizmatlarimizdan korxona (yuridik shaxs) ochish uchun foydalansangiz yoki biz bilan obuna xizmati shartnomasini tuzsangiz (kamida 1 yil) bo'lsa, siz maslahat uchun to'liq xarajatlarni qaytarib berasiz. Kelajakda obuna xizmati shartnomasini tuzishda ma'lum miqdordagi maslahat soatlari obunaga bepul qo'shiladi.
Eng taniqli ikkitasi, eng keng tarqalgan mulk shakli eenmanszaak (IE) va BV - beslotenvennootschap (OAJ). Darhaqiqat, mulkchilikning ko'plab shakllari mavjud, garchi bu ikkisi shubhasiz etakchi o'rinni egallaydi. IP-da MChJ (mas'uliyati cheklangan jamiyat) analoglari yo'qligini ham ta'kidlamoqchimiz.
Ushbu bo'limda siz quyidagilarni bilib olishingiz mumkin:
– Mulkchilik shaklini tanlashda nimalarga e’tibor berish kerak;
– Niderlandiyada qanday mulk shakllari mavjud;
– Tadbirkorlik va huquq o'rtasidagi asosiy farq. yuz;
– Mulkchilikning turli shakllarining xususiyatlarini taqqoslash.
Mulk shaklini tanlashda nimalarga e'tibor berish kerak
Qaysi mulk shakli sizning biznesingizga mos kelishini to'g'ri aniqlash uchun siz ko'plab omillarni tortishingiz kerak. Ba'zan eritma sirt ustida yotadi. Masalan, siz jurnalist, sartarosh yoki sug'urta agenti bo'lsangiz, albatta sizga yakka tartibdagi ish bilan shug'ullanadigan odam (eenmansaak) shakli eng mos keladi. Agar siz ulgurji sotuvchi bo'lsangiz, filiallarni ochishni rejalashtirayotgan import-eksport kompaniyasi bo'lsangiz, unda siz aktsiyadorlik jamiyati yoki kooperativ uchun variantlarni ko'rib chiqishingiz kerak. Agar siz xayriya yoki investitsiya qilishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda vaqf (stichting) va assotsiatsiya (vereniging) o'rtasida tanlov qilishingiz kerak.
Agar siz hali ham o'zingizning biznesingizning o'sish sur'ati va hajmini rejalashtira olmasangiz yoki shunchaki bu masalani ko'rib chiqsangiz, unda siz quyidagi omillarga e'tibor berishingiz kerak:
- Mas'uliyat ulushi (quyida ushbu masalani batafsil muhokama qilamiz)
- Kompaniyaning imidji (bu postsovet hududida ishlaydigan firmalar uchun ayniqsa muhimdir)
- Ro'yxatdan o'tish qiymati (notarial hujjatni rasmiylashtirish zarurati, yuridik va pochta manzilining mavjudligi, ro'yxatdan o'tish paytida qasamyod qilingan tarjimonning mavjudligi)
- Ustav fondining mavjudligi (hozirda faqat NV (ochiq aktsiyadorlik jamiyati) uchun tegishli)
- Soliq imtiyozlari (xususiy tadbirkorlik uchun ular ko'proq)
- Soliq stavkalari (Biznes va soliqlar bo'limiga qarang)
- Biznesning shaxsiy vaziyatga ta'siri (ajralish, meros olish oqibatlari)
- Biznesning shaxsiy moliyaviy holatga ta'siri (imtiyozlar, subsidiyalar, 3-qutidagi jamg'armalarga soliq, ijtimoiy uy-joy olish, qarz yoki ipoteka olish imkoniyati, Evropa Ittifoqiga a'zo bo'lmagan sherikni taklif qilish qobiliyati va boshqalar).
- Buxgalteriya hisobi va ma'muriyati (xususiy biznesga qo'yiladigan talablar yumshoqroq)
- Xizmat narxi
- Buxgalter yordamida yozuvlarni yuritish majburiyati (ba'zida audit o'tkazish majburiyati ham)
- Buxgalteriya hisobining soddalashtirilgan shaklini yuritish qobiliyati
- Ishtirokchilar (asoschilar) tarkibini o'zgartirish qobiliyati
- Xodimlarni yoki boshqa yordamchilarni jalb qilish imkoniyati va majburiyat
- Majburiy qoidalarga rioya qilish (masalan, aktsiyador direktor uchun eng kam ish haqini to'lash)
Xususiyatlarni taqqoslash bobida biz sizlarga mulkchilikning turli shakllari uchun turli xil omillar haqida umumiy ma'lumot to'plashga harakat qildik.
IP-da qanday mulk shakllari mavjud.
- Freelancer (freelancer)
Savdo-sanoat palatasida biznesni ro'yxatdan o'tkazmasdan tadbirkor. Aslida bu biznes shakli mavjud emas. Soliq idoralari uchun bu yarim kunlik ish bilan shug'ullanadigan va ushbu yarim kunlik ishlardan olingan daromadlarni "boshqa ishlardan olingan daromadlar" deb e'lon qiladigan jismoniy shaxs. U QQS to'laydigan (BTW) emasligi va tadbirkorlar uchun imtiyozlardan foydalanish huquqiga ega bo'lmaganidek, u ham hisob-fakturalarni rasmiylashtirishga haqli emas. Frilanser uning ma'muriyatiga rahbarlik qiladi. Ushbu forma, agar yarim kunlik ish joylari doimiy bo'lmagan bo'lsa, hisobvaraq-faktura mijozlari talab qilmasa va ushbu yarim kunlik ish joylarining umumiy daromadi yiliga 6-7 mingdan oshmasa tavsiya etiladi. KVK (savdo palatasi) da ro'yxatdan o'tgan taqdirda, frilanser EMZ (eenmanszaak) ga aylanadi va ZZP (zelfstandigzonderpersoneel) hisoblanadi
Yuridik shaxssiz mulk shakllari
– Eenmanszaak (xususiy tadbirkor)
Biznesning eng keng tarqalgan ikkita shaklidan biri. Yiliga 20-50 ming daromad bilan kichik biznes uchun ideal. QQS to'lovchisidir (ayrim biznes turlari uchun u ozod qilinadi). Hisob-fakturalarni rasmiylashtiradi. Yozuvlarni yuritishga majbur, buni o'zlari yoki buxgalter yordamida amalga oshirishi mumkin. Uchtagacha savdo nomiga ega bo'lish huquqiga ega ("Qanday ochish kerak?" Bo'limiga qarang). Xodimlarni yollash qobiliyati. Yordam berish uchun oila a'zolarini (sherik, 15 yoshdan bolalar) jalb qilish qobiliyati. Imtiyozli shartlarda daromad solig'ini to'lovchi hisoblanadi. Tadbirkorlar va ish uchun juda ko'p imtiyozlar mavjud. Foydaning bir qismini soliqlardan ozod qilish bilan birga, "keksalikka qoldirish" imkoniyati. Agar u yollanma xodimlarsiz ishlasa, u ZZP (zelfstandigzonderpersoneel) hisoblanadi. Agar ishchilarni yollasa, u ZZP bo'lishni to'xtatadi, xususiy tadbirkor (EMZ) bo'lib qoladi
– VOF- Vennootschaponderfirma (xususiy korxona yoki xususiy firma)
Xuddi shu nom ostida ishlaydigan bir nechta (kamida 2) xususiy tadbirkor. Xususiy tadbirkor kabi bir xil mas'uliyat, lekin chunki egalarining har biri mustaqil shaxsdir. shaxs, demak, har bir kishi tadbirkorlik uchun soliq imtiyozlaridan foydalanish huquqiga ega, bu juda foydali. Foydani sheriklar o'rtasida taqsimlash har ikki tomon imzolagan o'zaro kelishuv asosida hal qilinadi. Ushbu shartnoma, shuningdek, notarius tomonidan tasdiqlanishi mumkin, ammo shart emas. Agar kelishuv bo'lmasa, foyda (yoki zarar) teng ulushlarda taqsimlanadi. Shartnomada foizlar ham, belgilangan aktsiyalar ham ko'rsatilishi mumkin (miqdorlarda, ishlagan soatlarda, tarqatishning boshqa usullari ham ko'rsatilishi mumkin). Shu bilan birga, ishtirokchilarning har birining ulushi noldan katta bo'lishi kerak. Ushbu turdagi mol-mulk bilan qo'shimcha soliq birligi paydo bo'ladi, u hisobotlarni taqdim etadi va QQS (BTW) to'laydi, shuningdek, agar kerak bo'lsa, boshqa soliqlar (aktsizlar, yollangan xodimlarning ijtimoiy sug'urtasi va boshqalar). ishtirokchilar o'rtasida bitimga yoki teng ulushlarga muvofiq taqsimlanadi va allaqachon har bir ishtirokchi o'z daromad solig'ini to'laydi. Chunki shaxsiy holatlar boshqacha, keyin foydani teng taqsimlash bilan ishtirokchilar to'laydigan soliqlar boshqacha bo'lishi mumkin. Zararlar foyda bilan bir xil tarzda taqsimlanadi. Foyda taqsimotining nisbati yiliga bir martadan ko'p bo'lmagan (yangi hisobot yilining boshidan boshlab) yoki ishtirokchilar tarkibi o'zgargan taqdirda qayta ko'rib chiqilishi mumkin. Har holda, yozma hujjat tuziladi va barcha ishtirokchilar tomonidan tasdiqlanadi.
– Man-vrouwfirma(VOF) – Oilaviy xususiy korxona
Aslida, bu o'sha VOF (Vennootschaponderfirma), unda er va xotin sheriklardir.
Soliq nuqtai nazaridan bu juda foydali, ammo soliq idoralari bunday firmalarga ayniqsa qiziqish bildirmoqda. Bunday kompaniya bo'lish uchun "mustaqillik testi" deb nomlangan, ya'ni teng huquqli sherik ekanligingizni isbotlashingiz kerak. Agar bir kishi ikkinchisiz ishlay olmasa, demak u teng sherik deb hisoblanmaydi.
Ota-onalar va katta yoshdagi bolalar uchun oilaviy biznesni yuritish ancha oson. Soliq nuqtai nazaridan 18 yoshdan oshgan bolalar alohida soliq solish bo'linmasi (er-xotinlardan farqli o'laroq), shuning uchun cheklar kamroq. Ammo, agar siz oilaviy biznesni boshlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, biz nafaqat foyda taqsimotini, balki har bir sherikning funktsiyalari va majburiyatlarini aniq ko'rsatadigan shartnoma tuzishingizni tavsiya qilamiz. Aks holda, tekshirish paytida soliq idorasi foydalanilgan imtiyozlardan mahrum etishi, shuningdek, "ish beruvchi-xodim" sifatida munosabatlarni qayta ko'rib chiqishi mumkin va bu zararli hisoblanadi.
– CV (commanditaire vennoten) – Cheklangan hamkorlik
Shunga o'xshash nomga qaramay, bu MChJ emas, balki mutlaqo g'ayrioddiy mulk shakli. CV faqat Niderlandiya va Belgiyada mavjud. Xususiy biznes ochmoqchi bo'lganlar uchun javob beradi, ammo sarmoyalar uchun o'z pullari yo'q.
Ushbu sheriklikda ikki xil egalar mavjud (ochish uchun har bir turdan kamida bittasi kerak). Birinchi tur, homiy deb ataladigan narsa, asosan pulning hissasi bo'lib, noma'lum bo'lib, foydadan ulush olish huquqiga ega. Ro'yxatga olish hujjatlarida faqatgina "homiylar" ning umumiy soni va jami badallar miqdori ko'rsatilgan. Ikkinchi tur - "umumiy" yoki ishlaydigan. To'g'ridan-to'g'ri biznesni boshqaradigan shaxs yoki odamlardir. Ularning ismlari ro'yxatga olish hujjatlariga kiritilgan va ular barcha javobgarlikni o'z zimmalariga olishadi. Bankrotlik holatida homiylar faqat qo'yilgan pulni yo'qotadilar, menejerlar korxona bilan birgalikda bankrot bo'lishadi, ya'ni ular to'liq shaxsiy javobgarlikni o'z zimmalariga olishadi.
Hamkorlik ikki xil bo'lishi mumkin: "ochiq" va "yopiq". Ochiq holatda, ishtirokchi o'z ulushini boshqa ishtirokchilarning roziligisiz o'tkazishi mumkin. Buni uyda qilolmaysiz. Shunga ko'ra, sheriklikning "ochiqligi" ga qarab, soliq organlari tomonidan ko'rib chiqiladi. Ochiq - foyda deklaratsiyasini, yopiq - barcha ishtirokchilar uchun daromad solig'i deklaratsiyasini taqdim etadi. Homiylar, shuningdek, soliq maqsadlari uchun foyda o'z ulushini ko'rsatish uchun talab qilinadi, ammo, chunki Ular bevosita tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanmagani uchun tadbirkorlik imtiyozlaridan foydalanish huquqiga ega emaslar. Agar homiy biznesni boshqarishda ishtirok etishga qaror qilsa, u tadbirkor deb hisoblanishi mumkin (shartlarni bajarish sharti bilan), shuningdek kompaniyaning qarzlari va majburiyatlari uchun shaxsan javobgar bo'ladi. Homiy ham jismoniy shaxs emas, balki yuridik shaxs (shu jumladan xorijiy) ham bo'lishi mumkin, bu holda daromad solig'i ham taqdim etiladi. Boshqa soliqlar (QQS, ish haqi solig'i, aktsiz solig'i va boshqalar) umumiy tartibda hisoblanadi.
Homiylar va ishlaydigan menejerlar o'rtasidagi munosabatlar shartnoma bilan belgilanadi. Ushbu shartnoma majburiy emas, lekin notarius tomonidan tasdiqlanishi tavsiya etiladi. Shartnomada nafaqat foydani taqsimlash, balki ishtirokchilarning korxonadan chiqib ketishi shartlari, javobgarlik shartlari, boshqaruv yoki homiylik ulushini uchinchi shaxslarga o'tkazish imkoniyati, xodimlarni yollash imkoniyati va shartlari, sug'urta, va boshqalar.
Chunki ushbu turdagi mulk juda keng tarqalgan emas va ko'pincha ko'plab nizolarni keltirib chiqaradi, shu jumladan soliq organlari bilan, ammo siz aynan sizga kerak bo'lgan narsaga qaror qildingiz, biz ochilishdan oldin biz bilan maslahatlashuvga yozilishingizni qat'iy tavsiya qilamiz.
- Maatschap (jamoa)
Ushbu turdagi mulk odatda o'xshash kasb egalari tadbirkorlarini birlashtirish uchun ishlatiladi. Masalan, yuridik idora. Bu bitta korxonaga o'xshaydi, lekin aslida u erda bir nechta kichik yuridik firmalar ishlaydi. Bu siz birgalikda xonani sotib olish yoki ijaraga olish, bitta uskunani o'z navbatida ishlatish, ismni targ'ib qilish va h.k. Kichik biznes yakka o'zi jalb qila olmaydigan loyihalarda kapital ishtirok etishiga imkon beradi. Shuningdek, resurslarning birlashtirilishi tufayli, xizmatlarning keng doirasini taqdim etishga imkon beradi. Investitsiyalar va foydani taqsimlash kelishuv asosida amalga oshiriladi, bunda hech kim 100% yoki 0% egalik qila olmaydi. Jamiyatning har bir a'zosi harakat qilish, butun jamoa nomidan shartnomalar tuzish huquqiga ega. Jamiyat ichidagi munosabatlar ustav bilan tartibga solinadi. Ochiq va yopiq jamiyat mavjud. Yopiqda har bir kishi bitta nom ostida ishlaydi, ochiq nom bilan har kim o'z nomidan ishlaydi, umumiy brenddan foydalanish huquqiga ega.
Yuridik shaxs bilan mulkchilik shakllari
– BV (beslotenvennootschap) – YoAJ (yopiq aktsiyadorlik jamiyati)
Shaxsiy javobgarligi cheklangan yuridik shaxs. Mulkdorlar "aktsiyadorlar reestrida" qayd etilgan aksiyadorlardir. Tayinlangan direktor korxonani boshqaradi. U shuningdek aktsiyador bo'lishi mumkin. Aksiyadorlarning minimal soni bitta. Notariusda majburiy ro'yxatdan o'tish. Nizom jamg'armasi 1 pul birligidir (ya'ni 1 evro bo'lishi mumkin). Manzilni, faoliyat turini va direktorni almashtirishni o'zgartirish savdo palatasida amalga oshiriladi. Ustav fondidagi va aktsiyadorlar tarkibidagi o'zgarishlar - faqat notariusda. Aksiyadorlar har qanday mamlakatning rezidenti bo'lishi mumkin. Boshqaruvchi direktor (direktor) - Evropa Ittifoqida ishlash huquqiga ega bo'lgan shaxs. Ham jismoniy, ham yuridik shaxslar aktsiyador va menejer bo'lishi mumkin. Xususiy korxona menejer bo'lolmaydi, chunki uning tarkibiga soliq soladigan tadbirkorlar kiradi. yuzlar. Tadbirkor (jismoniy shaxs sifatida) bir vaqtning o'zida menejer yoki boshqa korxonaning aktsiyadori bo'lishi mumkin, ammo bu hamkorlik uning soliqqa tortilishiga juda katta ta'sir ko'rsatadi (tadbirkorlik foydasini yo'qotish xavfi).
Agar menejer ham kompaniyaning aktsiyadori bo'lsa (aktsiyalar umumiy sonining kamida 5%), unda eng kam ish haqi qoidasi qo'llaniladi.
BV daromad solig'ini (20-25%), shuningdek boshqa soliqlarni (QQS, ish haqidan ajratmalar, aktsiz solig'i va boshqalarni) umumiy asosda to'laydi. Soliqdan keyin qolgan foyda dividend shaklida aksiyadorlarga to'lanishi yoki kompaniyaning rivojlanishi uchun qoldirilishi mumkin.
– Flex-BV - Evropa Ittifoqi doirasidagi mulk shakllarini optimallashtirish va tadbirkorlikni soddalashtirish dasturi bo'yicha 2012 yilda kiritilgan BV turi.
Aslida, bu bir xil BV va ro'yxatdan o'tishda u odatdagidan farq qilmaydi, farq faqat nizomda aks etadi. Shuning uchun Flex-BV imkoniyatlaridan foydalanmoqchi bo'lganingiz uchun ro'yxatdan o'tishdan oldin e'lon qilishingiz kerak, aks holda siz oddiy BV uchun standart nizomni olasiz.
Shunday qilib FlexBV yangi turdagi aksiyadorlarni tasarruf etadi - ovoz berish huquqiga ega bo'lmagan (lekin foyda olish huquqiga ega) aktsiyador va foyda olish huquqiga ega bo'lmagan (lekin ovoz berish huquqiga ega) aktsiyador. Aktsiyadorni bir vaqtning o'zida ham ovozda, ham foyda bilan cheklash mumkin emas.
Aktsiyalarni sotishda blokirovka cheklovi ham qo'shildi. Eski qonunga binoan, agar aksiyador (yoki uning merosxo'ri) o'z aktsiyalarini sotmoqchi bo'lsa, u avval uni boshqa sheriklarga taklif qilishi kerak va faqat barcha aktsiyadorlarning roziligi bilan uchinchi shaxslarga sotish huquqiga ega. FlexBV uchun yangi qoidalar ushbu me'yordan chiqib ketishga imkon beradi.
Qo'shimcha plyus sifatida, shuningdek, aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishisiz va bunday yig'ilishlarni chet elda o'tkazish imkoniyatisiz qaror qabul qilish mumkin bo'ldi.
– Holding BV – xolding yopiq aksiyadorlik jamiyati
Yuridik nuqtai nazardan xolding YoAJ xuddi shu YoAJdir. Farqi shundaki, ushbu BVning asosiy faoliyati qimmatli qog'ozlar va boshqa aktivlarga egalik qilish va boshqarishdir. Ko'pincha bu boshqa kompaniyaning aktsiyalari. Shuningdek, bu biznesga sarmoya kiritishni kutayotgan pul bo'lishi mumkin, bu patentlar, mualliflik huquqlari, litsenziyalar, ko'chmas mulk yoki er uchastkalari va boshqa aktivlar bo'lishi mumkin. Asosiy farq shundaki, Xolding hech qanday ishbilarmonlik faoliyati bilan shug'ullanmaydi. Ya'ni, mablag'larni sho'ba korxonalar o'rtasida taqsimlaydi (agar mavjud bo'lsa) va aktsiyadorlarga dividendlarni tarqatadi. Bunday uxlab yotgan firma, qadriyatlarni saqlovchi.
Ba'zi hollarda, ushbu turdagi BV juda foydali bo'ladi, masalan, agar siz biznesga pul sarflashni xohlasangiz, lekin qaerga hali qaror qilmagan bo'lsangiz, lekin uni shaxsiy hisob qaydnomasida saqlashni xohlamasangiz. Agar kerak bo'lsa, xolding kompaniyasini ishlaydigan korxonaga o'tkazish juda oson.
Xolding shuningdek aktivlar va mablag'larni bir nechta korxonalar o'rtasida taqsimlash uchun qulaydir. Xoldingning ishbilarmonlar uchun juda jozibali bitta mulki bor: Gollandiya qonunchiligiga binoan, xosting kompaniyaning sho'ba korxonalariga sarmoyadan olgan dividendlari soliqqa tortilmaydi.
Chunki xolding biznes bilan shug'ullanmaydi, keyin uni soliqqa tortish odatda soddalashtiriladi. Ko'p hollarda u QQS to'lovchisi emas (BTW), menejerga ish haqini hisoblash kerak emas. Ya'ni, amalda yiliga bir marta faqat foyda to'g'risida hisobot taqdim etiladi. Bu, shunga muvofiq, bunday korxonaga xizmat ko'rsatish narxini sezilarli darajada kamaytiradi.
– NV (naamlozevennootschap) – Ochiq aksiyadorlik jamiyati
BV-larga juda o'xshash, ular soliqlar va majburiyatlar bo'yicha deyarli bir xil, ammo muhim farqlar ham mavjud. Masalan, kamida 2 ta aktsiyadorga ega bo'lish zarurati.
Yopiq aktsiyadorlik jamiyatidan farqli o'laroq, aktsiyalarni sotish va o'tkazishda hech qanday cheklovlar mavjud emas. NV aktsiyalari birjada ham sotilishi mumkin. Muhim afzalliklar qatorida boshqaruvchi aktsiyador uchun majburiy minimal ish haqining yo'qligi ham bor. Minuslardan - majburiy ustav fondi kamida 45000.
Shuningdek, BV singari, notariusda majburiy ro'yxatdan o'tish, aksiyadorlar reestriga kirish, aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi tomonidan qaror qabul qilish.
– Coöperatie (onderlingewaarborgmaatschappij) – Kooperativ (o‘zaro sug‘urta hamjamiyati))
O'zaro sug'urta jamiyati - kooperativning bir turi. Kooperativ - yakka tartibdagi tadbirkorlarga jamoaviy ishning afzalliklaridan foydalanish imkoniyatini beradigan birlashma. Kooperativ a'zolari bir-birlari bilan shartnoma tuzadilar. Bu boshqa tadbirkorga kasal bo'lib qolsangiz, ba'zi bir ishlarni bajarishga imkon beradi, shuning uchun mijozlar uzoq kutishlariga hojat yo'q. Shuningdek, kooperativ a'zolari birgalikda kerakli asbob-uskunalarni yoki materiallarni arzonroq narxlarda sotib olishlari mumkin.
– Vereniging – Uyushma
Uyushma kamida 2 nafar a'zodan iborat bo'lishi kerak, asosiy qarorlar assotsiatsiya a'zolari yig'ilishida qabul qilinadi va u erda odatda uyushmaning saylangan a'zolaridan iborat kengash tayinlanadi. Majlisda assotsiatsiyaning har bir a'zosi bitta ovozga ega. Kengash odatda rais, kotib va xazinachidan iborat. Asosiy hujjat - bu ustav, boshlang'ich kapital talab qilinmaydi. Uyushmalar ikki turga bo'linadi: to'la huquq layoqatiga ega bo'lgan uyushma va cheklangan huquq layoqatli assotsiatsiya (notarial ish bo'lmagan taqdirda). Ikkinchi holatda, direktor to'liq shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.
– Stichting – Fond (Milliy tashkilot)
Agar sizning faoliyatingiz tabiatni muhofaza qilish, boshqalarga yordam berish yoki madaniyatni tarqatish kabi ma'lum bir jamoat yoki ijtimoiy maqsad bilan bog'liq bo'lsa, unda poydevor yaxshi fikr bo'lishi mumkin. Jamg'arma notarius orqali ro'yxatdan o'tkazilishi kerak va u boshlang'ich kapitalni talab qilmaydi.
Jamg'armaning kengashi bor, ammo a'zolari yo'q. Kengash odatda rais, kotib, xazinachi va ehtimol boshqa kengash a'zolaridan iborat. Ammo bu shunday bo'lishi shart emas. Jamg'arma biznesi bo'lishi mumkin, ammo foyda faqat fondning asosiy maqsadi uchun ishlatilishi mumkin. Jamg'arma direktori ham fond tomonidan yollanishi mumkin, ammo bu juda kam uchraydi, aksariyat hollarda direktor faqat sarflangan xarajatlarni qoplaydi. ANBI (Public Benefit Institution) maqomiga ega bo'lgan fondda direktor ANBI bilan mehnat shartnomasi tuzishi mumkin emas. Jamg'arma xodimlarni yollashi ham mumkin. Shuningdek, ustavda kuzatuv kengashi mavjudligini aniqlash mumkin.
Xususiy korxona va yuridik shaxs o'rtasidagi asosiy farq
IP-dagi barcha bizneslarni shartli ravishda "xususiy tadbirkorlik" va "yuridik shaxsni yaratish bilan biznes" ga bo'lish mumkin. Yoki, boshqacha qilib aytganda, to'liq shaxsiy javobgarlik va qisman shaxsiy javobgarlikka ega biznes.
Asosiy hal qiluvchi omil bu mas'uliyatdir.
Niderlandiyalik soliq idorasi nuqtai nazaridan, xususiy tadbirkorlik (eenmanszaak), xususiy firma (VOF) yoki jamoat (maatschap) bo'lsin, barcha xususiy biznes daromad solig'ini aniqlash uchun alohida soliqqa tortish bo'linmalari emas. Gollandiya soliq xizmati uchun yakka tartibdagi ish bilan shug'ullanadigan shaxs - bu biznesdan daromad olgan xususiy shaxs. Bu holda tadbirkorlikning barcha foydasi ma'lum bir xususiy shaxsning daromadidir (yoki xususiy odamlar guruhi o'rtasida taqsimlanadi). U shaxsiy pullarini tijorat hisobvarag'idan chiqarganmi yoki aksincha, u erda sarmoya qilganmi, umuman farqi yo'q. Axir uning korxonasi hisobidagi barcha pullar uning shaxsiy pullari bo'lib qoladi. Shuningdek, korxona uchun sotib olingan mashina, kompyuter va boshqa narsalar. Xususiy korxona va tadbirkorning o'zi o'rtasidagi mablag'lar va aktivlarning harakati hech qanday tartibga solinmagan, chunki aslida bu harakat bir cho'ntakdan boshqasiga o'tishi va soliqlarning hajmiga hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi. O'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan kishi doimiy daromad solig'ini to'laydi. Albatta, u ma'lum imtiyozlarga ega, u kengaytirilgan deklaratsiyani topshirishi shart (bu haqda tadbirkorlar uchun soliqlar bo'limida batafsil ma'lumot), ammo bu mohiyatiga ta'sir qilmaydi. Tadbirkorlikdan olinadigan daromad (yoki zarar) 1-qutiga tushadi, daromadning qolgan qismiga (masalan, imtiyozlar) va ajratmalarga (masalan, ipoteka ajratmasi) qo'shiladi va natijada 1-qutidagi odatiy progressiv stavka bo'yicha soliq solinadi (foydali ma'lumot bo'limida soliq stavkalarini ko'ring).
Xo'sh, javobgarlik to'g'risida nima deyish mumkin?
Bu erda eng muhim narsa: xususiy tadbirkorlik uchun tadbirkorning o'zi barcha mol-mulki bilan javobgardir. Va teskari. Ya'ni, agar tadbirkor, masalan, asal to'lamagan bo'lsa. uning xotini uchun sug'urta, keyin sud yig'uvchisi biznes hisob raqamini hibsga olishga va u erdan pul olishga haqli. Yoki agar tadbirkor, masalan, etkazib beruvchiga pul to'lamagan bo'lsa va u yig'ish byurosiga murojaat qilgan bo'lsa, kollektor qarzni to'lash uchun mol-mulkni tavsiflash, mashina, uy, televizor va boshqa mol-mulkni olishga haqli. Agar turmush o'rtoqlar o'rtasida nikoh shartnomasi mavjud bo'lmasa, unda, shunga ko'ra, turmush o'rtog'ining mol-mulki (qaerda joylashganligidan qat'i nazar) musodara qilinishi xavfi mavjud.
Odatda odamlar bu bankrot bo'lgan taqdirdagina sodir bo'lishi mumkin deb o'ylashadi. Bu xato. Qarz kutilmaganda paydo bo'lishi mumkin. Masalan, sizning mashinangizda Boltiqbo'yi mehmoni bor, albatta u ro'yxatdan o'tmagan. Mehmon chiqib ketdi, siz tezlikni oshirganingiz uchun ham, ro'yxatdan o'tmagan mashinangiz uchun ham bir necha ming jarima oldingiz. Va bu tashrif sizning boshlang'ich biznesingizni o'ldirishi mumkin. Variant, aksincha: Biror kishi korxonani ro'yxatdan o'tkazgan, hech qanday faoliyat yuritmaydi va hech qanday hisobot bermaydi, soliq idorasidan xatlarni tashlaydi. Bu juda xavfli holat, chunki soliq idoralari soliqlarni o'zlari hisoblab chiqadilar, jarimalar va ijara haqlarini qo'shadilar va siz mashinangizni osongina yo'qotishingiz mumkin, garchi siz "hech narsa qilmagansiz". Shuning uchun, agar siz xususiy korxonani tanlashga qaror qilsangiz, juda ehtiyot bo'ling va hisobotlarni topshirishga jiddiy yondoshing. Garchi xususiy tadbirkorlar buxgalter yordamida buxgalteriya hisobini yuritishga majbur bo'lmasa ham, biz sizni noxush kutilmagan hodisalardan saqlanish uchun mutaxassislar bilan bog'lanishingizni qat'iy maslahat beramiz.
Yuridik shaxs shaklida biznes yaratish sizni yuqorida tavsiflangan muammolardan xalos qiladi. Bunday holda, kompaniya va uning egasi ikki xil soliq solish birliklari hisoblanadi. Ushbu bo'linmalar o'rtasida, boshqa narsalar qatori, javobgarlik darajasini belgilaydigan hamkorlik shartnomasi mavjud. Standart sifatida faqat korxona o'z balansidagi mablag 'va aktivlar miqdoridagi kompaniyaning qarzlari uchun javobgardir. Bankrotlik holatida faqat korxona balansida bo'lgan narsalar musodara qilinadi. Shaxsiy avtomashinalar, ko'chmas mulk va egasining boshqa mol-mulki ushbu protseduraga ta'sir qilmaydi. Va, shunga ko'ra, aksincha, firma egasining qarzlari uchun javobgar emas.
Nima uchun bu hali ham "qisman" shaxsiy javobgarlikdir? Har qanday qoidada bo'lgani kabi, istisnolar ham mavjud. Agar egasi yoki menejeri kompaniyani qasddan bankrotlikka olib kelgani yoki, masalan, dividend to'lash shaklida foydasini olib tashlaganligi isbotlansa va shundan keyin kompaniya to'lovga layoqatsiz bo'lib chiqsa, u holda olingan dividendlar qaytarilishi kerak bo'ladi va shaxsiy cho'ntagidan to'lanadigan jarimalar. Shaxsiy mulk bilan to'lash mumkin. Bunday holda, javobgarlik darajasi (yoki beparvoligi) sud tomonidan belgilanadi.
Shaxsiy javobgarlik ishlaganda yana bir variant, bu ko'pincha e'tibordan chetda qoladi. Bu ustav kapitali to'languniga qadar bo'lgan davr. 2012 yilgacha kamida 20% va kamida 18000 evro hisob raqamiga mablag 'kiritilmaguncha, kompaniya ochish mumkin emas edi. Endi ustav kapitali 1 evroni tashkil qilishi mumkin, 20 foiz stavkasi bir xil bo'lib qoldi va hech kim qo'shilgan kapitalning haqiqiyligini tekshirmaydi. Va bu erda tuzoq yotadi! Agar qarz majburiyatlarini boshlash paytida ustav kapitali to'lanmagan bo'lsa, u holda menejer qarz uchun shaxsan javobgar bo'ladi. Shuning uchun, har doim! Hisobingizga har doim o'z kapitalingizni kiriting, hatto sizning ulushingiz 1 sent bo'lsa ham. U "statuutkapitaal" ko'rsatmasi bilan shaxsiy hisob raqamidan o'tkazilishi kerak (yoki bankka naqd pulda topshirilishi kerak).
Yuridik va jismoniy shaxslar (menejerlar) alohida deklaratsiyalarini taqdim etadilar. Firma daromad solig'i bo'yicha hisobotlarni taqdim etadi, u erda direktorning ish haqi korxona hisobidan paydo bo'ladi va aktsiyalarga beriladigan dividendlar foyda taqsimoti sifatida. Firmaning o'zi daromad solig'ini to'laydi va qolganini dividend sifatida to'lash mumkin yoki uni rivojlantirish uchun qoldirish mumkin.
Direktor, aktsiyadorlar singari (bir xil shaxs ham bo'lishi mumkin), o'zlarining shaxsiy deklaratsiyalarini taqdim etadi, bu korxonada olingan ish haqi yoki olingan dividendlar ko'rinishidagi daromadlarni ko'rsatib beradi.
Bunday holda, siz shaxsiy foydalanish uchun korxonadan oddiygina investitsiya qilishingiz yoki pul olishingiz mumkin emas.Keling, yuridik shaxslar o'rtasida pul munosabatlarining qanday usullari mavjudligi haqida gapiraylik. egalari bilan bo'lgan shaxslar, "buxgalteriya hisobi va boshqaruv" bo'limida o'qing.
Mas'uliyat ta'rifidagi bunday farqga qaramay, biz hali ham mulk shaklini tanlashda, barcha ijobiy va salbiy tomonlarning umumiyligini baholash bilan bir qatorda, shaxsiy sharoitlarni hisobga olgan holda, kompleks yondashuvdan foydalanishni maslahat beramiz.
