Darbuotojų samdymas Nyderlanduose: reikia tikrinti dokumentus
24.02.2022Darbuotojo, kurį įmonė samdo, tapatybės nustatymas yra būtina samdymo sąlyga. Ši taisyklė galioja ne tik laikiniems darbuotojams, bet ir išdavusiems ZZP (verslumą).
Esant tokiai situacijai, kai naujas darbuotojas gali pradėti dirbti beveik iš karto, identifikavimas turės būti atliktas pirmąją darbo dieną.
Ką daryti prieš priimant į darbą?
- Prašykite rekomendacijų iš ankstesnių darbų. Norėdami tai padaryti, iš anksto paprašykite kandidato atsiųsti kontaktus iš ankstesnių vietų.
- Peržiūrėkite socialinius tinklus. Geriau įspėti kandidatą į šias pareigas iš anksto.
- Patikrinkite diplomus. Informaciją apie juos galima gauti paprašius skaitmeninio diplomų registro išrašo arba diplomo originalo kopijos.
- Priklausomai nuo pareigų, paprašykite gero elgesio sertifikato (VOG).
Pastaba: potencialus darbuotojas neprivalo atsakyti į klausimus apie sveikatą (skiepai).
Privalomos priemonės: dokumentų tikrinimas
Įdarbinant darbuotoją neužtenka pateikti tik vairuotojo pažymėjimą. Leidžiama:
- Pasai (išduoti atitinkamos ES arba EEE (Europos ekonominės erdvės) valstybės narės institucijos):
- nacionalinis pasas,
- diplomatinis pasas,
- tarnybinis pasas.
- Kelionės dokumentai. Tai apima kelionės dokumentus pabėgėliams, kelionės dokumentus užsienio piliečiams ir specialius kelionės dokumentus.
- Olandijos asmens tapatybės kortelė.
- Dokumentai, kuriuos užsienio pilietis privalo turėti pagal 2000 m. Užsieniečių įstatymą, kad nustatytų savo tapatybę, pilietybę ir gyvenamosios vietos statusą. Pavyzdžiui, viza arba leidimas gyventi.
Kaip patikrinti pasą?
- Patikrinkite, ar jūsų asmens tapatybės kortelė nepažeista ar nesusidėvėjusi. Ypatingą dėmesį atkreipkite į MRZ (mašininio skaitymo zoną).
- Palyginkite paso nuotrauką su tikra. Taip pat atkreipkite dėmesį į amžių ir tautybę.
- Patikrinkite, ar asmeniui leidžiama dirbti įmonėje. ES ir EEE šalių gyventojai pagal nutylėjimą gali dirbti Olandijos įmonėje, tačiau visiems kitiems reikia leidimo. Pavyzdžiui, kitoje leidimo gyventi kortelės pusėje turėtų būti užrašas arbeid is vrij toegestaan>.
- Padarykite aiškią asmens dokumento kopiją. Dokumento numeris, paso nuotrauka ir Nyderlandų fizinio asmens identifikavimo numeris (BSN) turi būti įskaitomi. Iš abiejų pusių turi būti padarytos leidimo gyventi kopijos. Ši kopija turėtų būti saugoma galimiems patikrinimams, pavyzdžiui, Nyderlandų darbo inspekcijai.
Svarbu! Darbdavys privalo saugoti asmens tapatybės dokumento kopiją ne trumpiau kaip 5 metus nuo kalendorinių metų, kuriais darbuotojas išėjo iš įmonės, pabaigos.
ADRESAS
Tikrindami gyvenamąją vietą, turite atkreipti dėmesį į šiuos dalykus:
- Kur yra adresas, kuriame darbuotojas nuolat gyvena,
- Kur jis registruotas?
- Kur yra jo gyvybinių interesų centras,
- Kur gyvena jo partneris / partneris, vaikai,
- Į kokią mokyklą eina vaikai
- Kurioje šalyje jis yra kokios nors visuomeninės organizacijos narys,
- Kur darbuotojas apsidraudė?
- Kokie jo ketinimai.
Darbe
Kiekvienas darbuotojas darbo vietoje privalo turėti asmens tapatybės kortelę. Patikrinimo metu darbuotojai iš Olandijos ir ES/EEE gali pateikti vairuotojo pažymėjimą.
Anoniminis kursas
Jei darbuotojo tapatybė buvo nustatyta neteisingai, darbdavys turi taikyti anoniminį tarifą. Tai reiškia, kad darbo užmokesčio mokestis bus 52 proc.
