Darbo ir poilsio paskirstymo Olandijoje taisyklės
12.04.2023Darbuotojų pritraukimo į darbą ir poilsio suteikimo taisyklės reglamentuojamos Darbo laiko įstatymas (Arbeidstijdenwet). Apskritai maksimalus darbo krūvis neturėtų viršyti 60 darbo valandų per savaitę. Tam tikrų profesijų atstovams, darbuotojams iki 18 metų, nėščiosioms ir neseniai pagimdžiusioms moterims nustatomos skirtingos taisyklės. Jei kolektyvinėje sutartyje nustatytos kitos nei Arbeidstijdenwet taisyklės, susitarimo turi būti laikomasi.
Maksimalios darbo valandos
Darbo pamaina negali viršyti 12 valandų. Darbo savaitė neturi viršyti 60 valandų. Darbo savaitė trunka nuo 00:00 pirmadienio iki 24:00 sekmadienio.
60 valandų yra didžiausias darbo krūvis, kurį darbdavys gali skirti darbuotojui per vieną savaitę.
Ilgesniam laikotarpiui numatytos skirtingos taisyklės: keturias savaites vidutinis darbuotojo darbo krūvis neturi viršyti 55 valandų per savaitę, o 16 savaičių – ne daugiau kaip 48 valandas per savaitę. Dirbti daugiau nei 60 valandų per savaitę draudžiama, tačiau standartinis darbuotojo darbo krūvis turėtų būti mažesnis.
Specialios taisyklės suaugusiems tam tikrų kategorijų darbuotojams
Kai kurioms profesijoms taikomos kitokios taisyklės nei anksčiau. Pavyzdžiui, sunkvežimių vairuotojai privalo pakaitomis vairuoti ir ilsėtis, kad išvengtų nelaimingų atsitikimų. Taigi, kas 4,5 vairavimo valandos turėtų būti nutrauktas bent 45 minučių poilsis. Tam tikroms kitoms profesijoms ar užimtumo rūšims nustatytos specialios darbo ir poilsio kaitaliojimo taisyklės. Pagal iškvietimą dirbantys darbuotojai taip pat dirba ir ilsisi kitokiu grafiku nei dauguma darbuotojų.
Nėščios ir neseniai pagimdžiusios moterys dirba ir ilsisi ant specialių taisykles.
Specialios darbo taisyklės paaugliams iki 18 metų
Apskritai manoma, kad paauglys neturėtų dirbti, jo pagrindinis užsiėmimas yra studijos. Jei jis turi poreikį ar norą dirbti, galioja griežtesnės taisyklės dėl jo įsitraukimo į darbą ir poilsio suteikimo. Legaliai dirbantys paaugliai skirstomi į tris amžiaus kategorijas:
Tinkamo amžiaus paauglių darbo ir laisvalaikio kaitaliojimo taisykles olandų kalba rasite aktyviose nuorodose.
Teisė pailsėti
Tarp darbo dienų darbuotojams turi būti suteikta ne mažiau kaip 11 valandų nedarbo. Jei darbas to reikalauja, kartą per 1 dienas šią pertrauką galima sutrumpinti iki 7 valandų. Paprastai darbuotojas turi turėti ne mažiau kaip 8 valandas iš eilės per darbo savaitę. Ilgą poilsį galima suteikti kartą per dvi savaites – tuomet darbuotojas iš eilės turi gauti ne mažiau kaip 36 laisvus nuo darbo. Darbuotojas šias 1 valandas gali padalyti į 72 laikotarpius, kurių trukmė ne mažesnė kaip 72 valandos iš eilės.
Darbo laiko įstatymo laikymąsi prižiūri olandai darbo inspekcija (Arbeidsinspectie). Darbdaviams, pažeidusiems taisykles, gali būti taikoma tiek administracinė, tiek baudžiamoji atsakomybė.
Kaip reguliuojami ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai
Jei dirbate kelis darbus, jums galioja bendrosios taisyklės, tai reiškia, kad iš viso negalite dirbti daugiau nei 60 valandų per savaitę. Patirtis rodo, kad darbo inspekcija šį klausimą kontroliuoja retai, tačiau darbdaviai, manantys, kad pavargęs darbuotojas dirba prasčiau, gali prieštarauti maksimalaus darbo krūvio viršijimui.
Kanale „YouTube“, sukurta Nalog.nl daug informacijos, naudingos gyvenimui Nyderlanduose. Prenumeruokite ją, kad jūsų gyvenimas būtų patogesnis! Galbūt gauti patarimą iš mūsų darbuotojų.
