Кызматкерлерге жумуш телефонун берүү, ал кандай иштейт
23.10.2019Айрым учурларда, жумуш берүүчү катары сиз кызматкерлерге жумуш телефону гана керек экендигин түшүнөсүз. Кээде кызматкерлердин өзүлөрү үчүн, жумуш ордун тандоо жөнүндө чечим кабыл алууда, жумуш телефонун берүү маанилүү кошумча аргумент болуп саналат. Бактыга жараша, салык кызматы муну да түшүнүп турат. Бизнес жүргүзүүнүн наркы боюнча жаңы эрежелер киргизилгенден кийин, жумушчу уюлдук телефондорду колдонуу жеңилдей баштады. Төмөндө иш берүүчүлөрдү кызыктырган салык эрежелери жөнүндө сөз кылабыз.
Жумушчу телефон номерин берүүгө байланыштуу эрежелер учурда өтө ачык. Мурда IRS телефон менен иштөөнү жана жеке колдонууну айырмалап келген. Кызматкер өзүнүн телефонун жумушта жок дегенде 10% колдонушу керек болчу, антпесе салык жеңилдиги колдонулбай калат. Мындан тышкары, телефонду жумуш ордунда гана колдонсо болот.
Бизнес жүргүзүү чыгымдарына байланыштуу жаңы эрежелер киргизилгенден кийин (werkkostenregeling), баары бир топ жеңилдеди. Жумуш берүүчү тарабынан берилген уюлдук телефон негизинен салыксыз. Бул шайманга дагы, жазылуунун баасына дагы, ошондой эле телефонду пайдалануунун башка чыгымдарына дагы тиешелүү. IRS мындан ары жумуш менен жеке пайдаланууну айырмалай албайт. Анын ордуна, эми зарылчылык критерийи колдонулат.
Бул эмне?
Зарылдык критерийи (noodzakelijkheidscriterium) Жумуш берүүчү катары, кызматкерге өз ишин жасоо үчүн уюлдук телефон керекпи же жокпу, өзүңүз чече турган мүмкүнчүлүк. Эгер сиз ушундай деп ойлосоңуз, анда телефон менен камсыз кыла аласыз. Кызматкер аны бизнес ишинде да, жеке максаттарда да колдонушу мүмкүн, ошондуктан ал телефонду үйүнө алып кете алат. Салык кызматы үчүн кызматкер бул телефонду жеке максаттары үчүн колдонобу же жокпу, мындан ары эч кандай мааниге ээ эмес. Телефон эми эмгек акынын бир бөлүгү болуп эсептелбейт, ошого жараша ага камсыздандыруу чегерүүлөрүн жүргүзүүнүн кажети жок.
Зарылдык критерийин колдонуунун шарты - жумуш берүүчү телефондун бардык чыгымдарын төлөп бериши. Аларды кызматкерге бере албайсыз. Бирок, эгерде кызматкер жумушка керектүүдөн кымбатыраак брендди же моделди тандап алса, жеке салымды сурасаңыз болот, башкача айтканда, төлөмдүн бир бөлүгү кызматкердин эсебинен жүргүзүлөт. Бул учурда, телефон компаниянын менчиги болуп кала берет, демек, эгерде кызматкерге телефон иштебей калса, анда кызматкер аны кайтарып бериши керек же калдык наркын төлөп бериши керек. Бул эмгек келишимин бузуу же компаниянын ичинде жаңы кызмат ордуна жумушчуларды кабыл алуу кырдаалы деп түшүнүү керек.
Керек критерий дагы эмнени камтыйт?
Зарылдык критерийи бир гана телефондорго эмес, ошондой эле иш стол, ноутбук жана планшеттер сыяктуу башка жабдыктарга да тиешелүү. Жумуш куралдары да ушул эрежеге ылайык келет. Ушундай жол менен, сиз кызматкерге салыктын кесепеттерин жоготпостон иштөө үчүн бир нече шаймандарды бере аласыз.
Буга мисал катары уюлдук телефонго жана ноутбукка таянып, жумушун аткарган алыстан сатуу боюнча менеджердин ишин айтсак болот. Бизнес жүргүзүү чыгымдарын эске алуу менен, эки түзмөктү тең салыксыз сатып алсаңыз болот. Ошол эле учурда сиздин кызматкер ушул компьютерде өзүнүн жеке электрондук почтасын текшерип жатабы же жумуш телефонунан досторуна чалабы, салык органдары үчүн эч кандай мааниге ээ эмес. Маанилүүлүк гана маанилүү: бул жабдуусуз сиздин кызматкер өз милдеттерин аткара албайт. Ошол эле учурда, тигил же бул жабдуунун зарылдыгы жөнүндө күмөн санаган учурда, тескерисинче далилдөө милдети салык органына, ошондой эле мындай далилдөөнүн бардык чыгымдарына жүктөлөт.
Кызматкерге жумушчу телефон номерин берүүдө дагы эмнени унутпаш керек?
- Колдонууга өзүнчө келишим
Эгер сиз кызматкериңизге жумушчу телефон номерин бергиңиз келсе, өзүнчө келишим түзүп, телефонду пайдалануунун, аны тейлөөнүн, кеткенден кийин кайтып келүүнүн жана ушул сыяктуулардын негизги шарттарын жазууну карап көрүңүз. Керек болсо, ушул телефон үчүн интернет топтомдордун колдонулушуна көңүл буруп, муну келишимге киргизиңиз. Бул, мисалы, маанилүү, анткени чет өлкөдө роумингдин баасы өтө жогору болушу мүмкүн.
Көңүл буруңуз: телефон жумушка талап кылынганда гана салык салынбайт, андыктан кызматкердин наамын көрсөтүүнү унутпаңыз.
- Телефон эсептери
Ишкердик телефонуңуз боюнча эсептер жумуш берүүчүнүн атына жазыла тургандыгын текшерип алыңыз. Бул телефонду сатып алууда жана / же жазылууда төлөгөн КНСти кайтарып берүү үчүн керек. Эгерде эсеп-дүмүрчөк кызматкердин атына жазылса, анда сиз жумуш берүүчү катары телефондун жана / же жазылуунун наркынын үстүнөн 21% КНС төлөөгө аргасыз болосуз. Айрым моделдердин кымбаттыгын эске алганда, бул өтө чоң сумма болушу мүмкүн.
- Кошумча эмгек шарттары
Бизнес жүргүзүү наркы саясаты жумуш берүүчүлөргө ишкердик телефон номерин кызматкерлерге кошумча түрткү берүү мүмкүнчүлүгүн берет. Бирок, эгерде сиз кызматкерлерге телефон, ноутбук жана планшет берүүнү чечсеңиз, анда салык органдары сарптоонун максатка ылайыктуулугун сурап калышы мүмкүн.
- телеграмма
- YouTube
