Минималдуу эмгек акы 2024
12.10.20232024-жылы мыйзамдуу минималдуу эмгек акы (wettelijk minimumloon - WML) жогорулайт. Анын үстүнө, анын максатынын принциптери олуттуу өзгөрөт. Минималдуу эмгек акынын өлчөмүн аныктоодо кандай өзгөрүүлөр болду? Кызматкерлерге канча акча төлөнүшү керек? Инновациялар бизнес жана жумушчулардын жашоосу үчүн кандай кесепеттерге алып келет?
Минималдуу эмгек акыны белгилөөдө эмне өзгөрдү?
1-жылдын 2024-январынан баштап айлык, жумалык жана күндүк минималдуу эмгек акы мындан ары белгиленбейт. Мунун себеби, Нидерландияда бир эле учурда ар түрдүү сааттар менен иштөө жумалары колдонулган. Бул, адатта, азыраак иштегендерге караганда бир сааттык тарифтерге ээ болгон узак иш жумасында иштеген адамдарга алып келди. Бул адилетсиздикти жоюуну чечишти.
2024-жылдын башынан тартып сааттык минималдуу эмгек акы жалаң гана колдонулат. Ошого жараша жумуш убактысынын санына жараша ар бир адам күнүнө, жумасына же айына минималдуу эмгек акыны эсептей алат.
ылайык Минималдуу эмгек акы жана минималдуу эмгек өргүүлөрү жөнүндө мыйзам, 07.01.2023/1/1 тартып күчүнө кирет, минималдуу эмгек акы жылына эки жолу кайра каралат. Жаңы тарифтер XNUMX-январдан жана XNUMX-июлдан тарта киргизилет.
Кызматкерлер 2024-жылы канча төлөшү керек?
Нидерландияда 21 жашка чейинки жумушчулардын айлык акысы төмөндөтүлгөндүктөн, жаш жумушчулардын эмгек акысы улгайган жумушчуларга караганда азыраак. Кызматкердин жаш курагына ылайык, 1-жылдын 2024-январынан тартып минималдуу эмгек акынын өлчөмү:
| Кызматкердин жашы | Минималдуу эмгек акы (саатына) |
| 21 жана андан жогору | €13,27 |
| 20 жыл | €10,62 |
| 19 жыл | €7,96 |
| 18 жыл | €6,64 |
| 17 жыл | €5,24 |
| 16 жыл | €4,58 |
| 15 жыл | €3,98 |
| жашы | Минималдуу эмгек акы (саатына) |
| 20 жыл | €8,16 |
| 19 жыл | €6,97 |
| 18 жыл | €6,04 |
Орточо эсеп менен минималдуу эмгек акы 3,75%га өстү. Парламентте көп талкууланган 1,7-жылдын 1-январынан тарта төлөмдөрдүн кошумча 2024%га көбөйүшү ишке ашкан жок. Эми алар 1,2-жылдын 1-июлунан баштап кошумча 2024% өсүш мүмкүн экенин айтышууда. Бул убадалар ишке ашабы же жокпу, жыл ортосуна жакын айкын болот.
Инновациялар бизнес жана жумушчулардын жашоосу үчүн кандай кесепеттерге алып келет?
Минималдуу айлык акыны жогорулатуу жумушчулардын үйгө алып кетүүчү акчасын көбөйтөт. Бул өсүш кырк сааттык иш жумасында минималдуу эмгек акы менен иштеген жумушчулардын арасында өзгөчө байкалат. Теориялык жактан алганда, бул жакшы, бирок уланып жаткан инфляция айлыктын көтөрүлүшүн «жеп» коюшу мүмкүн. Мындан тышкары, ишкерлер жумуш орундарын кыскартууга аргасыз болушу мүмкүн, жумуш менен камсыз кылуу кыйындайт.
Ишкерлер үчүн минималдуу эмгек акынын жогорулашынын кесепети бизнеске кошумча жүктү алып келет. Айлык минималдуу эмгек акынын жоюлушу автоматтык түрдө сааттык тарифтин негизинде эмгек акыны кайра эсептөө зарылдыгына алып келет. Айрыкча, жумушчулары эң аз айлык акы менен кырк сааттык иш жумасына ээ болгон ишкерлер үчүн чыгашалар кескин жогорулайт. Товарлардын жана кызматтардын баасын көтөрүүгө туура келиши мүмкүн. Мындан тышкары, эмгек акы башкарууну өзгөртүү керек болот.
Мурдагы жылдардагы минималдуу эмгек акы
Салыштыруу үчүн 2023-жылдын маалыматтарын сунуштайбыз. Эсиңиздерге сала кетсек, анда сааттык гана эмес, күнүмдүк, жумалык жана айлык минималдуу эмгек акылар да белгиленген.
1-жылдын 2023-июлунан тартып минималдуу эмгек акы.
Таблица: 1-жылдын 2023-июлунан баштап айына, жумасына жана күнүнө дүң минималдуу эмгек акы
| жашы | минималдуу эмгек акынын | ||
| Айына | Жумада | күнү | |
| 21 жана андан жогору | € 1995,00 | € 460,40 | € 92,08 |
| 20 жыл | € 1596,00 | € 368,30 | € 73,66 |
| 19 жыл | € 1197,00 | € 276,25 | € 55,25 |
| 18 жыл | € 997,50 | € 230,20 | € 46,04 |
| 17 жыл | € 788,05 | € 181,85 | € 36,37 |
| 16 жыл | € 688,30 | € 158,85 | € 31,77 |
| 15 жыл | € 598,50 | € 138,10 | € 27,62 |
* Минималдуу сааттык эмгек акы тегеректелет.
Таблица: 36-жылдын 38-июлунан тартып 40, 1 жана 2023 сааттык толук жумадагы эң төмөнкү сааттык эмгек акы
| Жумуш аптасы | жашы | ||||||
| 21 жана андан жогору | 20 жыл | 19 жыл | 18 жыл | 17 жыл | 16 жыл | 15 жыл | |
| 36 саат | € 12,79 | € 10,24 | € 7,68 | € 6,40 | € 5,06 | € 4,42 | € 3,84 |
| 38 саат | € 12,12 | € 9,70 | € 7,27 | € 6,06 | € 4,79 | € 4,19 | € 3,64 |
| 40 саат | € 11,51 | € 9,21 | € 6,91 | € 5,76 | € 4,55 | € 3,98 | € 3,46 |
* Минималдуу сааттык эмгек акы тегеректелет.
1-жылдын 2023-январынан баштап минималдуу эмгек акы.
1-жылдын 2023-январынан баштап Нидерландияда айлар, жумалар жана күндөр үчүн минималдуу эмгек акы (евродо) болуп саналат:
| жашы | минималдуу эмгек акынын | ||
| Айына | Жумада | күнү | |
| 21 жана андан жогору | € 1934,40 | € 446,40 | € 89,28 |
| 20 жыл | € 1547,50 | € 357,10 | € 71,42 |
| 19 жыл | € 1160,65 | € 267,85 | € 53,57 |
| 18 жыл | € 967,20 | € 223,20 | € 44,64 |
| 17 жыл | € 764,10 | € 176,35 | € 35,27 |
| 16 жыл | € 667,35 | € 154,00 | € 30,80 |
| 15 жыл | € 580,30 | € 133,90 | € 26,78 |
* Минималдуу сааттык эмгек акы тегеректелет.
Иш жумасынын узактыгына жана 1-жылдын 2023-январынан тартып кызматкердин жашына жараша сааттык минималдуу эмгек акы (евро менен):
| Жумуш аптасы | жашы | ||||||
| 21 жана андан жогору | 20 жыл | 19 жыл | 18 жыл | 17 жыл | 16 жыл | 15 жыл | |
| 36 саат | € 12,40 | € 9,92 | € 7,45 | € 6,20 | € 4,90 | € 4,28 | € 3,72 |
| 38 саат | € 11,75 | € 9,40 | € 7,05 | € 5,88 | € 4,65 | € 4,06 | € 3,53 |
| 40 саат | € 11,16 | € 8,93 | € 6,70 | € 5,58 | € 4,41 | € 3,85 | € 3,35 |
* Минималдуу сааттык эмгек акы тегеректелет.
Эмгек акы "брутто" - салыктарды кошконго чейин көрсөтүлгөн. Аны "торго" өткөрүү үчүн - сиздин колуңузга жеткирүү үчүн, биздин калькуляторду колдонуңуз.
Ишкерлер бизнести каттоонун кандай формасын тандашканына карабастан (EMZ же BV) контролдоочу органдарга өз убагында отчетторду, анын ичинде төлөнгөн эмгек акы боюнча тапшырууга милдеттүү экендигин эскертебиз. Бул отчеттук каталар олуттуу айыпка алып келиши мүмкүн. Бухгалтердик эсепти кесипкөйлөргө тапшырып, бизнеске убакыт бошотуңуз! Nalog.nl сайтынан бухгалтердик кызматка заказ кылыңыз жана отчеттуулуктун өз убагында жана тууралыгы жөнүндө кабатыр болбо!
- телеграмма
- YouTube
