Нидерландыда эмгек жана эс алууну бөлүштүрүү эрежелери

Кызматкерлерди эмгекке тартуу жана алардын эс алуусун камсыз кылуу эрежелери жөнгө салынган Жумуш убактысы актысы (Arbeidstijdenwet). Жалпысынан алганда, максималдуу жүктөө жумасына 60 жумушчу сааттан ашпоого тийиш. Кээ бир кесиптин өкүлдөрүнө, 18 жашка чыга элек жумушчуларга, кош бойлуу аялдарга жана жакында төрөгөн аялдарга карата ар кандай эрежелер белгиленет. Эгерде жамааттык келишимде Arbeidstijdenwetден башка эрежелер белгиленсе, анда келишим аткарылууга тийиш.

Максималдуу жумуш убактысы

Жумуш сменасы 12 сааттан ашпоого тийиш. Иш жумасы 60 сааттан ашпоого тийиш. Иш жумасы дүйшөмбү күнү саат 00:00дөн жекшембиге чейин 24:00гө чейин иштейт. 

60 саат - бул иш берүүчү бир жумада кызматкерге жүктөй ала турган максималдуу иш жүгү. 

Узак убакыт үчүн ар кандай эрежелер каралган: төрт жума бою бир кызматкердин орточо иш жүгү жумасына 55 сааттан, ал эми 16 жумада - жумасына 48 сааттан ашпоого тийиш. Жумасына 60 сааттан ашык иштөөгө тыюу салынат, бирок кызматкердин стандарттык иш жүгү төмөн болушу керек.

Кээ бир категориялардагы бойго жеткен жумушчулар үчүн атайын эрежелер

Жогоруда айтылгандардан айырмаланган эрежелер бир катар кесиптерге тиешелүү. Мисалы, жүк ташуучу унаалардын айдоочулары кырсыктарды болтурбоо үчүн айдоо менен эс алууну кезектештирүүлөрү керек. Ошентип, ар бир 4,5 саат айдоо, жок эле дегенде, 45 мүнөт эс ​​алуу менен үзгүлтүккө учурашы керек. Иштин жана эс алуунун айрым башка кесиптер же эмгектин турлеру боюнча алмашып туруунун атайын эрежелери белгиленген. Чалуу боюнча иштеген кызматкерлер да көпчүлүк кызматкерлерге караганда башка график боюнча иштешет жана эс алышат.

Кош бойлуулар жана жакында төрөгөн аялдар атайын иштешет жана эс алышат эрежелер.

18 жашка чейинки өспүрүмдөр үчүн иштөө үчүн атайын эрежелер

Негизинен өспүрүм иштебеши керек, анын негизги кесиби – окуу. Эгерде анын иштөөгө муктаждыгы же каалоосу болсо, аны ишке тартуу жана эс алууну камсыз кылуу боюнча катаал эрежелер бар. Мыйзамдуу иштеген өспүрүмдөр үч жаш категориясына бөлүнөт:

1. 13-14 жыл;
2. 15 жыл;
3. 16-17 жыл. 

Нидерландча тиешелүү курактагы өспүрүмдөр үчүн жумуш жана эс алууну кезектештирүү эрежелерин активдүү шилтемелерден тапса болот. 

Эс алуу укугу

Жумуш күндөрүнүн ортосунда кызматкерлерге жумуштан 11 сааттан кем эмес тыныгуу берилиши керек. Эгер жумуш талап кылса, 1 күндө бир жолу бул тыныгуу 7 саатка чейин кыскартылышы мүмкүн. Жалпысынан жумушчу жуманын ичинде 8 сааттан кем эмес тыныгууга тийиш. Эки жумада бир жолу узак эс алууну камсыз кылууга болот - анда кызматкер катары менен жумуштан 36 сааттан кем эмес бош убакыт алыш керек. Кызматкер бул 1 саатты катары менен 72 сааттан кем эмес 72 мезгилге бөлө алат. 

Жумуш убактысы боюнча мыйзамдын сакталышы голландиялыктар тарабынан көзөмөлдөнөт эмгек инспекциясы (Arbeidsinspectie). Эрежелерди бузган иш берүүчүлөр административдик жана кылмыш жоопкерчилигине тартылышы мүмкүн.

Толук эмес иштеген жумушчулар кантип жөнгө салынат

Эгер сиз бир нече жумушта иштесеңиз, анда жалпы эрежелер сизге тиешелүү, башкача айтканда, жалпысынан жумасына 60 сааттан ашык иштей албайсыз. Тажрыйба көрсөткөндөй, эмгек инспекциясы бул маселени сейрек көзөмөлдөйт, бирок чарчаган кызматкер начар иштейт деп эсептеген иш берүүчүлөр максималдуу жүктөмдүн ашуусуна каршы чыга алышат. 

канал Nalog.nl тарабынан YouTube Нидерландыда жашоо үчүн пайдалуу көп маалымат. Жашооңузду ыңгайлуу кылуу үчүн ага жазылыңыз! Балким кеңеш алуу биздин кызматкерлерден.

жаңы жана пайдалуу материалдарды өткөрүп жибербөө үчүн,
биздин коомдук тармактарга жазылуу:

• телеграмма
• Instagram
• Facebook
• YouTube