Нидерландыдагы жеке ишкерлер үчүн пенсиялык жеңилдиктер

Сиз биздин кардарларды токтоосуз ишендире аласыз - Нидерландыда катталган жеке ишкердин статусунда болуп, Нидерланддык BSNге ээ жана Нидерландияда белгилүү бир убакыт жашагандыктан, Нидерландыда пенсия алууга укугуңуз бар, бирок анын өлчөмү кандай болушу мүмкүн бол - бул жөнүндө төмөндө сүйлөшөбүз.

Голландиянын пенсиялык тутумунун жалпы мүнөздөмөсү

Нидерланды пенсионерлер үчүн дүйнөдөгү эң мыкты жерлердин бири деп эсептелет, бул өлкөнүн улгайган калкына жакшы киреше алып келген ишенимдүү жана туруктуу пенсиялык тутуму бар. Социологиялык изилдөөлөргө ылайык, 2018-жылы Нидерландиянын жашоочуларынын 30% га жакыны 65 жаштан жогору болгон (2015-жылы пенсияга чыгуу курагы), ал эми Нидерландияда орточо жашоо узактыгы 82 жашты түзөт.

Тартып Глобалдык Пенсиялык Индексинин маалыматтары боюнча Natixis 2020-жылы Нидерланддар ден-соолугу, каржы деңгээли, жашоо сапаты жана материалдык жыргалчылыгы боюнча пенсияга чыгуу үчүн мыкты жерлердин катарында бешинчи орунду ээлеп, бир жылдын ичинде 10-орундан көтөрүлдү.

Мындан тышкары, рейтингдин таблицасында Голландиянын пенсиялык тутуму биринчи орунду ээледи Мерсер 2020-жылга  шайкештиктин, туруктуулуктун жана бүтүндүктүн көрсөткүчтөрүнүн жыйындысы боюнча.

Учурда Голландиянын пенсиялык тутуму үч компоненттен турат:

• мамлекеттик пенсия;
• эмгек келишими боюнча иштен алган пенсия;
• жеке / жеке пенсия.

Андан кийин, алардын ар бирине кыскача токтолобуз.

Голландиянын пенсиялык тутумунун биринчи компоненти

17 жаштан 67 жашка чейин Нидерландыда расмий түрдө жашаган жана / же иштеген ар бир адамга мамлекеттик пенсиялык тутумдун пенсиясы берилет - бул негизги (толук) пенсия деп аталат, AOW Algemene ouderdomswet (AOW) - Жалпы Пенсиялык Мыйзам (1956). Бул жерде 2020-жылы бул мезгил 66 жыл 4 айды түзөрүн жана 2024-жылга чейин пенсияга чыгуу курагы акырындык менен өсүп жаткандыгын, ошондуктан 1-жылдын 1958-январынан кийин төрөлгөн адамдар үчүн 67 жашты түзөрүн тактоо керек.

Башкача айтканда, Нидерландыда пенсияны ала баштоо күнү сиз төрөлгөндөн көз каранды. Сиздин пенсияга чыгуу боюнча расмий (учурда) жеке жашыңызды так аныктоо үчүн төмөнкүлөрдү колдонсоңуз болот эсептегич.

Нидерландыда, мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгууга уруксат берилет, бирок жалпысынан бул мөөнөттү өзүңүз каржылашыңыз керек, анткени расмий пенсияга чыкканга чейин толук пенсияңыз берилбейт.

Мындан тышкары, пенсиянын көбүрөөк көлөмүн алуу үчүн пенсиянын стандарттык курагынан жогору иштөөгө тыюу салынбайт. Жумуштан алынган бул кошумча киреше сиздин AOW жөлөкпулдарыңызга таасир этпейт, бирок ал сизге тиешелүү. жумушка орношуунун башка шарттарыпенсияга чыкканга караганда.

AOW Мыйзамына ылайык, мамлекеттик пенсияларды башкарат Социалдык камсыздандыруу банкы (SVB) - "Социалдык камсыздандыруу банкы" деген түзмө-түз которууда, бирок бул уюм акча институту эмес (б.а. кадимки "банк").

AOW Мыйзамына ылайык, Нидерландыда расмий түрдө жашаган ар бир адам буга чейин камсыздандырылган жана жашаган ар бир жылы үчүн ал толук AOW пенсиясынын 2 пайызын алууга укуктуу. Ушунун негизинде, толук пенсия-AOW Нидерландыда төрөлгөндүктөн жана узак убакыт бою бул өлкөдөн чыкпагандыктан, ден-соолугу чың адам 50 жылдык пенсиялык стажына ээ экендигинин негизинде эсептелет. Эгерде сиз ушул мезгилде Нидерландыда жашап же иштеген болсоңуз, анда 100% AOW топтогонсуз.

Толук пенсия-AOW ар бир никедеги же никеде турган жубайлар менен бирге, минималдык эмгек акыга байланыштуу бюджеттик өнөктөштөр , минималдык эмгек акынын 50% алат (ар бир өнөктөш үчүн). Жалгыз бой адамдар минималдык эмгек акынын 70% пенсияга ээ болушат.

Нидерландияда минималдык эмгек акы жылына эки жолу - 1-январь жана 1-июлда бекитилет, буга байланыштуу AOW пенсиясынын өлчөмү да өзгөрүп жатат. Азыркы учурда бул сумма канча, көрө аласыз байланыш 

Ошентип, 1-жылдын 2020-июлунан баштап AOW негизги 100% дүң киреше бир пенсионер үчүн айына 1270,67 евро, ал эми никеде турган пенсионерлердин / фискалдык өнөктөштөрдүн ар бири үчүн 870,03 евро.

AOW пенсиясы ай сайын, өргүү акысы жылына бир жолу - май айында төлөнөт.

Нидерландда жашаган, AOW астында камсыздандырылбаган же Нидерландыда жашабаган, бирок дагы деле камсыздандырылган адамдар үчүн жагдайларда бир нече өзгөчө жагдайлар бар (бул тизмени караңыз) бул жерде... Мындан тышкары, эгер сиз 1-жылы 1950-апрелде же андан кийин төрөлгөн болсоңуз, бир жылдан кем камсыздандыруу камсыздандыруусу бар болсо, AOW пенсиясын албайсыз.

Көрүнүп тургандай, AOW пенсиясынын ай сайынкы өлчөмү анчалык деле чоң эмес, айрыкча иммигранттар / эмигранттар үчүн, б.а. туруктуу эмес учурда (болжол менен 50 жыл ичинде) Нидерландыда.

Биздин бизнес кардарларыбыздын суроосун тактап, Нидерландыдагы жеке ишкер (EMZ) катары сиз эмгек акы алган кызматкерлер жана Нидерландыда расмий жашаган бардык башка адамдар менен бирдей шартта AOW пенсиясын алууга укуктуу экендигиңизди кыскача айта алабыз. тигил же бул себептерден улам алар жумушсуз - башкача айтканда, пенсияга чыкканда, сиз өкмөттөн ай сайын AOW пенсиясын аласыз, бирок көпчүлүк адамдар үчүн, тилекке каршы, бардык чыгымдарды жабууга жетишсиз.

Бул кандай болушу мүмкүн?

биринчи параметр

Эгерде сиз толук пенсия алууга укугуңуз жок болсо-AOW, сиз ага толуктоо үчүн кайрыла аласыз. Бул Карылар үчүн Кошумча Киреше деп аталган. - Колдонуу шарттары Купуялуулук Мобилдүү Жөндөө (AIO) 

Бул премиум Participatiewet (Pw) - Катышуу Мыйзамына (2015) ылайык төлөнөт. AIO пенсияңызды сизге тиешелүү минималдуу деңгээлге чейин көтөрөт. Бул сумма канча болору сиздин кирешеңизге жана конкреттүү жагдайыңызга байланыштуу.

AIO алуу укугуна ээ болуу үчүн, сиз буга чейин пенсия курагында, Нидерландыда жашап, толук AOW пенсиясын ала албай жана башка кирешеси жок (Нидерландыдагы пенсиялык тутумдун II жана III компоненттеринен) болушуңуз керек, Бул жөнүндө төмөндө сөз болот) же сиз кымбат баалуу мүлккө ээ болбошуңуз керек (мисалы, кыймылсыз мүлк).

AIO алуу мүмкүнчүлүгүн бааласаңыз болот байланыш 

экинчи тандоо

Нидерланды Европа Биримдигинин (ЕС) мүчөсү жана Шенген аймагына кирет. Бул ЕС, Европа экономикалык аймагынын (Швейцария) же Швейцариянын жарандары мыйзамдуу түрдө Нидерландияда виза албай туруп, иштей алышат дегенди билдирет.

ЕБге мүчө эмес өлкөлөрдүн жарандары адатта муктаж болушат Нидерландыга виза ... Аны 2019-жылы алуу үчүн эмгек акынын ченемдери жөнүндө, биз дагы жазган 

Нидерландыда беш жыл расмий жашаган соң, сиз арыз бере аласыз туруктуу жашоого уруксат (туруктуу жашоо) 

ЕС / ЕЭА жана Швейцариянын жарандары Нидерландыдагы пенсияга жазылуу үчүн башка мүчө мамлекеттерде иштеп тапкан пенсияларын кошуп / өткөрүп бере алышат. Муну сиз учурда жашаган өлкөнүн пенсия бөлүмүнө билдирүү менен жасай аласыз. Муну кантип жасасаңыз болорун окуй аласыз. сайтта

Мындан тышкары, Нидерландиянын башка өлкөлөр менен (ЕС жана Шенген өлкөлөрү) ар кандай эки тараптуу социалдык камсыздандыруу келишимдери бар, бул чет өлкөлүк жарандарга ошол өлкөлөрдө иштеп тапкан пенсиясын Нидерландыга которууга мүмкүнчүлүк берет. Мындай келишимдер пенсиялык каражаттарды которуунун салык кесепеттерин азайтууга, мисалы, кош салык салуудан алыс болууга багытталган.

Нидерланды менен социалдык камсыздандыруу (пенсияны кошкондо) боюнча эки тараптуу макулдашууларга ээ болгон өлкөлөргө төмөнкүлөр кирет:

* Чыгыш Иерусалим, Газа, Батыш Жээктен тышкары

Эгер сиз Нидерланддын чегинен тышкары жерде жашасаңыз, айрым учурларда Голландиядагы пенсияңызды чет өлкөгө которсоңуз болот. Кайсы өлкө үчүн мүмкүн жана ал үчүн кандай шарттар керек - сиз дагы окуй аласыз SVB веб-баракчасы.

Эми Голландиянын пенсиялык тутумунун түзүмдөрүнө кайтып келели. Келечекте сизде базалык пенсия-AOW гана болушу мүмкүн болсо, эмне кылуу керек (жана, тилекке каршы, анын 100% өлчөмүндө эмес) жана аны жогорулатуу жолдору, жогоруда биз талкууладык, сизге ылайыксыз?

Пенсияны көтөрүүнүн мүмкүн болгон жолдорунун бири (анын ичинде ишкерлер үчүн-ЭМЗ) - эмгек келишими боюнча мурунку / келечектеги жумушка чегерилген пенсия. Кантсе да, учурдагы ишкер мурда (же келечекте) бир нече убакытка чейин кызматкер болгон / боло турган учурлар көп кездешет.

Пенсиянын бул түрү Голландиянын пенсиялык тутумунда AOW пенсиясынан кийинки орунда турат.

Голландиянын пенсиялык тутумунун экинчи компоненти

Бул эмгек келишими боюнча иштегенде кармап калуудан алынган пенсия экендигин эсиңиздерге салабыз.

Иш берүүчүлөрдүн 90% га жакыны пенсиялык схемаларды сунушташат, аларды адатта тышкы пенсиялык фонд башкарат.

2019-жылы Голландиянын пенсиялык фонддору АКШ, Улуу Британия жана Австралиядан кийинки 1,7 триллион долларды түзгөн. Пенсиялык фонддордун жалпы активдери ИДПнын 191% түздү, бул бардык өлкөлөргө караганда көп. OECD.

Голландиянын мыйзамдары жалпысынан пенсиялык фонддун мүчөлүгүн талап кылбайт. Бирок көптөгөн тармактар ​​үчүн өкмөт пенсиялык төгүмдөрдү милдеттүү кылып койду. Мындан тышкары, эгерде компания өз кызматкерлерин ыктыярдуу пенсиялык схема менен камсыз кылууну чечсе, иштеп жаткан пенсиялык тутум аны камсыздай алат.

Голландиялык камсыздандыруу практикасында пенсиялык фонддордун үч түрү бар:

1. билим берүү, курулуш же чекене сыяктуу экономиканын бардык тармактарын тейлеген жана өкмөт тарабынан бекитиле турган / бекитиле турган тармактык пенсиялык фонддор,
2. бир компаниянын же корпорациянын кызматкерлери үчүн арналган корпоративдик пенсиялык фонддор,
3. көз карандысыз адистер үчүн пенсиялык фонддор (мисалы, адис дарыгерлер, стоматологдор ж.б.).

Биринчи жана экинчи учурларда, белгилүү бир тармактарга же компанияларга байланган жамааттык пенсиялык схемалар жөнүндө сөз болуп жатат. Эреже боюнча, аларды пенсиялык фонддор башкарат, аз учурда камсыздандыруу компаниялары башкарат.

Натыйжада, а) пунктуна ээ болгон кызматкерлердин жана жумуш берүүчүлөрдүн 90% дан ашыгы пенсиялык камсыздоо тутумуна катышат жана алар тиешелүү фонддорго чегерүүлөрдү жүргүзүшөт. Пландын ушул түрүнө жооп бере албаган компаниялар пенсиялык схемасын башкаруу үчүн корпоративдик пенсиялык фондду (б пункту) же камсыздандыруу компаниясын тандай алышат.

боюнча бул шилтеме  Голландия Пенсиялык Федерациясына (Pensioenfederatie) таандык болгон жалпы, корпоративдик, кесиптик жана тармактык пенсиялык фонддордун тизмесин жана толук маалыматты таба аласыз.

Жаңы жумушка орношууда, иш берүүчүңүздөн компаниянын пенсиялык фондго төгүмдөрдү кошуп жаткандыгын жана бул кандай шарттарда жүргүзүлүп жаткандыгын текшерүү пайдалуу болот. Башкача айтканда, жумуш берүүчүңүз менен пенсияга чыгуу келишимин түзүшүңүз керек. Эреже боюнча, сиздин жумуш берүүчүңүздүн пенсиялык фонду сиз буга чейин канча пенсия топтогонуңузду билет. Жыл сайын кызматкерлер бирдиктүү пенсиялык обзор деп аталат. (бирдиктүү пенсиоэноверзихт-UPO) 

Мындан тышкары, ай сайын берилүүчү пенсиялык төгүмдөр ар бир кызматкердин жеке эмгек акы фондусунда (loonstrook) көрсөтүлгөн. Ошондой эле, топтолгон пенсиялык камсыздандыруу жазууңузду көрө аласыз. байланыш.

Сиз кийинки жумуштан бошотулган учурда, мурунку жумуш берүүчүнүн пенсиялык фонду сиздин үйүңүздүн дарегине ушул иштеген жериңиз боюнча чегерилген пенсияңыз жөнүндө маалыматтар камтылган атайын эсептешүү жана билдирүү баракчасын жөнөтөт. Жумуш ордун алмаштырганда, адатта, жаңы жумуш берүүчүңүзгө пенсияңыздын чоо-жайын билип беришиңиз керек.

Жумуш берүүчү өзүнүн кызматкерлери үчүн ай сайын төгүмдөрдү эсептеп, тандап алган пенсиялык фондуна / камсыздандыруу компаниясына которушу керек. Эмгек келишими боюнча иштегенде эсептелген пенсиялар буга чейин пенсияны эске алат-AOW, демек, пенсиялык төгүмдөр эмгек акынын бардык суммасына эсептелбейт, бирок пенсия-AOW менен байланышкан бөлүгүн алып салат. Пенсиялык төгүмдөрдүн ставкалары сиз келишимге ылайык түзүлгөн пенсиянын схемасынан көз каранды.

Иш берүүчү банкроттукка учураган учурда пенсияга болгон укукту коргоо үчүн, эсептелген кызматкерлердин пенсиялары иш берүүчүнүн компаниясынын чегинен тышкары сакталууга тийиш, тактап айтканда: тармактык Голландия пенсиялык фондунда, же корпоративдик же кесиптик программада, же түздөн-түз камсыздандыруучу / камсыздандыруу компаниясы.

Ошентип, пенсия курагына жеткенде, эгерде сиз кызматкер болуп иштеп, жумуш берүүчү тарабынан пенсиялык фонд / камсыздандыруу компаниясы тарабынан камсыздандырылган болсоңуз, анда сиз дагы ушул пенсияны аласыз. Субтотал катары сизде төмөнкүлөр болот: AOW + кызматкер катары тапкан пенсияңыздын бөлүгү.

Бирок, жеке ишкерлер үчүн түздөн-түз пенсиялык фонддор жок экендигин белгилей кетүү керек, эгерде сизде пенсиялык тутумдун экинчи компоненти болгон, жетиштүү көлөмдө жок болсо, анда сиз анын өлчөмүн көбөйтүү жөнүндө кам көрүшүңүз керек. AOW-пенсияңыз.

Бул Голландиянын пенсиялык тутумунун үчүнчү компоненти, тактап айтканда жеке / жеке пенсия деп аталган.

Мындан тышкары, жеке пенсиялык пенсия жөнүндө маалымат AOW базалык пенсиясынын жетишсиз көлөмүндө жоктор үчүн кызыктуу болот, биз жогоруда санап өткөн жогорулатуу жолдору мүмкүн эмес, же эгерде жумуш берүүчү айрым жагдайларда, пенсиялык фондго чегерүүлөрдү жүргүзбөсө же мындай төгүмдөрдүн өлчөмү жетишсиз болсо.

Бул тууралуу Нидерландыдагы жеке ишкерлерди пенсия менен камсыз кылуу жөнүндө макалабыздын экинчи бөлүгүндө сөз кылабыз.

Макалада жайгаштырылган маалымат жарыяланган учурга карата колдонулат.
Анкетаны толтуруңуз же өзүңүзгө ыңгайлуу жол менен биз менен байланышыңыз. Биздин адистер маселени чечүүгө жардам берет.

жаңы жана пайдалуу материалдарды өткөрүп жибербөө үчүн,
биздин коомдук тармактарга жазылуу:

• телеграмма
• Instagram
• Фейсбук
• YouTube