DGA минималдуу эмгек акы
03.01.2024DGAs кимдер?
DGA (Directeur-grootaandeelhouder) бул компаниянын акцияларынын олуттуу (5% же андан көп) үлүшүнө ээ болгон кызматкерлер же директорлор.
Мындай кызматкерлерге эмгек акы төлөөнүн төмөнкү схемасы колдонулат:
DGA эмгек акы схемасы
Компаниянын олуттуу акцияларына ээ болгон директор ушул сыяктуу кызмат орду үчүн кадимки айлык акы алышы керек. Бул эмгек акы төмөнкү өлчөмдөрдөн көбүрөөк болуп эсептелет:
- Эң салыштырылуучу эмгек мамилелеринен алынган эмгек акы, башкача айтканда, окшош компаниялардын директорлорунун орточо эмгек акысы,
- Ишкананын эң жогорку акы төлөнүүчү кызматкеринин же иш берүүчүнүн туунду компаниясынын эң көп төлөнүүчү кызматкеринин эмгек акысы,
- Мыйзамда белгиленген суммадан кем эмес: 2024-жылы бул 56 000 евро.
көп DGAs 56 өтө көп жана ошол эле деңгээлдеги директорлор аз төлөнөт деп айтышат. Салык кызматы эгерде директор-акционер бул айыптоолорду далилдей алса, анын минималдуу айлыгын азайтууга даяр.
Стартап директорлору үчүн артыкчылыктар
DGA стартаптары үчүн, эгерде белгилүү бир шарттар аткарылса, үзгүлтүксүз эмгек акы төлөө схемасын жеңилдетүү колдонулушу мүмкүн: алар мыйзамда белгиленген минималдуу эмгек акыны кадимки эмгек акысы катары колдоно алышат. Эгерде эмгек акы мыйзамда белгиленген минимумдан төмөн көрсөтүлсө жана ушуга окшош директорлор азыраак айлык алышат деген негизде негизделсе, бул фактыны далилдөө түйшүгү DGAга жүктөлөт.
Ишти баштоону стимулдаштыруу схемасы компаниянын алгачкы үч жылында гана колдонулушу мүмкүн. Бул схеманы колдонуу 2023-жылдан бери токтотулган, бирок ага 2021 же 2022-жылы катталгандар дагы эле пайдалана алышат.
- телеграмма
- YouTube