Нидерландыда менчиктин формалары
05.04.2019Өз бизнесин ачууну чечкен ар бир адам, биринчи кезекте менчиктин кайсы түрүн тандап алууну ойлонот. Албетте, ашыкча тобокелдиктерден жана чыгымдардан коргонуу үчүн тезинен туура чечим кабыл алуу маанилүү.
Ар кандай бизнес менчиктин бир түрүнөн экинчисине өткөрүлүп бериле тургандыгына карабастан, бул процесс көп убакытты талап кылат жана кымбатка турат. Даректи, иштин түрүн, аты-жөнүн, атүгүл менеджерди өзгөртүү менчик формасына караганда кыйла оңой, андыктан бул тандоо өтө жоопкерчиликтүү кабыл алынышы керек.
Берилген маалыматтарды кылдаттык менен изилдеп чыгууну сунуштайбыз, эгер сиз ачылышка даяр болсоңуз жана конкреттүү суроолордун тизмесин түзүп алсаңыз, биз менен кеңешүүгө жазылууга чакырабыз. Сиз катталсаңыз болот:
Электрондук почта аркылуу info@nalog.nl;
Телефон аркылуу: 085-5400200, 065-0128355; NL (+31) 85-5400200, (+31) 65-0128355 номерлеринен эмес чалуулар үчүн.
же аркылуу түрү Биздин сайтта
Консультация шарттуу түрдө акы төлөнөт. Демек, консультация үчүн акча төлөп, ошол эле учурда ошол эле суммага арзандатылган купонду аласыз. Талон 6 айга жарактуу. Эгерде сиз ушул тапта сиз ишканабызды (юридикалык жакты) түзүү үчүн биздин кызматтардан пайдалансаңыз, же биз менен жазылуу кызматы боюнча келишим түзсөңүз (кеминде 1 жыл), анда сиз консультацияга кеткен чыгымдарды толугу менен кайтарып бересиз. Келечекте, жазылуу кызматы боюнча келишим түзүүдө, белгилүү бир саат консультация акысыз жазылууга кошулат.
Эң кеңири белгилүү эки гана, менчиктин кеңири тараган түрлөрү бул eenmanszaak (IE) жана BV - beslotenvennootschap (АК). Чындыгында, менчиктин дагы көптөгөн түрлөрү бар, бирок бул экөө алдыда экендиги талашсыз. IPде ЖЧКнын (жоопкерчилиги чектелген коомдун) аналогдору жок экендигин дагы белгилеп кеткибиз келет.
Бул бөлүмдөн төмөнкүлөрдү таба аласыз:
– Менчиктин формасын тандоодо эмнелерге көңүл буруу керек;
– Нидерландыда менчиктин кандай формалары бар;
– Ишкердик менен укуктун негизги айырмасы. жүзү;
– Менчиктин ар кандай формаларынын мүнөздөмөлөрүн салыштыруу.
Менчиктин түрүн тандоодо эмнелерди издеш керек
Кайсы менчик формасы сиздин бизнеске ылайыктуу экендигин туура аныктоо үчүн, көптөгөн факторлорду таразалап көрүшүңүз керек. Кээде чечим бетинде жатат. Мисалы, сиз журналист, чачтарач же камсыздандыруу агенти болсоңуз, албетте жеке ишкердин формасы (эенмансаак) сизге эң туура келет. Эгерде сиз ири дүң сатуучу, филиалдарды ачууну пландап жаткан импорттук-экспорттук компания болсоңуз, анда акционердик коомдун же кооперативдин варианттарын карашыңыз керек. Эгерде сиз кайрымдуулук же инвестиция тартууну пландап жатсаңыз, анда сиз фонд (стиктинг) менен ассоциациянын (венигинг) ортосунда тандоо жүргүзүшүңүз керек.
Эгерде сиз дагы деле бизнесиңиздин өсүшүнүн ылдамдыгын жана көлөмүн пландаштыра албай жатсаңыз же жөн гана маселени чечип жатсаңыз, анда төмөнкү факторлорго сөзсүз көңүл бурууңуз керек:
- Жоопкерчиликтин үлүшү (бул маселени төмөндө кененирээк талкуулайбыз)
- Компаниянын имиджи (бул постсоветтик мейкиндикте иштеген фирмалар үчүн өзгөчө маанилүү)
- Каттоо баасы (нотариалдык иш-аракетти жүргүзүү зарылдыгы, юридикалык жана почта дарегинин болушу, каттоодо ант берген котормочунун болушу)
- Уставдык фонддун болушу (учурда NV (ачык акционердик коом) үчүн гана тиешелүү)
- Салыктык жеңилдиктер (жеке ишкердик үчүн алардын саны көбүрөөк)
- Салыктын ставкалары (Бизнес жана салыктар бөлүмүн караңыз)
- Жеке ишкердиктин жеке кырдаалга таасири (ажырашуу, мурастоо учурундагы кесепеттер)
- Жеке ишкердиктин жеке каржылык абалына таасири (жеңилдиктер, субсидиялар, 3-уячадагы аманаттарга салык, социалдык турак жай алуу, насыя же ипотека алуу мүмкүнчүлүктөрү, ЕСтин тышынан өнөктөш чакыруу мүмкүнчүлүгү ж.б.)
- Бухгалтердик эсеп жана администрация (жеке бизнеске талаптар жумшак)
- кызматтын баасы
- Бухгалтердин жардамы менен иш кагаздарын жүргүзүү милдети (кээде текшерүү жүргүзүү милдети дагы)
- Бухгалтердик эсептин жөнөкөйлөтүлгөн түрүн жүргүзүү мүмкүнчүлүгү
- Катышуучулардын (уюштуруучулардын) курамын өзгөртүү мүмкүнчүлүгү
- Кызматкерлерди же башка жардамчыларды тартуу мүмкүнчүлүгү жана тартылган милдеттенме
- Милдеттүү эрежелерди сактоо (мисалы, акционердин директоруна минималдуу эмгек акыны төлөө)
Мүнөздөмөлөрдү салыштыруу бөлүмүндө биз сиз үчүн менчиктин ар кандай түрлөрү боюнча ар кандай факторлор жөнүндө жалпы сереп чогултууга аракет кылдык.
IPде менчиктин кандай формалары бар.
– Фрилансер (фрилансер)
Соода-өнөр жай палатасы менен бизнести каттатпастан ишкер. Чындыгында, бул ишкердик формасы жок. Салык органдары үчүн бул толук эмес жумуш убактысы менен алектенген жана ушул жарым-жартылай жумуш күндөрүндөгү кирешесин "башка жумуштардан түшкөн киреше" деп жарыялаган жеке адам. Ал КНС төлөөчү (BTW) эмес жана ишкерлер үчүн жеңилдиктерге ээ болбогондой эле, эсеп-фактураларды жазууга укугу жок. Фрилансер анын администрациясын жетектейт. Эгерде жарым-жартылай жумуш убактысы туруктуу болбосо, эсеп-фактуралардын кардарлары талап кылбаса жана бул толук эмес жумуш күндөрү жалпы киреше жылына 6-7 миңден ашпаса, анда ушул форма сунушталат. KVK (соода палатасы) каттоодон өткөн учурда, фрилансер EMZ (eenmanszaak) болуп, ZZP (zelfstandigzonderpersoneel) болуп эсептелет
Юридикалык жаксыз менчиктин формалары
– Eenmanszaak (жеке ишкер)
Бизнес ишинин кеңири жайылган эки түрүнүн бири. Жылына 20-50 миң кирешеси бар чакан бизнес үчүн идеалдуу. КНС төлөөчүсү (ишкердиктин айрым түрлөрү үчүн ал бошотулат). Эсеп-фактураларды таркатат. Иш кагаздарын жүргүзүүгө милдеттүү, өз алдынча же балким бухгалтердин жардамы менен жасай алышат. Үчкө чейин соода аталышына ээ болууга укуктуу ("Кантип ачуу керек?" Бөлүмүн караңыз). Кызматкерлерди жалдоо мүмкүнчүлүгү. Үй-бүлө мүчөлөрүн (өнөктөш, 15 жаштан баштап балдар) жардамга тартуу мүмкүнчүлүгү. Киреше салыгын жеңилдетилген шарттарда төлөөчү болуп саналат. Ишкерлерге жана иштегендерге бир топ жеңилдиктер бар. Пайдасынын бир бөлүгүн салыктардан бошотуу менен бирге, "карылыкка кийинкиге калтыруу" мүмкүнчүлүгү. Эгер ал жалданма персоналсыз иштесе, анда ал ZZP (zelfstandigzonderpersoneel) деп эсептелет. Эгерде жумушчуларды жалдаса, анда ZZP болбой калат, жеке ишкер (EMZ) бойдон калат
– VOF- Vennootschaponderfirma (жеке ишкана же жеке фирма)
Бир эле аталышта иштеген бир нече (кеминде 2) жеке ишкерлер. Бардык эле жеке ишкер сыяктуу эле милдеттери, бирок, анткени ээлеринин ар бири көзкарандысыз индивид. адам, демек, ар бир адам ишкердик салык жеңилдиктерине ээ, бул абдан пайдалуу. Пайданы өнөктөштөрдүн ортосунда бөлүштүрүү эки тарап кол койгон өз ара келишим менен чечилет. Бул келишим ошондой эле нотариус тарабынан күбөлөндүрүлүшү мүмкүн, бирок талап кылынбайт. Эгерде келишим жок болсо, пайда (же зыян) бирдей үлүштө бөлүштүрүлөт. Келишимде пайыздар да, туруктуу акциялар да көрсөтүлүшү мүмкүн (өлчөмдө, иштеген сааттарда, бөлүштүрүүнүн башка ыкмалары да көрсөтүлүшү мүмкүн). Бирок, катышуучулардын ар биринин үлүшү нөлдөн жогору болушу керек. Менчиктин бул түрү менен кошумча салык бирдиги келип чыгат, ал отчетторду тапшырат жана КНСти (BTW) төлөйт, ошондой эле зарыл болгон учурда башка салыктар (акциз, жалданма кызматкерлердин социалдык камсыздандыруусу ж.б.) Пайда эсептелгенден кийин, ал катышуучулардын ортосунда келишимге же бирдей үлүшкө ылайык бөлүштүрүлөт жана буга чейин ар бир катышуучу өзүнүн киреше салыгын төлөйт. Анткени жеке жагдайлар ар кандай, андан кийин кирешени бирдей бөлүштүрүү менен, катышуучулар төлөй турган салыктар ар кандай болушу мүмкүн. Жоготуулар киреше сыяктуу эле бөлүштүрүлөт. Пайда бөлүштүрүүнүн катышы жылына бир жолудан көп эмес (жаңы отчеттук жылдын башынан тартып) же катышуучулардын курамы өзгөргөн учурда кайра каралышы мүмкүн. Кандай болбосун, жазуу жүзүндө документ түзүлүп, бардык катышуучулар тарабынан күбөлөндүрүлөт.
– Man-vrouwfirma(VOF) – Үй-бүлөлүк жеке ишкана
Чындыгында, бул ошол эле VOF (Vennootschaponderfirma), анда күйөөсү менен аялы өнөктөш.
Салыктар жагынан алганда, бул абдан пайдалуу, бирок салык органдары мындай фирмаларга өзгөчө кызыгуу көрсөтүп жатышат. Мындай компания болуу үчүн "көзкарандысыздыктын сыноосу" деп аталган сынактан өтүп, башкача айтканда, тең укуктуу өнөктөш экениңизди далилдөө керек. Эгерде бир адам экинчисиз иштей албаса, анда ал тең укуктуу өнөктөш деп эсептелбейт.
Ата-энелер жана бойго жеткен балдар үчүн үй-бүлөлүк бизнес жүргүзүү кыйла жеңилирээк. Салык көз карашынан алганда, 18 жаштан жогору балдар өзүнчө салык бирдиги (жубайлардан айырмаланып), андыктан текшерүүлөр азыраак. Бирок, эгерде сиз үй-бүлөлүк бизнести баштоону пландап жатсаңыз, анда кирешени бөлүштүрүү гана эмес, ар бир тең укуктуу ээсинин функциялары жана милдеттери так жазылган келишим түзүүнү сунуштайбыз. Болбосо, текшерүү учурунда салык кызматы колдонулган жеңилдиктерден ажыратышы мүмкүн, ошондой эле "иш берүүчү-кызматкер" катары мамилесин кайра карап чыгышы мүмкүн жана бул пайдасыз.
– CV (commanditaire vennoten) – Чектелген өнөктөштүк
Окшош аталышына карабастан, бул ЖЧК эмес, менчиктин таптакыр адаттан тыш формасы. Резюме Голландияда жана Бельгияда гана бар. Жеке бизнес ачууну каалагандар үчүн ылайыктуу, бирок инвестиция үчүн өз акчасы жок.
Бул өнөктөштүктө эки башка түрдөгү ээлер бар (ачуу үчүн ар бир түрдүн жок дегенде бирөөсү керек). Биринчи түрү, демөөрчү деп аталган, негизинен акчанын салымы болуп саналат, анонимдүү бойдон калуу менен, пайданын бир бөлүгүн алууга укуктуу. Каттоо документтеринде "демөөрчүлөрдүн" жалпы саны жана салымдардын жалпы суммасы гана көрсөтүлөт. Экинчи түрү - "жалпы", же иштөөчү. Бул бизнести түздөн-түз адам же адамдар жүргүзөт. Алардын аты-жөнү каттоо документтерине киргизилген жана алар бардык жоопкерчиликти тартат. Банкроттук шартта демөөрчүлөр салынган акчаны гана жоготушат, ал эми менеджерлер ишкана менен кошо банкрот болушат, башкача айтканда, алар толугу менен жеке жоопкерчилик тартышат.
Өнөктөштүк эки түрдүү болушу мүмкүн: "ачык" жана "жабык". Ачык бөлүктө катышуучу башка катышуучулардын макулдугусуз өз үлүшүн өткөрүп бере алат. Сиз муну үй ичинде кыла албайсыз. Ошого жараша шериктештиктин “ачыктыгына” жараша салык органдары тарабынан каралат. Ачык кирешеси жөнүндө декларацияны тапшырат, жабык - бардык катышуучулар үчүн киреше салыгы боюнча декларацияны тапшырат. Демөөрчүлөр да салык салуу максатында пайданын өз үлүшүн көрсөтүүгө милдеттүү, бирок, анткени Алар түздөн-түз ишкердик менен алектенбегендиктен, ишкердик жеңилдиктерге укугу жок. Эгерде демөөрчү бизнести башкарууга катышууну чечсе, ал ишкер (шарттарды аткарган шартта) деп эсептелиши мүмкүн, ошондой эле коомдун карыздары жана милдеттенмелери үчүн жеке жоопкерчилик тартат. Демөөрчү жеке жак эмес, юридикалык жак (анын ичинде чет өлкөлүк) да болушу мүмкүн, бул учурда киреше салыгы да берилет. Башка салыктар (КНС, эмгек акы салыгы, акциз ж.б.) жалпы тартипте эсептелет.
Демөөрчүлөр менен жумушчу менеджерлердин ортосундагы мамиле келишим менен аныкталат. Бул келишим милдеттүү эмес, бирок нотариустун ырастоосун алуу сунушталат. Келишимде пайданын бөлүштүрүлүшү гана эмес, катышуучулардын ишканадан чыгуу шарттары, жоопкерчилик шарттары, башкаруу же демөөрчүлүк үлүштү үчүнчү жактарга өткөрүп берүү мүмкүнчүлүктөрү, персоналды жалдоо мүмкүнчүлүктөрү жана шарттары, камсыздандыруу, жана башкалар.
Анткени мүлктүн бул түрү көп кездешпейт жана көп учурда көптөгөн талаш-тартыштарды жаратат, анын ичинде салык органдары менен дагы, бирок сиз өзүңүзгө керектүү нерсени чечтиңиз, ачуудан мурун биз менен консультацияга жазылууну сунуштайбыз.
– Маацчап (коомчулук)
Менчиктин бул түрү адатта окшош кесиптеги ишкерлерди бириктирүү үчүн колдонулат. Мисалы, юридикалык бюро. Бул бир эле ишкана окшойт, бирок иш жүзүндө ал жерде бир нече чакан юридикалык компаниялар иштейт. Бул ыңгайлуу, сиз биргелешип бөлмөнү сатып алсаңыз же ижарага алсаңыз, ошол эле шаймандарды өз кезегинде колдонсоңуз, ысымды жайылта турган болсоңуз жана башкалар. Чакан бизнес жалгыз тарта албаган долбоорлорго тең укуктуу катышууга мүмкүнчүлүк берет. Ошондой эле, ресурстарды бириктиргендиктен, кызматтардын кеңири спектрин көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берет. Инвестицияларды жана кирешелерди бөлүштүрүү келишим боюнча жүргүзүлөт, ал эми эч ким 100% же 0% ээлик кыла албайт. Коомчулуктун ар бир мүчөсү иш алып барууга, жалпы жамааттын атынан келишимдерди түзүүгө укуктуу. Коомчулуктун ортосундагы мамилелер устав менен жөнгө салынат. Ачык жана жабык жамаат бар. Жабык биринде ар бир адам бир аты менен иштейт, ачык бир аты жалпы брендди пайдалануу укугуна ээ болгон ар ким өзүнүн аты менен иштейт.
Юридикалык жак менен менчиктин формалары
– BV (beslotenvennootschap) – ЖАК (жабык акционердик коом)
Жеке жоопкерчилиги чектелген юридикалык жак. Ээлер - бул "акционерлердин реестринде" катталган акционерлер. Дайындалган директор ишкананы башкарат. Ошондой эле ал акционер болушу мүмкүн. Акционерлердин минималдуу саны бирөө. Нотариуста милдеттүү түрдө каттоо. Уставдык фонд 1 акча бирдигин түзөт (б.а. 1 евро болушу мүмкүн). Даректи, иштин түрүн жана директорду алмаштырууну өзгөртүү соода палатасында жүргүзүлөт. Уставдык фонддогу жана акционерлердин курамындагы өзгөрүүлөр - нотариуста гана. Акционерлер каалаган өлкөнүн резиденттери боло алышат. Башкаруучу директор (директор) - ЕС аймагында иштөөгө укугу бар адам. Жеке жактар дагы, юридикалык жактар дагы акционерлер жана менеджерлер болушу мүмкүн. Жеке ишкана менеджер боло албайт, анткени анын курамына салык төлөөчү ишкерлер кирет. жүздөр. Ишкер (жеке адам катары) бир эле учурда башка ишкананын менеджери же акционери болушу мүмкүн, бирок бул кызматташуу анын салык салуусуна өтө чоң таасирин тийгизет (ишкердик артыкчылыктарын жоготуу тобокелдиги).
Эгерде менеджер дагы компаниянын акционери болсо (акциялардын жалпы санынын кеминде 5%), анда эмгек акынын минималдуу эрежеси колдонулат.
BV киреше салыгын (20-25%), ошондой эле башка салыктарды (КНС, эмгек акылардан чегерүүлөр, акциздик салыктар ж.б.) жалпы негизде төлөөчү болуп саналат. Салыктардан кийин калган пайда дивиденд түрүндө акционерлерге төлөнүшү мүмкүн же компаниянын өнүгүүсүнө калтырылышы мүмкүн.
– Flex-BV - ЕСтин чегинде менчик формаларын оптималдаштыруу жана ишкердикти жөнөкөйлөтүү максатында 2012-жылы киргизилген BV түрү.
Чындыгында, бул бир эле BV жана каттоодон өткөндө ал кадимкиинен эч айырмаланбайт, айырма уставда гана чагылдырылат. Демек, Flex-BV мүмкүнчүлүктөрүн колдонууну кааласаңыз, каттоодон ӨТКӨНДӨ билдиришиңиз керек, антпесе кадимки BV үчүн стандарттуу устав аласыз.
Ошентип FlexBV акционерлердин жаңы түрлөрүн - добуш берүү укугу жок акционерди (бирок киреше алуу укугу менен) жана пайда табуу укугунсыз акционерди (бирок добуш берүү укугу менен) тескейт. Акционер бир эле учурда үн менен жана пайда менен чектелбейт.
Акцияларды сатуудагы блокада чектөөсү дагы кошулду. Эски мыйзамга ылайык, эгерде акционер (же анын мураскору) өз акцияларын саткысы келсе, анда ал аны башка өнөктөштөргө сунуш кылышы керек жана үчүнчү жактарга бардык акционерлердин макулдугу менен гана сатууга укуктуу. FlexBV үчүн жаңы эрежелер бул нормадан четтөөгө мүмкүндүк берет.
Кошумча плюс катары, акционерлердин жалпы чогулушусуз жана мындай чогулуштарды чет өлкөлөрдө өткөрүү мүмкүнчүлүгүсүз чечим кабыл алууга мүмкүнчүлүк түзүлдү.
– Holding BV – холдинг жабык акционердик коому
Юридикалык көз караштан алганда, холдинг ЖАК ошол эле ЖАК болуп саналат. Айырмасы, ушул BV компаниясынын негизги иши баалуу кагаздарга жана башка активдерге ээлик кылуу жана башкаруу болуп саналат. Көбүнчө бул башка компаниянын акциялары. Ошондой эле бизнеске инвестиция салууну күтүп жаткан акча, ал патент, автордук укук, лицензия, кыймылсыз мүлк же жер, ошондой эле башка активдер болушу мүмкүн. Негизги айырмачылыгы, Холдинг эч кандай ишкердик ишин жүргүзбөйт. Башкача айтканда, ал каражаттарды туунду компаниялардын ортосунда бөлүштүрөт (эгер бар болсо) жана дивиденддерди акционерлерге бөлүштүрөт. Мындай уктап жаткан бекем, баалуулуктарды сактоочу.
Кээ бир учурларда, BVдин бул түрү өтө пайдалуу, мисалы, эгер сиз бизнеске акча салгыңыз келсе, бирок кайда экендигин чече элек болсоңуз, бирок аны жеке эсепте сактоону каалабайсыз. Керек болсо холдинг компаниясын иштеп жаткан ишканага өткөрүп берүү оңой.
Холдинг активдерди жана каражаттарды бир нече ишканалардын ортосунда бөлүштүрүү үчүн ыңгайлуу. Холдингдин ишкерлер үчүн жагымдуу бир мүлкү бар: Нидерландиянын мыйзамдарына ылайык, хостинг компаниясы туунду компанияларга инвестициядан алган дивиденддерге салык салынбайт.
Анткени холдинг бизнес жүргүзбөйт, анда ага салык салуу адатта жөнөкөйлөтүлөт. Көпчүлүк учурларда, ал КНС төлөөчү эмес (BTW), менеджерге эмгек акыны эсептөөнүн кажети жок. Башкача айтканда, иш жүзүндө жылына бир жолу гана киреше жөнүндө отчет берилет. Демек, мындай ишкананы тейлөө чыгымдары кыйла кыскарат.
– Н.В. (наамлозевеннооцчап) – Ачык акционердик коом
BVлерге абдан окшош, алар салыктар жана милдеттенмелер боюнча дээрлик бирдей, бирок маанилүү айырмачылыктар дагы бар. Мисалы, жок дегенде 2 акционер болуш керек.
Жабык акционердик коомдон айырмаланып, акцияларды сатууда жана өткөрүп берүүдө чектөөлөр жок. Биржада NV акциялары да сатылышы мүмкүн. Башкаруучу акционер үчүн милдеттүү минималдуу эмгек акынын жоктугу олуттуу артыкчылыктардын катарына кирет. Минустардын ичинен - милдеттүү уставдык фонд 45000ден кем эмес.
Ошондой эле, BV сыяктуу эле, милдеттүү түрдө нотариуста каттоодон өтүү, акционерлердин реестрине киргизүү, акционерлердин жалпы чогулушу тарабынан чечим кабыл алуу.
– Coöperatie(onderlingewaarborgmaatschappij) – Кооператив (өз ара камсыздандыруу коомчулугу))
Өз ара камсыздандыруу коомчулугу - бул кооперативдин бир түрү. Кооператив - жеке ишкерлерге командалык иштин артыкчылыктарын колдонууга мүмкүнчүлүк берген бирикме. Кооперативдин мүчөлөрү өз ара келишим түзүшөт. Бул ооруп калсаңыз, башка ишкерге сиздин жумуштарыңыздын бир бөлүгүн аткарууга мүмкүнчүлүк берет, андыктан кардарлар көпкө күттүрбөйт. Ошондой эле, кооперативдин мүчөлөрү биргелешип керектүү шаймандарды же материалдарды арзан баада сатып ала алышат.
– Веренигинг – Ассоциация
Ассоциация кеминде 2 мүчөдөн турушу керек, негизги чечимдер ассоциациянын мүчөлөрүнүн чогулушунда кабыл алынат жана ал жерде кеңеш дайындалат, ал адатта ассоциациянын шайланган мүчөлөрүнөн турат. Жыйында бирикменин ар бир мүчөсү бирден добушка ээ. Кеңеш көбүнчө төрага, катчы жана казыначыдан турат. Негизги документ - бул устав, баштапкы капиталды талап кылбайт. Ассоциациялардын эки түрү бар: толук аракетке жөндөмдүү ассоциация жана аракетке жөндөмдүүлүгү чектелген ассоциация (нотариалдык иш болбосо). Акыркы учурда, директор жеке жоопкерчиликти толугу менен өзүнө алат.
– Стихтинг – Фонд (Улуттук уюм)
Эгерде сиздин ишмердүүлүгүңүз жаратылышты коргоо, башкаларга жардам берүү же маданиятты жайылтуу сыяктуу белгилүү бир коомдук же коомдук максаттарга байланыштуу болсо, анда бул жакшы идея болушу мүмкүн. Фонд нотариус аркылуу катталышы керек жана ага баштапкы капиталды талап кылбайт.
Фонддун башкармалыгы бар, бирок мүчөлөрү жок. Адатта, кеңештин төрагасы, катчысы, казыначы жана башка директорлор мүчөсү болушат. Бирок андай болушу шарт эмес. Фонддун бизнеси болушу мүмкүн, бирок киреше фонддун негизги максатына гана жумшалышы мүмкүн. Фонддун директорун да фондго жалдаса болот, бирок бул сейрек кездешет, көбүнчө директорго кеткен чыгымдардын ордун толтурушат. ANBI (Public Benefit Institution) статусуна ээ болгон фонддо директор ANBI менен эмгек келишими түзүлө албайт. Ошондой эле фонд кызматкерлерди жалдай алат. Уставга ылайык, байкоочу кеңештин бар экендигин аныктай аласыз.
Жеке ишкана менен юридикалык жактын негизги айырмачылыгы
IPдеги бардык бизнести болжол менен "жеке ишкердик" жана "юридикалык жакты түзүү менен бизнес" деп бөлүүгө болот. Же болбосо, башкача айтканда, толук жеке жоопкерчилик жана жарым-жартылай жеке жоопкерчилик менен бизнес.
Негизги аныктоочу нерсе бул жоопкерчилик.
Бардык жеке бизнес, мейли жеке ишкер (eenmanszaak), жеке фирма (VOF) же жамаат (maatschap) болсун, Нидерландиянын салык органынын көз карашы боюнча, киреше салыгын аныктоо үчүн өзүнчө салык бирдиги эмес. Нидерландиянын салык органы үчүн жеке ишкер - бул бизнестен киреше тапкан жеке адам. Бул учурда ишкердиктин бардык кирешеси белгилүү бир жеке адамдын кирешеси (же жеке адамдардын тобуна бөлүштүрүлөт). Ошол эле учурда, анын жеке акчасын бизнес эсебинен алып чыкканы же тескерисинче ошол жерге салганы эч кандай мааниге ээ эмес. Анткени, анын ишканасынын эсебиндеги бардык акча анын жеке акчасы бойдон калууда. Ошондой эле ишкана үчүн сатылып алынган унаа, компьютер жана башка буюмдар. Жеке ишкана менен ишкердин ортосундагы акча каражаттарынын кыймылы эч кандай жол менен жөнгө салынбайт, анткени, чындыгында, бул бир чөнтөктөн экинчи чөнтөккө жылыш жана салыктардын көлөмүнө эч кандай таасир этпейт. Жеке ишкер туруктуу киреше салыгын төлөөчү болуп саналат. Албетте, анын белгилүү бир жеңилдиктери бар, ал кеңейтилген декларация тапшырууга милдеттүү (бул тууралуу кененирээк ишкерлерге салык бөлүмүндө), бирок бул анын маңызына таасир этпейт. Ишкердиктен түшкөн киреше (же чыгым) 1-уячага түшүп, кирешенин калган бөлүгүнө (мисалы, жөлөкпул) жана чегерүүлөргө (мисалы, ипотека насыясынан) кошулат жана натыйжада 1-уячадагы кадимки прогрессивдүү ставка боюнча салык салынат (пайдалуу маалымат бөлүмүндө салык ставкаларын караңыз).
Ошентип, жоопкерчилик жөнүндө эмне айтууга болот?
Бул жерде эң негизгиси: жеке ишкердикке ишкер өзү бардык мүлкү менен жооп берет. Жана тескерисинче. Башкача айтканда, ишкер, мисалы, бал төлөбөсө. анын аялын камсыздандыруу, анда сот коллектору ишкердик эсебин камакка алууга жана ал жерден акча алууга укуктуу. Же болбосо, мисалы, ишкер жеткирип берүүчүгө акча төлөбөсө жана ал инкассация бюросуна кайрылса, коллектор карызды төлөө үчүн мүлктү сүрөттөөгө, автоунааны, үйдү, телевизорду жана башка мүлктү алууга укуктуу. Эгерде жубайлардын ортосунда нике келишими жок болсо, анда, тиешелүүлүгүнө жараша, жубайынын мүлкү (кайда жайгашкандыгына карабастан) конфискациялануу тобокелдигине дуушар болот.
Адатта, адамдар компания банкрот болуп калса гана болот деп ойлошот. Бул ката. Карыз күтүлбөгөн жерден келип чыгышы мүмкүн. Мисалы, сиздин машинаңызда Прибалтикадан келген конок бар, албетте ал каттоодон өткөн эмес. Конок кетти, сиз катуу ылдамдыкта жүргөнүңүз үчүн дагы, катталбаган унааңыз үчүн дагы бир нече миң айып пул алдыңыз. Жана бул сапар сиздин жаңы башталган ишиңизди өлтүрүшү мүмкүн. Вариант, тескерисинче: бир адам ишкананы каттады, эч кандай иш жүргүзбөйт жана отчет тапшырбайт, салык кызматынан каттарды ыргытып жиберет. Бул өтө кооптуу кырдаал, анткени салык кызматы салыктарды өзү эсептеп, туумдарды жана ижара акыларын кошуп берет, жана сиз эч нерсе кылбагандай сезилгениңиз менен унааңызды оңой эле жоготуп аласыз. Ошондуктан, жеке ишкананы тандоону чечсеңиз, өтө этият болуңуз жана отчетторду толтурууга олуттуу мамиле жасаңыз. Жеке ишкерлер бухгалтердин жардамы менен бухгалтердик эсеп жүргүзүүгө милдеттүү болбосо дагы, жагымсыз сюрприздерди болтурбоо үчүн атайын адистерге кайрылууну сунуштайбыз.
Юридикалык жак түрүндө бизнес түзүү сизди жогоруда айтылган көйгөйлөрдөн куткарат. Бул учурда, компания жана анын ээси салык салуунун эки башка бирдиги. Бул бөлүмдөрдүн ортосунда кызматташуу келишими бар, ал башка маселелер менен катар жоопкерчиликтин деңгээлин аныктайт. Стандарт катары, компаниянын балансында турган каражаттардын жана активдердин өлчөмүндөгү карыздары үчүн ишкана гана жооп берет. Банкрот болгон учурда, ишкананын балансында болгондор гана конфискацияланат. Жеке менчик автоунаалар, кыймылсыз мүлк жана менчик ээсинин башка мүлкү бул жол-жобого таасир этпейт. Жана, ошого жараша, тескерисинче, фирма ээсинин карыздары үчүн жооп бербейт.
Эмне үчүн дагы деле болсо "жарым-жартылай" жеке жоопкерчилик? Бардык эрежелердегидей эле, өзгөчө учурлар бар. Эгерде менчик ээси же менеджер компанияны атайылап банкротко учураткандыгы далилденсе, же, мисалы, дивиденддерди төлөө түрүндөгү кирешесин алып салса, андан кийин компания төлөөгө кудуретсиз болуп калса, анда алынган дивиденддер кайтарылышы керек болот жана жеке чөнтөктөн төлөнгөн айып пулдар. Ошондой эле, жеке мүлк менен төлөөгө болот. Бул учурда жоопкерчиликтин даражасы (же шалаакылык) сот тарабынан аныкталат.
Жеке жоопкерчилик иштей турган дагы бир вариант, ал көп учурда унутулат. Бул уставдык капитал төлөнгөнгө чейинки мезгил. 2012-жылга чейин, жок дегенде, 20% дан кеминде 18000 евро эсепке салынмайынча, компания ачуу мүмкүн эмес болчу. Эми уставдык капитал 1 еврону түзүшү мүмкүн, 20% чен ошол бойдон калды, ал эми салынган капиталдын чындыгын эч ким текшербейт. Бул жерде тузак жатат! Эгерде карыздык милдеттенмелер башталганда уставдык капитал төлөнбөсө, анда менеджер карыз үчүн жеке жоопкерчилик тартат. Ошондуктан, ар дайым! Үлүшүңүз 1 цент болсо дагы, ар дайым өз капиталыңызды эсепке салыңыз. Ал жеке эсептен которулуп (же банкка накталай акча катары салынышы керек) "статутапкапитаал" деген көрсөтмө менен.
Юридикалык жак жана жеке менчик ээси (менеджер) ар башка декларацияларды беришет. Фирма киреше салыгы боюнча отчетторду тапшырат, ал жерде директордун эмгек акысы ишкананын чыгымдары катары пайда болот, ал эми акционерлерге төлөнүүчү дивиденддер кирешени бөлүштүрүү катары. Фирма өзү киреше салыгын төлөйт, калганын дивиденд катары төлөөгө болот, же өнүгүүгө калтырса болот.
Директор, акционерлер сыяктуу эле (бир эле адам болушу мүмкүн), жеке жактардын жеке декларацияларын тапшырат, анда ишканада алган эмгек акысы же алынган дивиденд түрүндөгү киреше көрсөтүлөт.
Бул учурда, сиз жөн эле инвестициялоо же жеке колдонуу үчүн ишканадан акча алуу мүмкүн эмес.Келгиле, юридикалык жактардын ортосунда акча мамилелеринин кандай ыкмалары бар экендиги жөнүндө сүйлөшөлү. анын ээлери менен адамдар, "бухгалтердик эсеп жана башкаруу" бөлүмүндө окуу
Жоопкерчиликти аныктоонун мындай айырмачылыгына карабастан, менчиктин формасын тандоодо, бардык оң жана терс жактарын жалпылап баалап, ошондой эле жеке жагдайларды эске алып, интегралдык мамилени жетекчиликке алууну сунуштайбыз.
- телеграмма
- YouTube
