Einwanderung in die Niederlande
Warum es sich lohnt in die Niederlande auszuwandern und welche Visa dafür geeignet sind
Die Niederlande sind eines der drei europäischen Länder in Bezug auf hohe Indikatoren für wirtschaftliche Stabilität, Sozialversicherungssystem und günstige Geschäftsbedingungen. Aus diesem Grund wird dieses Land zunehmend als attraktivste Option für diejenigen angesehen, die für einen dauerhaften Aufenthalt nach Europa ziehen möchten. Weitere Faktoren, die die Niederlande begünstigen, sind ein hoher Lebensstandard, eine niedrige Arbeitslosenquote und ein recht komfortables Steuerumfeld.
Es gibt verschiedene Arten von Einwanderungsvisa. Hier sind die wichtigsten:
- Unternehmervisum
- Blaue Karte
- Startvisum
- Partnervisum
- Fachkräftevisum – Kennismigrant
- Studenten-Visum
Lassen Sie uns die obigen Optionen genauer betrachten.
Unternehmervisum - Dies ist eine der Arten von Arbeitsvisa, deren Grundlage der Wunsch ist, ein eigenes Unternehmen in den Niederlanden zu eröffnen. Um es zu erhalten, müssen Sie einen detaillierten Geschäftsplan einreichen und den Migrationsdienst von der Realisierbarkeit Ihrer Geschäftsidee, ihrer Rentabilität und dem Wert des zukünftigen Geschäfts für die Wirtschaft des Landes überzeugen. Die Besonderheit dieses Visums besteht darin, dass die Entscheidung über seine Erteilung von zwei Regierungsbehörden getroffen wird: zuerst dem RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland – ein Dienst, der mit Unternehmern zusammenarbeitet) und dann dem IND – dem niederländischen Migrationsdienst, der das Visum ausstellt endgültige Entscheidung. Ohne die Hilfe eines Migrationsanwalts ist dies nicht möglich. Ihre Ausbildung, Ihre erfolgreiche unternehmerische Erfahrung sowie Ihr Netzwerk potenzieller Partner und Verbraucher in den Niederlanden werden eine wichtige Rolle spielen.
Blaue Karte oder blaue Karte - nicht die häufigste Option für die Migration in die Niederlande, da sie hohe Anforderungen an das Jahreseinkommen der Person stellt, die sie beantragt. Dieses Visum ist jedoch besonders attraktiv, da Sie nach Erhalt die Möglichkeit haben, in jedem Land der Europäischen Union auf dem Territorium aller anderen Länder zu arbeiten. Der Wechsel von einem Staat in einen anderen ist sehr einfach und die Aufenthaltsjahre in allen Ländern werden kumuliert gelesen. Der Inhaber eines solchen Visums kann in einem abgekürzten Verfahren die niederländische Staatsbürgerschaft beantragen. Es ist jedoch zu beachten, dass dieses Visum für Personen mit kleinen Kindern nicht geeignet ist, da in den EU-Ländern eine strenge Schulpflicht besteht und die Verbindung zum Studienort sehr ernst ist.
Startvisum - Dies ist eine der Arten der Unternehmensmigration, die ihre eigenen Merkmale hat. Wenn Sie Ihr Startup in den Niederlanden entwickeln wollen, brauchen Sie einen Kurator, also ein Unternehmen, das beurteilen kann, wie innovativ und tragfähig Ihre Idee ist. Dieser Moment ist entscheidend für diese Art von Visum und Sie müssen ihn gut begründen können. Denken Sie auch daran, dass Ihr Projekt in einem Jahr auf Leistungsfähigkeit und Rentabilität getestet wird. Aufgrund der Ergebnisse einer solchen Prüfung kann die Entscheidung über das Visum geändert werden.
Partnervisum impliziert mit sich das sogenannte "Braut-/Bräutigam-Visum", das ein niederländischer Staatsbürger oder eine Person mit einer lokalen Aufenthaltserlaubnis in das Land einreisen lässt. Das Verfahren zur Erlangung dieser Art von Visum hängt von der Staatsbürgerschaft des Einwanderers ab: Wenn Sie Bürger eines Landes der Europäischen Union sind, ist es ganz einfach. Ein schwierigerer Weg für Menschen, die nur eine Aufenthaltserlaubnis in den EU-Staaten haben, und der bürokratischste und schwierigste Prozess steht Bürgern aus "Drittstaaten" bevor. Um ein Partnervisum zu erhalten, müssen Sie sich zum Zeitpunkt der Beantragung in Ihrem Heimatland aufhalten und die niederländische Sprachprüfung bestehen. Einzige Ausnahme sind die Ehefrauen von qualifizierten Migranten, sie müssen die Sprache nicht beherrschen. Es ist wichtig zu wissen, dass Sie für dieses Visum nicht heiraten müssen, sondern eine Partnerschaft eintragen können. Zuvor müssen Sie jedoch eine amtliche Bescheinigung vorlegen, dass Sie derzeit nicht verheiratet sind.
Fachkräftevisum (kennismigrant) hat bestimmte Anforderungen an die Liste der ins Land eingeladenen Spezialisten. Ihre hohe Qualifikation entspricht auch den Lohnanforderungen: Ein solcher Spezialist ist für das Unternehmen recht teuer, außerdem hängt sein Gehalt nicht nur von der Position, sondern auch vom Alter des Migranten ab. Es gibt eine Liste von Referenzunternehmen, die das Recht haben, Kennismigranten zu bringen. Weitere Informationen zu dieser Art von Visum erhalten Sie hier.
Studenten-Visum auf Einladung der Universität ausgestellt. Dieses Visum hat eine verlängerte Wirkung und ist ein weiteres Jahr nach dem Abschluss (zoekjaar) gültig. Diese Zeit ist gegeben, um einen Job auf dem Land zu finden. Nicht nur Studenten niederländischer Universitäten haben das Recht, in den Niederlanden nach Arbeit zu suchen, sondern auch Studenten anderer Universitäten; eine vollständige Liste der akkreditierten Bildungseinrichtungen ist auf der IND-Website verfügbar. Das heißt, nach dem Abschluss an einer dieser Universitäten hat der Absolvent die Möglichkeit, ein Studentenvisum für ein Jahr zu erhalten und zu versuchen, eine Stelle in den Niederlanden zu finden.
Neben den oben genannten Visa-Optionen gibt es auch Visa für Nannies (Au Pair), religiöse Arbeiter sowie humanitäre Visa. Sie haben ihre eigenen Merkmale und haben oft strenge Fristen ohne die Möglichkeit einer Verlängerung.
Wenn Sie planen, mit einer der oben genannten Optionen in die Niederlande zu ziehen, wenden Sie sich an die Spezialisten, die Sie nicht nur zu allen Möglichkeiten beraten, Ihnen helfen, die für Sie am besten geeignete Option zu ermitteln, sondern Ihnen auch dabei helfen, realistisch einzuschätzen deine Chancen. Dies erspart Ihnen nicht nur vorschnelle Aktionen, sondern auch sinnlose Ausgaben. Sie können sich unter unserer E-Mail-Adresse für ein Beratungsgespräch anmelden info@nalog.nl, Telefon +31 (0) 85 54 00 200, (06) 50 128 355, oder schreiben Sie unseren Spezialisten im Chat.
