La procédure d'enregistrement d'un employé légal venu en voyage d'affaires aux Pays-Bas depuis un pays de l'UE + formulaire
Vous êtes propriétaire d'une entreprise aux Pays-Bas et un travailleur temporaire est venu vous voir lors d'un voyage d'affaires en provenance d'une entreprise enregistrée dans un autre pays de l'UE ?
Si oui, alors soyez prudent - les travailleurs qui sont venus en voyage d'affaires d'un autre pays de l'UE doivent être enregistrés sur le portail Postedworkers.nl.
En cas de non-respect des règles et lois relatives aux travailleurs détachés d'un autre pays de l'UE, le pays d'accueil aux Pays-Bas risque une amende de 1.500 XNUMX € ou plus.
Un employé qui est arrivé en voyage d'affaires aux Pays-Bas a le droit de travailler aux Pays-Bas sans permis de séjour jusqu'à 4 mois à compter de la date d'arrivée.
Si l'employé reste aux Pays-Bas plus de 4 mois, il doit dans ce cas s'inscrire aux Pays-Bas. Et son employeur d'un autre pays de l'UE dans ce cas est obligé de s'inscrire auprès du bureau des impôts aux Pays-Bas et de payer des impôts sur les salaires ici.
En cas de séjour de plus de 4 mois aux Pays-Bas, le salarié est lui-même responsable de l'absence de titre de séjour aux Pays-Bas, et s'il ne s'enregistre pas après l'expiration de 4 mois, il risque de recevoir une amende administrative de les autorités de l'État néerlandais.
Si vous, en tant qu'hôte aux Pays-Bas, avez besoin d'aide pour enregistrer des travailleurs temporaires lors d'un voyage d'affaires aux Pays-Bas, Nalog.nl se fera un plaisir de vous aider avec cela.
