O procedimento para registro de um funcionário legal que veio em viagem de negócios para a Holanda de um país da UE + formulário

Você é proprietário de uma empresa na Holanda e um trabalhador temporário veio até você em viagem de negócios de uma empresa registrada em outro país da UE?

Em caso afirmativo, tenha cuidado - os trabalhadores que vieram de outro país da UE em viagem de negócios têm de estar registados no portal Postedworkers.nl.

Por não conformidade com as regras e leis relacionadas com trabalhadores destacados de outro país da UE, o país anfitrião na Holanda corre o risco de ser multado em € 1.500 ou mais.

Um funcionário que chegou em viagem de negócios à Holanda tem o direito de trabalhar na Holanda sem uma autorização de residência por até 4 meses a partir da data de chegada.

Se o funcionário permanecer na Holanda por mais de 4 meses, então, neste caso, ele deve se registrar na Holanda. E seu empregador de outro país da UE, neste caso, é obrigado a se registrar na administração fiscal da Holanda e pagar impostos sobre os salários aqui.

No caso de permanecer na Holanda por mais de 4 meses, o próprio trabalhador é responsável pela ausência de uma autorização de residência na Holanda, e se ele não se registrar após o término de 4 meses, ele corre o risco de receber uma multa administrativa de autoridades do Estado holandês.

Se você, como anfitrião na Holanda, precisa de ajuda para registrar trabalhadores temporários em uma viagem de negócios à Holanda, Nalog.nl ficará feliz em ajudá-lo com isso.