Memorando para um empresário individual que veio em viagem de negócios à Holanda

Memorando para um empresário individual que veio em viagem de negócios à Holanda

 

 

Você é um empresário individual (doravante IE) da UE e deseja fazer uma viagem de negócios à Holanda? Como empresário individual de outro país da UE, você tem o direito de viajar para a Holanda em uma viagem de negócios, sujeito a certas leis e regulamentos.

Preparamos para você informações importantes sobre como registrar seu empresário individual para uma viagem de negócios à Holanda, de acordo com a lei sobre as condições de emprego de funcionários destacados na União Europeia (doravante WagwEU).

No caso dos trabalhadores independentes, a obrigação de notificação aplica-se apenas aos empresários independentes que trabalham em determinados setores. Esses setores incluem:

  • construção;
  • limpeza de instalações;
  • indústria alimentícia;
  • metalurgia;
  • serviço e cuidado:
  • lavar janelas;
  • agricultura e jardinagem.

Um empresário individual que planeja fazer uma viagem de negócios à Holanda deve cumprir uma série de obrigações administrativas:

  • registre-se no portal de notificação online holandês;
  • ter documentos de suporte disponíveis, como folhas de pagamento, horários de trabalho e recibos;
  • Ter uma pessoa responsável na Holanda que possa entrar em contato com o SZW (Ministério Holandês de Assuntos Sociais e Emprego) e atuar como pessoa de contato. Pode ser um funcionário baseado na Holanda, por exemplo, um funcionário do país anfitrião na Holanda.

Além disso, você pode se familiarizar com a lista de informações que você precisa para se cadastrar no portal estadual.

Dados pessoais:

  • Primeiro nome, ultimo nome
  • Data de nascimento
  • Cidadania
  • Seu número de identificação (número de contribuinte / residente em seu país)
  • Número de telefone
  • E-mail

 

Detalhes do seu IP:

  • Nome de IP
  • País de registro do empresário individual
  • Número de registro IP
  • Número de identificação – IVA (IVA)
  • Endereço de registro de IP em seu país

 

Dados do país anfitrião na Holanda:

  • Nome de uma empresa
  • País de constituição da empresa
  • Número de registro (número KVK)
  • Número do IVA (BTW nummer)
  • Endereço de registro da empresa
  • Pessoa de contato (pessoa que irá interagir com autoridades governamentais na Holanda)
  • Número de telefone, pessoa de contato
  • Email, pessoa de contato

Informações sobre o projeto (por exemplo, sobre o objeto):

  • Tipo de atividade da empresa/Setor (você também precisa encontrar um código SBI adequado no portal holandês - sbi.cbs.nl)
  • Endereço da localização do objeto na Holanda (endereço real onde o trabalho é realizado)
  • Data provável de início e término da viagem de negócios
  • Pessoa responsável que pagará o seu salário.

 

Formulário A1:

  • Se você já recebeu o formulário A1, indique o número e o país de emissão do formulário.
  • Se você se inscreveu para o Formulário A1, mas não o recebeu, você deve ter o comprovante de preenchimento do Formulário A1.

Perguntas e Respostas:

 

  • O que é WagwEU?

WagwEU é uma lei sobre as condições de emprego dos trabalhadores que viajam em negócios provenientes de países da UE. Como empresário individual, você é obrigado a cumprir certas regras que se aplicam na Holanda, como condições de trabalho

 

  • De que informações você precisa para se preparar para registrar o seu empresário individual (que veio em viagem de negócios à Holanda)?

Informações sobre a natureza do trabalho, a duração da viagem, o endereço (objeto onde o trabalho é realizado) e dados pessoais do trabalhador.

 

  • Como está indo o registro?

O registro ocorre no portal estadual da Holanda. O registro deve ser feito antes da chegada na Holanda.

 

  • O que acontece se você não se registrar ou se registrar incorretamente?

Se não cumprir a regra de registo obrigatório do empresário individual, fica sujeito a uma multa (para o trabalhador independente, o valor da multa será de 3000 euros). Isso também se aplica ao anfitrião na Holanda. O local de trabalho também deve ter evidências documentais de sua identidade e informações sobre o anfitrião.

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