Chcę pracować w Holandii! Instrukcje

Część pierwsza. 

Skąd jesteś iz jakim paszportem? 

1. Jestem obywatelem UE i posiadam paszport UE. Chcę pracować w Holandii!

W porządku! Przyjdź i poszukaj pracodawcy!

Po 4 miesiącach pracy musisz się zarejestrować w Holandii. Złóż wniosek o rejestrację i kontynuuj pracę.

2. A jeśli mam pozwolenie na pobyt w UE, ale nie mam paszportu UE. Czy mogę pracować w Holandii?

Wszystko zależy od tego, czy Twoje pozwolenie na pobyt posiada pieczątkę z pozwoleniem na pracę. Jeśli nie, najpierw musisz uzyskać to pozwolenie. Następnie znajdź pracodawcę, który wyśle ​​Cię do pracy w Holandii.

3. Pochodzę z UE, mieszkam w Estonii (lub na Łotwie), mam paszport spoza UE. Co muszę zrobić, aby pracować w Holandii?

Twoje prawa są równe prawom rezydentów długoterminowych w UE. Najpierw musisz uzyskać ten status. Dzięki niemu możesz uzyskać pozwolenie na pobyt i pozwolenie na pracę. Bez tych dokumentów nie możesz pracować w Holandii.

4. Posiadam zezwolenie na pobyt w Holandii – czy mogę rozpocząć pracę od zaraz?

To zależy od tego, co masz na karcie. Jeśli posiadasz zezwolenie na pobyt z prawem do pracy bez ograniczeń, a na karcie widnieje napis: „Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist”, możesz pracować na każdym stanowisku. Ale wpis na karcie oznacza ograniczenia, najpierw musisz uzyskać pozwolenie na pracę w Holandii. Może to zrobić tylko Twój pracodawca. Możemy doradzić i pomóc w uzyskaniu tego pozwolenia.

5. Nie mam zezwolenia na pobyt w UE i nie posiadam paszportu UE. Ale mam paszport biometryczny i podróż bezwizową do Holandii! Można czy ja WitamyChata i natychmiast zaaranżowanebiegać pracować?

Bezwizowy wjazd uprawnia jedynie do wjazdu bez wizy, ale nie uprawnia do pracy w Holandii. Możesz przyjechać tylko jako turysta. Jeśli zaczniesz pracować bez pozwolenia na pracę, będzie to nielegalne! Grzywna czeka zarówno Ciebie, jak i Twojego pracodawcę, a także wszystkich pośredników. A w przyszłości możesz otrzymać zakaz wjazdu do kraju.

Od wszystkich zasad są wyjątki. A każda sytuacja ma swoje własne niuanse. Należy pamiętać, że nowe zasady są nowe i nie wszyscy pracodawcy je znają. Dlatego nie ufaj niezweryfikowanym informacjom. Jeśli zdecydujesz się wyjechać do obcego kraju, aby zarobić pieniądze, koniecznie skonsultuj się ze specjalistami. Pomoże Ci to uniknąć problemów i zaoszczędzić pieniądze.

Część druga

Co mam zrobić, jeśli nie mam dokumentu pobytowego ani paszportu UE? Jak mogę rozpocząć pracę w Holandii? 

Zezwolenie na pobyt na pracę w IP można uzyskać tylko dla wysokiej klasy specjalistów i niektórych wyjątkowych kategorii. Proste specjalizacje pracy nie dają takiej możliwości.

Ale słyszałem, że można przyjechać z polską lub inną wizą? To prawda?

Tak, jest taki sposób.

Na początek możesz znaleźć firmę zatrudniającą, która udzieli Ci pozwolenia na pobyt w jednym z krajów UE lub samodzielnie uzyskasz wizę przedsiębiorcy w dowolnym kraju UE.

Wiza pracownicza. 

Kiedy ubiegasz się o pracę w Holandii, będzie 3 uczestników.

1. Strona wysyłająca.

Firma w UE (podwykonawca), która wyda Ci zezwolenie na pobyt w UE, otrzyma za Ciebie formularz A1 i wyśle ​​Cię do pracy w Holandii.

2. Gospodarz.

Firma w Holandii, która koniecznie ma umowę ze Stroną Wysyłającą i przyjmuje Cię do pracy w Holandii. W takim przypadku masz prawo pracować tylko w uzgodnionym obiekcie.

3. Jesteś pracownikiem.

Będziesz powiązany zarówno ze stroną wysyłającą, jak i odbierającą. Nie możesz pracować poza tym łańcuchem.

Na przykład, jeśli zatrudniła Cię polska firma i wydała Ci zezwolenie na pobyt w Polsce, może ona wysłać Cię do Holandii. Będziesz związany z firmą, która Cię wysłała, tak długo, jak będziesz pracować w Holandii.

Będziesz mógł pracować w Holandii przez 3 miesiące, po czym będziesz musiał opuścić kraj na 3 miesiące, po czym możesz wrócić ponownie.

Pamiętaj jednak, że nawet jeśli posiadasz już wizę pracowniczą w Polsce i posiadasz formularz A1, to nie będziesz mógł samodzielnie szukać hosta w Holandii, bez udziału pracodawcy nie będziesz mógł się zarejestrować .

Wiza przedsiębiorcy

Jeśli przyjeżdżasz na wizie przedsiębiorczej, to sam jesteś pracodawcą, który wysyła pracownika - siebie.

Tutaj, podobnie jak w poprzednim przypadku, potrzebny jest Host w Holandii – miejscu, do którego pojedziesz do pracy. Ty i Strona Przyjmująca musicie zawrzeć umowę.

dokumenty

Aby pracownik mógł oficjalnie wyjechać do Holandii na 3 miesiące, ważne jest, aby strony przyjmujące i wysyłające sporządziły między sobą wszystkie niezbędne dokumenty i przestrzegały wszystkich warunków.

Pracodawca musi wystawić formularz A1 w kraju, w którym pracownik posiada zezwolenie na pobyt.

Ponadto pracodawca musi mieć formalną umowę z Gospodarzem.

Wynagrodzenie pracownika nie może być niższe niż płaca minimalna w Holandii.

Należy przestrzegać harmonogramu.

Pracownik musi mieć ubezpieczenie.

Pracownik musi mieć cały ten komplet dokumentów w miejscu pracy na co dzień, ponieważ Inspekcja Pracy może przyjść w każdej chwili sprawdzić.

Zobacz nasze klip wideo o rejestracji pracownika podróży służbowej w NL.

Stworzenie prawidłowego pakietu dokumentów wymaga znajomości prawa i prawidłowego wykonania. Dlatego jeśli masz firmę-pracodawcę, która Cię wyśle ​​oraz Organizację goszczącą, która jest gotowa Cię zatrudnić, możemy pomóc Ci przygotować wszystkie dokumenty, abyś jako pracownik mógł pracować w Holandii.