Przypomnienie pracodawcy o tym, co musi wiedzieć, wysyłając pracowników w podróż służbową
Przed wysłaniem osób podróżujących służbowo do pracy w Holandii należy zarejestrować się na portalu rządowym.
Każdy pracownik przyjeżdżający w podróż służbową do Holandii jest zobowiązany do posiadania przy sobie kompletu dokumentów w celu okazania ich na żądanie struktur kontrolnych.
Dokumenty, które pracownik musi posiadać w miejscu pracy w Holandii:
- umowa o pracę;
- lista płac (lista płac);
- zbiorcze dane o godzinach pracy i paragonach;
- formularz A1;
- pracownicy spoza UE muszą, oprócz paszportu krajowego, posiadać zezwolenie na pobyt i pracę w kraju EOG, w którym zwykle pracują, przez cały czas podróży do Holandii.
Język dokumentów: angielski, holenderski, niemiecki lub francuski.
Pracownicy delegowani są zobowiązani do przechowywania wszystkich dokumentów przez 5 lat po podróży, ponieważ dokumenty te mogą być wymagane przez inspektorat.
