Procedura rejestracji legalnego pracownika, który przyjechał w podróż służbową do Holandii z kraju UE + formularz
Jesteś właścicielem firmy w Holandii i przyjechał do Ciebie pracownik tymczasowy z firmy zarejestrowanej w innym kraju UE?
Jeśli tak, to bądź ostrożny – pracownicy przyjeżdżający w podróż służbową z innego kraju UE muszą być zarejestrowani na portalu Postedworkers.nl.
Za nieprzestrzeganie zasad i przepisów dotyczących pracowników delegowanych z innego kraju UE kraj przyjmujący w Holandii może zostać ukarany grzywną w wysokości 1.500 euro lub więcej.
Pracownik, który przyjechał w podróży służbowej do Holandii ma prawo do pracy w Holandii bez zezwolenia na pobyt do 4 miesięcy od daty przyjazdu.
Jeżeli pracownik przebywa w Holandii dłużej niż 4 miesiące, to w takim przypadku musi się zarejestrować w Holandii. A jego pracodawca z innego kraju UE w tym przypadku ma obowiązek zarejestrować się w urzędzie skarbowym w Holandii i płacić tutaj podatki od wynagrodzeń.
W przypadku przebywania w Holandii dłużej niż 4 miesiące pracownik odpowiada za brak zezwolenia na pobyt w Holandii, a jeśli nie zarejestruje się po upływie 4 miesięcy, ryzykuje otrzymanie kary administracyjnej od władze rządowe Holandii.
Jeśli jako gospodarz w Holandii potrzebujesz pomocy w rejestracji pracowników tymczasowych w podróży służbowej do Holandii, Nalog.nl chętnie Ci w tym pomoże.
