Eine Erinnerung an den Arbeitgeber, was er wissen muss, wenn er Arbeitnehmer auf eine Geschäftsreise schickt

Bevor Geschäftsreisende in die Niederlande zur Arbeit entsandt werden, müssen sie sich auf dem Regierungsportal registrieren.

Jeder Arbeitnehmer, der auf Dienstreise in die Niederlande kommt, ist verpflichtet, einen Satz Unterlagen mitzuführen, um diese auf Verlangen den Kontrollstellen vorzulegen.

Dokumente, die ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz in den Niederlanden haben muss:

• Arbeitsvertrag;
• Gehaltsabrechnung (Gehaltsabrechnung);
• zusammenfassende Daten zu Arbeitszeiten und Belegen;
• Formular A1;
• Arbeitnehmer von außerhalb der EU müssen zusätzlich zu ihrem nationalen Pass eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für den EWR-Staat besitzen, in dem sie normalerweise für die gesamte Dauer ihrer Reise in die Niederlande arbeiten.

Sprache der Dokumente: Englisch, Niederländisch, Deutsch oder Französisch.

Entsandte Mitarbeiter sind verpflichtet, alle Unterlagen für 5 Jahre nach der Reise aufzubewahren, da diese Unterlagen von der Aufsichtsbehörde angefordert werden können.