Порядок оформлення легального працівника, який приїхав у відрядження в Нідерланди з країн ЄС + форма

Ви - власник бізнесу в Нідерландах, і до вас приїхав тимчасовий працівник у відрядження з фірми, зареєстрованої в іншій країні ЄС?

Якщо так, то будьте уважні - працівники, які приїхали у відрядження з іншої країни ЄС, повинні бути обов'язково зареєстровані на порталі Postedworkers.nl.

За недотримання правил і законів, пов'язаних з працівниками, відрядженими з іншої країни ЄС, приймаюча сторона в Нідерландах ризикує бути оштрафована на суму від 1.500 євро і більше.

Працівник, який приїхав у відрядження в Нідерланди, має право працювати в Нідерландах без прописки до 4-х місяців з моменту прибуття.

Якщо працівник залишається в Нідерландах довше, ніж на 4 місяці, то в цьому випадку він зобов'язаний прописатися в Нідерландах. А його роботодавець з іншої країни ЄС в цьому випадку зобов'язаний в зареєструватися в податковій в Нідерландах і сплачувати тут податки на зарплату.

У разі перебування в Нідерландах більше 4-х місяців відповідальність за відсутність прописки в Нідерландах несе сам працівник, і якщо він не пропишеться по закінченню терміну в 4 місяці, то ризикує отримати адміністративний штраф від державних органів Нідерландів.

Якщо вам, як приймаючій стороні в Нідерландах, потрібна допомога в реєстрації тимчасових працівників, які приїхали у відрядження до Нідерландів, Nalog.nl буде радий вам в цьому допомогти.

  • прихований
  • ✓ Дійсний номер ✕ Невірний номер
  • Заповніть, якщо є. Якщо не означає що це - не заповнюйте
  • Перетягніть сюди файли або
    Прийняті типи файлів: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, xlsx, Max. file size: 120 MB.
    • Це поле для цілей перевірки і повинні бути залишені без змін.
    logo nalog

    Кілька наших тим



    Ви можете знайти більше тим на нашій домашній сторінці або в меню.

    logo nalog

    Що ви думаєте про цей сайт? *

    Мета вашого звернення?

    Не вводьте ніяких особистих даних, таких як ім'я, номер соціального страхування або номер телефону. Ми не відповідаємо на питання, коментарі та скарги, які надходять через цю форму.

    Скасування