Vreau să lucrez în Olanda! Instrucțiuni
Partea întâi
De unde ești și cu ce pașaport?
- Sunt cetățean al UE și am pașaport UE. Vreau să lucrez în Olanda!
Amenda! Vino să cauți un angajator!
După 4 luni de muncă trebuie să vă înregistrați în Țările de Jos. Aplicați pentru înregistrare și continuați să lucrați.
- Și dacă am permis de ședere în UE, dar nu am pașaport UE. Pot lucra în Olanda?
Totul depinde dacă permisul de ședere are ștampilă cu permis de muncă. Dacă nu, atunci mai întâi va trebui să obțineți această permisiune. Apoi găsiți un angajator care vă va trimite să lucrați în Olanda.
- Sunt din UE, locuiesc în Estonia (sau Letonia), am pașaport non-UE. Ce trebuie să fac pentru a lucra în Olanda?
Drepturile dvs. sunt egale cu cele ale rezidenților pe termen lung în UE. În primul rând, trebuie să obțineți acest statut. Cu acesta puteți obține un permis de ședere și un permis de muncă. Fără aceste documente, nu puteți lucra în Olanda.
- Am permis de ședere în Țările de Jos - pot începe să lucrez imediat?
Depinde de ceea ce este pe card. Dacă aveți un permis de ședere cu drept de muncă fără restricții, iar cardul conține inscripția: „Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist”, atunci puteți lucra la orice loc de muncă. Însă introducerea pe card implică restricții, mai întâi trebuie să obțineți un permis de muncă în Olanda. Acest lucru poate fi făcut doar de angajatorul dvs. Putem sfătui și ajuta la solicitarea acestei permisiuni.
- Nu am permis de ședere în UE și nu am pașaport UE. Dar am pașaport biometric și călătorie fără viză în Olanda! putea fie că eu Bine ati venitcolibă și imediat aranjatalerga a munci?
Intrarea fără viză vă dă dreptul la intrare fără viză, dar nu vă dă dreptul să lucrați în Olanda. Poți veni doar ca turist. Dacă începeți să lucrați fără permis de muncă, va fi ilegal! Amenda vă așteaptă atât pe dvs., cât și pe angajatorul dvs., precum și pe toți intermediarii. Și în viitor, vi se poate interzice intrarea în țară.
Există excepții de la toate regulile. Și fiecare situație are propriile nuanțe. Vă rugăm să rețineți că noile reguli sunt noi și nu toți angajatorii le cunosc. Prin urmare, nu aveți încredere în informațiile neconfirmate. Dacă decideți să mergeți într-o țară străină pentru a câștiga bani, asigurați-vă că consultați specialiștii. Acest lucru vă va ajuta să evitați problemele și să economisiți banii.
Partea a doua
Ce ar trebui să fac dacă nu am nici permis de ședere, nici pașaport UE? Cum pot începe să lucrez în Olanda?
Este posibil să obțineți un permis de ședere pentru muncă într-un IP doar pentru specialiști de înaltă clasă și unele categorii excepționale. Specialitățile de lucru simple nu oferă o astfel de oportunitate.
Dar am auzit că poți veni cu o viză poloneză sau de altă natură? Asta este adevărat?
Da, există un astfel de mod.
Pentru început, puteți găsi o companie angajatoare care vă va oferi un permis de ședere în una dintre țările UE sau puteți obține în mod independent o viză de antreprenor în orice țară UE.
Viza de lucru.
Când aplicați pentru un loc de muncă în Olanda, vor fi 3 participanți.
- Partea de trimitere.
O companie din UE (subcontractant), care vă va elibera un permis de ședere în UE, va primi un formular A1 pentru dvs. și vă va trimite să lucrați în Olanda. \
- Gazda.
O companie din Olanda care are un contract cu partea care trimite și vă acceptă să lucrați în Olanda. În acest caz, aveți dreptul de a lucra numai la unitatea convenită.
- Sunteți angajat.
Veți fi legat atât de părțile de trimitere, cât și de cele de primire. Nu puteți lucra în afara acestui lanț.
De exemplu, dacă o companie poloneză v-a angajat și v-a eliberat un permis de ședere în Polonia, această companie vă poate trimite în Țările de Jos. Veți fi legat de compania care v-a trimis atâta timp cât lucrați în Țările de Jos.
Veți putea lucra în Olanda timp de 3 luni, după care va trebui să părăsiți țara timp de 3 luni, apoi vă puteți întoarce din nou.
Dar amintiți-vă că, chiar dacă aveți deja o viză de muncă în Polonia și aveți un formular A1, nu vă veți putea căuta singur o gazdă în Țările de Jos, fără participarea angajatorului dvs. nu vă veți putea înregistra. .
Viza pentru întreprinzător
Dacă vii cu viză de antreprenor, atunci tu însuți ești angajatorul care trimite angajatul - tu însuți.
Aici, ca și în cazul precedent, aveți nevoie de o petrecere gazdă în Țările de Jos - locul unde veți merge la muncă. Și tu și partea care primește trebuie să aveți un contract.
Documentație
Pentru ca angajatul să poată merge oficial în Olanda timp de 3 luni oficial, este important ca părțile primitoare și expeditoare să întocmească toate documentele necesare între ele și să respecte toate condițiile.
Angajatorul trebuie să elibereze formularul A1 în țara în care angajatul are permis de ședere.
De asemenea, angajatorul trebuie să aibă un contract formal cu gazda.
Salariul unui angajat nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim din Olanda.
Trebuie menținut un orar.
Angajatul trebuie să aibă asigurare.
Lucrătorul trebuie să aibă acest set întreg de documente la locul de muncă în fiecare zi, deoarece Inspectoratul Muncii poate veni să verifice oricând.
Este important să înțelegem:
- Lucrând ca călător de afaceri în Olanda, nu veți primi un permis de ședere în Olanda.
- Nu-ți poți aduce familia aici.
- Va trebui să pleci peste 3 luni.
- Călătoria dvs. de afaceri trebuie înregistrată pe portalul de înregistrare. Citiți mai multe despre înregistrarea unui lucrător de călătorie de afaceri în NL în pagina noastră articol.
Vedeți-ne videoclip despre înregistrarea unui lucrător în călătorii de afaceri în NL.
Formarea unui pachet corect de documente necesită cunoștințe juridice și execuție corectă. Prin urmare, dacă aveți o firmă de angajator care vă va trimite și o Partidă Gazdă care este gata să vă angajeze, vă putem ajuta să pregătiți toate documentele pentru ca dumneavoastră, ca angajat, să puteți lucra în Olanda.
