O reamintire pentru angajator a ceea ce trebuie să știe atunci când trimite lucrătorii într-o călătorie de afaceri
Înainte de a trimite călătorii de afaceri la muncă în Olanda, aceștia trebuie să fie înregistrați pe portalul guvernamental.
Fiecare angajat care vine într-o călătorie de afaceri în Olanda este obligat să aibă un set de documente cu el pentru a le prezenta la cererea structurilor de inspecție.
Documente pe care un angajat trebuie să le dețină la locul de muncă din Olanda:
- contract de munca;
- salarizare (salarizare);
- date sumare privind programul de lucru și chitanțele;
- formularul A1;
- angajații din afara UE trebuie, pe lângă pașaportul lor național, să aibă un permis de ședere și de muncă pentru țara SEE în care lucrează în mod normal pe întreaga durată a călătoriei lor în Olanda.
Limba documentelor: engleză, olandeză, germană sau franceză.
Angajații detașați sunt obligați să păstreze toate documentele timp de 5 ani după călătorie, deoarece aceste documente pot fi solicitate de inspectorat.
