Procedura de înregistrare a unui angajat legal care a venit într-o călătorie de afaceri în Olanda dintr-o țară UE + formular
Sunteți proprietar de afaceri în Olanda și un lucrător temporar a venit la dvs. într-o călătorie de afaceri de la o companie înregistrată într-o altă țară din UE?
Dacă da, atunci aveți grijă - lucrătorii care au venit într-o călătorie de afaceri dintr-o altă țară UE trebuie să fie înregistrați pe portalul Postedworkers.nl.
Pentru nerespectarea normelor și legilor referitoare la lucrătorii detașați dintr-o altă țară UE, țara gazdă din Olanda riscă să fie amendată cu 1.500 EUR sau mai mult.
Un angajat care a ajuns într-o călătorie de afaceri în Olanda are dreptul de a lucra în Olanda fără permis de ședere timp de până la 4 luni de la data sosirii.
Dacă angajatul rămâne în Olanda mai mult de 4 luni, atunci în acest caz trebuie să se înregistreze în Olanda. Și angajatorul său dintr-o altă țară UE, în acest caz, este obligat să se înregistreze la biroul fiscal din Olanda și să plătească impozite pe salarii aici.
În cazul șederii în Olanda mai mult de 4 luni, angajatul însuși este responsabil pentru absența unui permis de ședere în Olanda, iar dacă nu se înregistrează după expirarea a 4 luni, riscă să primească o amendă administrativă de la autoritățile statului olandez.
Dacă, în calitate de gazdă în Olanda, aveți nevoie de ajutor pentru înregistrarea lucrătorilor temporari într-o călătorie de afaceri în Olanda, Nalog.nl va fi bucuros să vă ajute în acest sens.
