オランダで働きたい！ 命令
パート1
どこから来て、どのパスポートを持っていますか？
- 私はEU市民であり、EUパスポートを持っています。 オランダで働きたい！
罰金！ 是非、雇用主を探してください！
4か月の勤務後、オランダで登録する必要があります。登録を申請して作業を続けてください。
- また、EUでの居住許可はあるが、EUパスポートがない場合。 オランダで働くことはできますか？
それはすべてあなたの居住許可が労働許可のマークを持っているかどうかに依存します。 そうでない場合は、最初にこの許可を取得する必要があります。 次に、オランダで働くためにあなたを送る雇用主の会社を見つけてください。
- 私はEU出身で、エストニア（またはラトビア）に住んでいます。EU以外のパスポートを持っています。 オランダで働くために何をする必要がありますか？
あなたの権利はEUの長期居住者と同等です。 まず、このステータスを取得する必要があります。 それで、あなたは居住許可と労働許可を得ることができます。 これらの書類がなければ、オランダで働くことはできません。
- 私はオランダの居住許可を持っていますが、すぐに働き始められますか?
カードの内容によって異なります。 制限なしで働く権利のある居住許可があり、カードに「Arbeid vrij toegestaan、TWV niet vereist」と書かれている場合は、どのような仕事でも働くことができます。 ただし、カードへの入力には制限があります。まず、オランダでの労働許可を取得する必要があります。 あなたの雇用主だけがこれを行うことができます。 この許可を求める際にアドバイスと支援を行うことができます。
- 私はEUでの居住許可を持っておらず、EUパスポートも持っていません。 しかし、私はバイオメトリックパスポートとビザなしのオランダへの入国を持っています！ つことができます 私にかどうか 受信帽子 すぐに手配しますすることが 仕事するには？
ビザ免除プログラムでは、ビザなしで入国することはできますが、オランダで働くことはできません。 あなたは観光客としてのみ来ることができます。 労働許可なしに働き始めると違法になります！ 罰金はあなたとあなたの雇用主の両方、そしてすべての仲介者を待っています。 そして将来、あなたは入国を禁止されるかもしれません。
すべての規則には例外があります。 そして、すべての状況には独自のニュアンスがあります。 新しい規則は最近施行されており、すべての雇用主がそれらを知っているわけではないことに注意してください。 したがって、未確認の情報を信頼しないでください。 外国に出勤する場合は、必ず専門家に相談してください。 これは、問題を回避し、お金を節約するのに役立ちます。
パート2
居住許可またはEUパスポートを持っていない場合はどうすればよいですか？ どうすればオランダで働き始めることができますか？
NLで働くための居住許可は、一流の専門家といくつかの例外的なカテゴリーに対してのみ取得できます。 単純な専門分野では、そのような機会はありません。
しかし、ポーランドや他のビザを持って来ることができると聞きましたか？ それは本当です？
はい、そのような方法があります。
開始するには、EU加盟国のいずれかで居住許可を与える雇用主を見つけるか、EU加盟国のいずれかで起業家のビザを独自に取得することができます。
就労ビザ.
オランダでの仕事に応募すると、3人の参加者があります。
- 送信側。
EUでの居住許可を発行するEU内の会社（下請け業者）は、A1フォームを受け取り、オランダで働くためにあなたを送ります。\
- ザ・ホスト。
送信者と必ず契約を結び、オランダであなたを雇用しているオランダの会社。 この場合、あなたには合意された目的でのみ働く権利があります。
- あなたは従業員です.
送信側と受信側の両方に関連付けられます。 このチェーンの外では、あなたは働くことができなくなります。
たとえば、ポーランドの会社があなたを雇用し、ポーランドでの居住許可を発行した場合、この会社はあなたをオランダに派遣することができます。オランダで働いている限り、あなたは派遣元の会社に拘束されることになります。
オランダで3か月間働くことができ、その後3か月間国を離れなければならず、その後再び帰国することができます。
ただし、ポーランドですでに就労ビザを取得し、A1 フォームを持っている場合でも、オランダで自分でホストを探すことはできず、雇用主の参加がなければ登録することもできないことに注意してください。 。
起業家ビザ
起業家ビザで来ている場合、あなた自身が従業員を派遣する雇用主、つまりあなた自身です。
ここでも、前のケースと同様に、仕事に行く場所であるオランダでホスト パーティーが必要です。そして、あなたと受領者は契約を結ぶ必要があります。
ドキュメンテーション
従業員が3か月間正式にオランダに行くことができるようにするには、受信側と送信側が必要なすべての書類を作成し、すべての条件を順守することが重要です。
雇用主は、従業員が居住許可を持っている国でA1フォームを発行する必要があります。
また、雇用主はホストパーティと正式な契約を結んでいる必要があります。
従業員の給与は、オランダの最低賃金を下回ってはなりません。
タイムスケジュールを維持する必要があります。
従業員は保険に加入している必要があります。
労働監督官はいつでも検査を受けることができるので、従業員は毎日職場でこれらすべての書類を持っている必要があります。
以下を理解することが重要です。
- オランダの旅行労働者として、あなたはオランダでの居住許可を受け取りません。
- 家族をここに連れてくることはできません。
- あなたは3ヶ月で去らなければなりません。
- 出張は登録ポータルに記録する必要があります。 NLでの旅行労働者の登録について詳しくは、 記事。
私たちを参照してください ビデオクリップ NLでの旅行労働者の登録について。
文書の正しいパッケージを作成するには、法的知識と正しい実行が必要です。したがって、あなたを派遣する雇用主企業と、あなたを雇用する準備ができているホストパーティーをお持ちの場合、私たちはあなたが従業員としてオランダで働くことができるように、すべての書類を準備するお手伝いをいたします。
