1年2020月XNUMX日から、外国人建築業者、清掃労働者、農業労働者、その他多くの人が登録する必要があります！ 欧州経済領域およびスイスの国々からオランダでの一時的な仕事のために来る人々、およびそのクライアントは、オンラインポータルを通じて彼らの活動を報告する必要があります。 登録証明書には、とりわけ、活動の性質、勤務期間、出向した従業員の数を記載する必要があります。
なぜそれを行いますか？
この法律の主な目的は、一時労働者の任命が本当に一時的であることを保証することです。 ポストされた労働者は、労働市場での競争に影響を与えてはならず、関連する規制の対象となるべきではありません。
この義務は誰に適用されますか？
通知要件は、オランダで一時的に働くことを意図している欧州経済領域（EEA）およびスイスの外国人雇用者および自営業者に適用されます。
すなわち：
- オランダで自分の従業員と一緒に働くことを意図しているEEA国またはスイスの雇用主
- オランダのオフィスに従業員を派遣する多国籍企業
- オランダで一時労働者を提供するEEAまたはスイスの一時雇用機関
- 一時的な仕事のためにオランダに来る予定の独立した起業家（自営業）
ただし、オランダに到着するすべての労働者がそのような登録を受ける必要があるわけではありません。 自営業者の場合、通知義務は特定の分野で働く自営業者にのみ適用されます。 これらのセクターには次のものが含まれます。
- 建設
- 敷地内の清掃
- 食品業界;
- 金属加工;
- メンテナンスとケア
- 窓を洗う
- 農業とガーデニング。
完全なリストはここで見ることができます：
https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden
Standard Business Classification（SBI）Webサイトを使用して、どのセクターで作業しているかを判断できます。 https://sbi.cbs.nl/。 そこで、あなたはあなたの活動の説明に合うセクターを選ぶことができるでしょう。
通知する義務は何ですか？
オランダに人員を配置する外国の雇用主は、いくつかの管理上の義務を遵守する必要があります。
- オランダのオンライン通知ポータルに一時労働者を登録する：postedworkers.nl;
- 給与明細書、労働時間記録、領収書などの補足文書を利用できるようにする
- SZW（オランダ社会雇用省）に連絡し、連絡担当者として行動できる責任者をオランダに配置します。 これは従業員です。クライアントの会社を提供する必要があります。
どのようなデータを提供する必要がありますか？
このページの下部にあるインフォグラフィックで、必要なすべてのデータを見つけることができます。
このデータはすべて、作業を開始する前にpostedworkers.nlポータルにアップロードする必要があります。次のXNUMXつの方法で入力できます。
- あなたが起業家であり、商工会議所（KvK）に登録している場合は、ユニバーサル電子キー-eHerkenningを使用してログインできます（まだ持っていない場合は、私たちに注文できます）
- eIDASのユーザー名とパスワード、電子識別と信頼できるサービスに関するEUの規制を使用してログインすることもできます。
- これらの方法のいずれも適切でない場合は、ポータルで直接アカウントを登録できます
ホスト（クライアント）に必要なもの
オランダの組織がEEAまたはスイス内の国から会社または自営業者を一時的に雇用することを決定した場合、postsworkers.nlのフォームが正しく記入されていることを確認する義務があります。 外国のサービスプロバイダーがオランダへの到着を通知するとすぐに、受信者に通知され、オンラインで情報を表示および確認できます。 チェックの結果、エラーや誤りが見つかった場合、オランダの組織はこれをオンラインヘルプデスクに報告し、外国のサービスプロバイダーに情報の修正を依頼する必要があります。 彼女は通知の受領日から5日以内にこれを行わなければなりません。
コンプライアンス違反のリスクは何ですか？
確認した結果、オランダのオンラインポータルに一時労働者が登録されていないことが判明した場合、サービスプロバイダーは罰金を支払う必要があります。 罰金の額は、未登録の出向従業員の数によって異なります。
- 10人未満の従業員-1500ユーロ
- 10人から19人の従業員-3000ユーロ
- 20人以上の従業員-4500ユーロ
自営業者の場合、罰金の額は3000ユーロになります。
プロジェクトを訪問した際に、検査で職場で（印刷物またはデジタル形式で）雇用契約書、賃金額の明細書、労働時間の確認などの文書が見つからなかった場合は、外国企業は（労働者の数に関係なく）8000ユーロを支払わなければなりません。
受理者も法律に気づかれることはありませんでした。 クライアントが通知を受け取ってから5日以内に登録申請書を確認しなかった場合、クライアントは750〜1500ユーロを支払う必要があります（受信者が企業であるか個人であるかによって異なります）。
ご覧のとおり、登録プロセスは非常に広範囲です。 自分でデザインを処理できるかどうかわからない場合は、スペシャリストがいつでもお手伝いします。 すべてのルールに従ってフォームに記入し、時間通りに通知を送信します。 このサービスは、当社のWebサイトのオンラインチャットで注文するか、電話（+31（0）85 54 00 200、メール：info@nalog.nl）またはインスタントメッセンジャーでお問い合わせください。
