外国人労働者を雇う方法は？ パート2給与の基準
前に статье さまざまなタイプの労使関係を分析しましたが、次に、どの方法が最も受け入れられるかを判断します。
外国人従業員を雇用するときは、2つのことに注意する必要があります。それは、潜在的な従業員の市民権と居住許可です。
- オランダの市民権。
ここで驚きが待っている可能性は低いです。この人を自由に雇って仕事をしてください。
これを使用すると、労使関係の5つのオプションのいずれかを使用できます。 フリーランス契約のみに特に注意してください。 そのような契約を結んだ人がオランダの納税者である場合は、年末に「第三者への支払い」という追加の報告書を提出する必要があります。
- EU市民権。
これらの人々は仕事の制限なしに雇うことができます。 ただし、採用方法に関係なく、登録について質問する必要があります。 オランダに居住許可を持っている人であれば問題ありません。 彼がオランダで登録されていない場合、彼は4か月以内にあなたのために働く権利があります。
この規則の例外は、国境近くに住み、オランダで働くために通勤する「国境労働者」です。 人はいつフロンティアワーカーと見なされますか？ 彼が少なくとも週に一度（登録の場所で）家を出ることを証明できれば。
外国の雇用会社を通じてEU市民を雇用する場合は、注意が必要です。この会社はオランダの納税者であり、従業員に社会貢献金を支払う必要があります。
- EU市民ではありません。
これは、エストニアとラトビアの居住者で、自国の市民権を取得していないが、EUに永住している特別なカテゴリです。 法律により、彼らはEUに居住許可を持っている第三国の国民と同等です。
- EU以外の国の市民ですが、オランダで居住許可を保持しています。
そのような従業員を雇用する場合は、彼がどのような種類の居住許可を持っているかを注意深く調べてください。 カードの裏面には、その人が働く権利があるかどうかが示されています。
碑文「労働 is ヴリジ・トーゲスタン. TWV niet 「vereist」とは、制限なしで、許可を必要とせずに作業することを意味します。
他のすべての碑文には、追加の許可を取得するための制限または義務があります。 いくつかの例：
ある人が起業家の居住許可と「arbeidalszelfstandige」の碑文を持っている場合、あなたはその人を起業家としてのみ雇うことができます。
専門家（ケニス移民）の居住許可を持っている人は、指示対象のステータスを持っているか、事業を開くことができる会社でのみ働くことができます。 この場合、オプション2、3、および4が適しています。
学生ビザを持っている人は週に16時間以内に働く権利があり、そのためには許可を要求する必要があります。
定期的なレビューですべての選択肢をリストすることは不可能ですので、特定の人を雇うことができるかどうか疑問がある場合は、専門家に尋ねてください。
- EU以外の国の市民ですが、EU諸国のXNUMXつで居住許可を保持しています。
そのような人は、居住許可を持っている国でのみ働く権利がありますが、例外があります。 この人は下請けの下で出張であなたに送ることができます。 これを行うには、彼が勤労権のある居住許可を持っている必要があり、あなたは雇用主と契約を結んでいます。 それがすべてではありません。 雇用主は彼のためにA1フォームを取得する必要があり、労働者はポストされた労働者のポータルに登録されている必要があります。
同じ規則が、他のEU諸国に居住許可を持っている民間の起業家にも適用されます。 この場合、起業家自身との下請け契約も必要になります。
どちらも90日以内に180日以内に働く権利があります。 3か月の期間が終了した後、彼は国を離れる義務があります。 彼はXNUMXヶ月後にのみ再び戻ることができます。 登録プロセスは毎回繰り返す必要があります。
そのような従業員の登録はあなたがホストとして責任を負い、検査があなたに来るので、あなたが文書を非常に責任を持って扱うことをお勧めします。 私たちのスペシャリストは、文書の管理と、必要な契約の準備および登録自体の両方を支援する準備ができています。
- その人はEU市民権または居住許可を持っていません。 このような従業員は、起業家またはフリーランスの契約に基づくリモートワークにのみ雇用できます。 彼はオランダで働くことを許可されていません。 そのような潜在的な労働者がビザなしの入国の権利を持っているという事実は、いかなる利点も提供しません。
それでもこの特定の人にあなたのために働きたい場合は、次のオプションがあります。
– 彼に専門家ビザを取得してください。
この場合、おそらく仲介会社のサービスに頼らなければならないでしょう。 必要なものを読むことを忘れないでください 専門家の給与基準.
– または、別の EU 諸国で滞在許可を発行してくれる仲介会社を見つけてください。そうすれば、前のオプションを使用できます。
もちろん、ここには非標準のオプションと例外があります。 コーチとトップマネージャー、研修生と研修生、教会の牧師とミュージシャン、機器のチューナーとトラック運転手、イギリス市民とアジア人シェフには特別な規則があります。
一時労働者の強制登録について読む ここに。
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