Le salaire minimum augmentera de 1% à partir du 3,13er juillet

A partir du 1er juillet 2023, le salaire minimum brut légal pour les travailleurs à temps plein âgés de 21 ans et plus sera de : 1995 460,40 € par mois, 92,08 € par semaine et 2023 € par jour. Le pourcentage d'ajustement a été déterminé en fonction du taux de croissance des salaires contractuels de 4,925 (XNUMX %) et par des calculs légaux. Comme on le sait, l'augmentation du salaire minimum à partir du 1er janvier de l'année en cours était plus importante et dépassait 10 %.

Règles de détermination du salaire minimum

Les salaires minima sont exprimés en montants mensuels, hebdomadaires et journaliers (ouvrables). La loi n'établit pas encore de salaire horaire minimum unique. Désormais, le salaire horaire peut varier selon le secteur, par rapport au nombre total d'heures travaillées par semaine à temps plein.

Le salaire minimum légal est basé sur une semaine complète de travail. Généralement c'est 36, 38 ou 40 heures par semaine selon le secteur. Quelle est la durée de la semaine de travail ? dans les conventions collectives (collectif arbeidsovereenkomst - CAO). Dans les supermarchés, par exemple, une semaine complète de travail est de 40 heures, dans l'hôtellerie-restauration et les serres, elle est de 38 heures par semaine.

Tableau : Salaire minimum brut par mois, semaine et jour à partir du 1er juillet 2023:

Tableau : Salaire horaire minimum brut pour une semaine complète de 36, 38 et 40 heures à partir du 1er juillet 2023

Introduction d'un salaire horaire minimum

Depuis Janvier 1 2024 année un salaire horaire minimum sera introduit. Un tel paiement sera le même pour tous les salariés, quel que soit le secteur et le nombre total d'heures travaillées par semaine en plein emploi. La base de calcul du salaire horaire minimum est une semaine de travail de 36 heures. En conséquence, pour les industries ayant un temps de travail de 40 heures par semaine, le salaire minimum augmentera de manière significative : de quelques pour cent à 10 %. Dans le même temps, cette situation crée une certaine charge pour les petites et moyennes entreprises (kleine en middelgrote bedrijven - MKB), de sorte que le gouvernement élabore déjà des mesures pour la compenser.