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Augmentation des avantages sociaux non imposables en 2023

Nous rappelons aux employeurs et entrepreneurs qu'à compter du 1er janvier 2023, le gouvernement prévoit d'augmenter le montant de deux remboursements défiscalisés : 1)...

Nous rappelons aux employeurs et aux entrepreneurs qu'à partir du 1er janvier 2023, le gouvernement prévoit d'augmenter la taille de deux exempt d'impôt remboursements :

1) reiskostenvergoeding - remboursement des frais de transport ;

2) thuiswerkvergoeding - remboursement du travail à domicile.

Remboursement des employés

Le paiement des frais de déplacement (intégraux ou partiels) d'un employé, ainsi que le paiement d'une indemnité en cas de travail à domicile, est une pratique courante chez les employeurs néerlandais. Retrouvez les principes de calcul de ces remboursements dans notre large examen. Et ici, nous ne parlerons que des changements.

Coûts de remboursement–2023

Dans notre nouvelles à propos des modifications des charges sociales annoncées pour la fête du Prince, nous avons écrit sur les plans du gouvernement visant à augmenter le remboursement des tarifs hors taxes. Ensuite, on savait que le montant augmenterait de 1 à 1,5 centime d'euro.

Les plans ont été concrétisés. A partir du 1er janvier 2023, le reiskostenvergoeding passera de 0,19 à 0,21 euros par kilomètre. Et à partir du 1er janvier 2024 - jusqu'à 0,22 €. Dans le même temps, 0,21 euro par kilomètre est le taux de départ auquel le gouvernement envisage de calculer les remboursements tant pour les trajets standards des salariés sous contrat de travail que pour les entrepreneurs.

***Note : Un entrepreneur peut déduire ce montant par kilomètre de son revenu imposable (pour le calcul de l'impôt sur le revenu).

Travaux de fabrication–2023

Le remboursement détaxé pour le travail à domicile (consommation d'électricité, amortissement de l'ordinateur, thé, café, etc.) en 2022 est de 2 euros. A partir du 1er janvier 2023, thuiswerkvergoeding passera à 2,15 euros.

Toutefois, cette indemnité peut être versée intégralement, même si le salarié travaille à domicile une partie de la journée. Cependant Vous ne pouvez pas payer à la fois thuiswerkvergoeding et reiskostenvergoeding le même jour. Si un salarié travaille une partie de la journée au bureau et une partie de la journée à son domicile, un seul de ces remboursements est autorisé.

Date de publication: 24.11.2022
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