El procedimiento para el registro de un empleado legal que vino en un viaje de negocios a los Países Bajos desde un país de la UE + formulario
¿Es propietario de una empresa en los Países Bajos y un trabajador temporal ha venido a usted en un viaje de negocios desde una empresa registrada en otro país de la UE?
En caso afirmativo, tenga cuidado: los trabajadores que hayan venido en un viaje de negocios desde otro país de la UE deben estar registrados en el portal Postedworkers.nl.
En caso de incumplimiento de las normas y leyes relacionadas con los trabajadores desplazados desde otro país de la UE, el país de acogida en los Países Bajos corre el riesgo de recibir una multa de 1.500 euros o más.
Un empleado que haya llegado en un viaje de negocios a los Países Bajos tiene derecho a trabajar en los Países Bajos sin un permiso de residencia durante un máximo de 4 meses a partir de la fecha de llegada.
Si el empleado permanece en los Países Bajos durante más de 4 meses, en este caso debe registrarse en los Países Bajos. Y su empleador de otro país de la UE en este caso está obligado a registrarse en la oficina de impuestos en los Países Bajos y pagar impuestos sobre los salarios aquí.
En el caso de permanecer en los Países Bajos durante más de 4 meses, el propio empleado es responsable de la ausencia de un permiso de residencia en los Países Bajos, y si no se registra después de la expiración de 4 meses, corre el riesgo de recibir una multa administrativa de las autoridades estatales holandesas.
Si usted, como anfitrión en los Países Bajos, necesita ayuda para registrar trabajadores temporales en un viaje de negocios a los Países Bajos, Nalog.nl Estaremos encantados de ayudarte con esto.
