Todos los holandeses, jóvenes y mayores, saben que el Carruaje Dorado del Día del Príncipe (Prinsjesdag) de este año no te despiertes. Sin embargo, las ceremonias no son lo principal. Los empresarios de los Países Bajos están más interesados en los cambios presupuestarios y fiscales que el gobierno anunciará ese día. Aunque la intriga permanece, el equipo de Nalog.nl está listo para levantar un poco el velo de misterio sobre lo que los empleadores pueden esperar del Día del Presupuesto.
- Aumento de Salario Imponible DGA
Analizamos los principios de la tributación salarial DGA (Directeur-grootaandeelhouder) en nuestro resumen статье sobre una sociedad de responsabilidad limitada holandesa (BV). sobre lo que es salario regular (gebruikelijk loon) DGA y cuál es su tamaño mínimo del lado de Belastingdienst para 2022, puede verlo en nuestras noticias el material.
Como recordatorio, una BV debe fijar el salario imponible de su DGA en un monto mínimo determinado, el llamado salario regular. Y esta cantidad no puede ser inferior a: 1) 48.000 euros brutos anuales en 2022; o 2) 75% del salario de un empleado en un puesto similar; o 3) el salario del empleado mejor pagado de la empresa o subsidiaria.
En el año siguiente, el salario ordinario de la DGA podrá fijarse en el 85% del salario del trabajador en un puesto similar (si éste es el mayor de los tres montos). Como resultado, para muchos BV, los salarios imponibles de su DGA aumentarán.
- Cancelación de concesiones para startups
Para las empresas emergentes, la aplicación del salario regular de la DGA tiene sus propias características, como comentamos en статье. Las empresas emergentes ahora pueden establecer salarios regulares al nivel del salario mínimo legal.
Se planeó cancelar este alivio ya en 2022, pero se fue. Pero a partir del 1 de enero de 2023, las perspectivas de cancelación parecen más realistas si el gobierno considera negativos los resultados de la evaluación de este esquema.
- Aumento en el reembolso de tarifas libres de impuestos
Hemos recopilado todos los detalles necesarios sobre el reembolso de los gastos de transporte en un resumen. el material. Cuando un empleador reembolsa los gastos de transporte de un empleado, el reembolso hasta 0,19 € por kilómetro está libre de impuestos (independientemente del modo de transporte). Esta cantidad no ha cambiado desde 2006.
Buenas noticias Es probable que el plan fiscal de 2023 incluya un aumento en el reembolso de peajes libres de impuestos. Es posible que la cantidad aumente entre 1 y 1,5 céntimos de euro (a juzgar por la cantidad reservada), pero aún no hay datos exactos.
- límite de decisión
Sobre el 30% de sentencia (30% regeling) y las condiciones para obtenerlo, ofrecemos nuestro Artículo.
Como recordatorio: de acuerdo con la legislación y las reglamentaciones vigentes, los trabajadores calificados del extranjero que vienen a trabajar a los Países Bajos (los llamados expatriados o inmigrantes kennis) pueden, bajo ciertas condiciones, beneficiarse de una devolución de impuestos del 30%. En concreto: sentencia permite eximir de tributación el 30% del salario bruto.
Sin embargo, a partir de 2023, prevén aplicar la bonificación fiscal solo a los salarios por debajo del “estándar Balkenende” (2022 euros en 216). El "estándar Balkenende" (Balkenendenorm) es el límite salarial superior en los Países Bajos, que se correlaciona con el salario del primer ministro. Al mismo tiempo, se establece un período de transición de tres años para la introducción de la restricción. Sin embargo, bajo cualquier circunstancia y cambio, siempre puedes hacer solicitud de fallo sin la molestia de usar los servicios de Nalog.nl.
Fecha de publicación: 08.09.2022
