Памятка працадаўцу аб тым, што ён павінен ведаць, адпраўляючы працоўных у камандзіроўку

Перад тым, як адправіць камандзіровачных супрацоўнікаў на працу ў Нідэрланды, іх трэба зарэгістраваць на дзяржаўным партале.

Кожны работнік, які прыехаў у камандзіроўку ў Нідэрланды, абавязаны мець з сабой набор дакументаў для таго, каб прад'явіць іх па патрабаванні правяраючых структураў.

Дакументы, якія павінны быць на працоўным месцы ў Нідэрландах ў супрацоўніка:

• працоўная дамова;
• аплатныя ведамасці (разліковыя лісты);
• зводныя дадзеныя аб працоўным часе і квітанцыі;
• форма А1;
• супрацоўнікі з-за межаў ЕС павінны, у дадатак да свайго нацыянальнага пашпарце, мець від на жыхарства і дазвол на працу для краіны ЕЭЗ, дзе яны звычайна працуюць, на ўвесь тэрмін адпраўкі ў Нідэрланды.

Мова дакументаў: англійская, нідэрландская, нямецкі або французскую.

Камандзіраваныя супрацоўнікі абавязаны захоўваць усе дакументы на працягу 5 гадоў пасля камандзіроўкі, так як гэтыя дакументы можа запытаць інспекцыя.