Jeśli chcesz pracować w Holandii jako pracownik azjatyckiej restauracji/kawiarni, musisz uzyskać zezwolenie na pobyt.

W Holandii istnieje szereg ogólnych warunków ubiegania się o zezwolenie na pobyt, możesz je zobaczyć tutaj. W tym artykule poznasz dodatkowe warunki uzyskania zezwolenia na pobyt dla pracowników w zakresie gastronomii (kuchnia azjatycka).

Warunki dla pracownika

W Holandii istnieje szereg warunków uzyskania pozwolenia na pobyt, które dotyczą wszystkich imigrantów planujących przyjazd do Holandii. Oprócz tych warunków, jako azjatyckiego pracownika żywnościowego obowiązują następujące warunki:

• Twoim miejscem pracy będzie specjalistyczna restauracja (bary z przekąskami, catering1firmy kurierskie i firmy kurierskie nie są restauracjami specjalizującymi się w co najmniej jednej z następujących kuchni: chińska, indyjska, indonezyjska, japońska, koreańska, malajska, tajska, tybetańska i wietnamska.
• Twoja pozycja to: Szef Kuchni (specialiteitenkok), Sous-Chef / Allround Kok lub Chef (chef-kok).

Warunki dla pracodawcy w Holandii

• Twoja restauracja to specjalność restauracja azjatycka (chińska, indyjska, indonezyjska, japońska, koreańska, malajska, tajska, tybetańska lub wietnamska).
• Nie jesteś: snack barem, cateringiem[1] usługi firmy i dostawy. Ale jeśli możesz pokazać, że wykwalifikowany kucharz jest naprawdę potrzebny, na przykład w twoim barze z przekąskami, rząd holenderski może zrobić wyjątek.
• Musisz wskazać, dlaczego potrzebujesz kucharza.
• Musisz wyjaśnić, że do Twojej restauracji potrzebny jest wysoko wykwalifikowany kucharz: wyspecjalizowany kucharz (specialiteitenkok), sous-chef / allround kok lub kucharz (chef-kok).
• Jako pracodawca powinieneś być w stanie przedstawić dyplom lub zaświadczenie potwierdzające, że szef kuchni posiada umiejętności do pełnienia tego stanowiska.
• W okresie ważności tego zezwolenia na pobyt jako pracodawca musisz: szkolić personel lub oferować pracownikom staż na kursach gotowania (ROC-koksopleiding).
• Szkolisz personel do pracy w kuchni azjatyckiej. Prowadzisz co najmniej 1 z tych kursów dla swoich pracowników:
• Szkolenia dla kierownictwa personelu kuchennego. Na zakończenie kursu musisz przedstawić zaświadczenie pracownika.
• Kursy bezlicencyjne dla personelu kuchennego (szkolenie w miejscu pracy) prosimy o dołączenie tego formularza do wniosku.
• Staż w ramach szkolenia dla kucharzy (ROC-koksopleiding). W takim przypadku musisz zawrzeć umowę pomiędzy organizatorem stażu a stażystą.

Holenderska organizacja Urząd Pracy UWV sprawdzi, czy przestrzegasz zasad: czy spełniłeś warunki i czy zapłaciłeś zagranicznemu kucharzowi umówione wynagrodzenie. Aby zobaczyć, jakie są standardowe kwoty wymaganego dochodu dla specjalisty, możesz tutaj.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące imigracji, skontaktuj się z nami - zawsze służymy pomocą!

firma cateringowa to firma, która świadczy cały ten zakres usług wewnątrz lub na zewnątrz, w dowolnym odległym miejscu.