Wysoko wykwalifikowany migrant kwalifikuje się do tego samego kryterium wieku płacowego, o ile kontynuuje pracę dla tego samego pracodawcy, nawet po ukończeniu 30 lat. Jeżeli wysoko wykwalifikowany migrant zmienia starego pracodawcę na nowego, wówczas kryterium płacowe jest stosowane zgodnie z wiekiem wysoko wykwalifikowanego migranta w momencie zmiany pracodawcy.

Wyjątek od tej zasady dotyczy wysoko wykwalifikowanych migrantów, którzy kwalifikują się do obniżonych płac. Zasada ta nadal obowiązuje, nawet jeśli wysoko wykwalifikowany migrant zmieni następnie pracodawcę. Kryterium obniżenia płac nie jest związane z wiekiem.

Kryterium obniżonej płacy

Kryterium obniżonego wynagrodzenia ma zastosowanie w następujących 3 przypadkach:

Wniosek o zezwolenie na pobyt w celu wykonywania pracy w charakterze wysoko wykwalifikowanych migrantów składa się w trakcie roku akademickiego lub bezpośrednio po nim.
Migrant nie ma już pozwolenia na pobyt pod warunkiem „rok na poszukiwanie pracy dla absolwentów”. Wniosek o zezwolenie na pobyt w charakterze migranta o wysokich kwalifikacjach należy złożyć w ciągu 3 lat od ukończenia studiów, ukończenia studiów doktoranckich lub daty wygaśnięcia ważności zezwolenia na prowadzenie badań naukowych.
Wysoko wykwalifikowany migrant nigdy nie miał zezwolenia na pobyt pod warunkiem „rok na znalezienie pracy dla absolwentów”, ale spełnia warunki do tego celu pobytu. Na przykład ukończył studia, uzyskał stopień doktora lub prowadził badania naukowe. Wniosek o zezwolenie na pobyt w charakterze migranta o wysokich kwalifikacjach należy złożyć w ciągu 3 lat od ukończenia studiów, ukończenia studiów doktoranckich lub daty wygaśnięcia ważności zezwolenia na prowadzenie badań naukowych.

Dokumenty imigracyjne

Migracja i podatki

europejski sposób

tło

W pierwszym roku po przeprowadzce

Normy, liczby, przypomnienia

Minimalny dochód dla specjalisty

Zamów roczne zeznanie podatkowe

Imigracja pod klucz i adaptacja