Imigracja do Holandii

Dlaczego warto wyemigrować do Holandii i jakie wizy są do tego odpowiednie

Holandia jest jednym z trzech krajów europejskich pod względem wysokich wskaźników stabilności gospodarczej, systemu ubezpieczeń społecznych i korzystnych warunków prowadzenia działalności gospodarczej. Dlatego ten kraj jest coraz częściej postrzegany jako najatrakcyjniejsza opcja dla osób planujących przeprowadzkę do Europy na pobyt stały. Dodatkowymi czynnikami sprzyjającymi Holandii są wysoki standard życia, niska stopa bezrobocia i dość wygodne środowisko podatkowe.

Istnieje kilka rodzajów wiz imigracyjnych. Oto najważniejsze:

• Wiza przedsiębiorcy
• Niebieska karta
• Wiza startowa
• Wiza partnerska
• Wiza migracyjna dla wykwalifikowanych pracowników – kennismigrant
• wiza studencka

Rozważmy bardziej szczegółowo powyższe opcje.

Wiza przedsiębiorcy  - Jest to jeden z rodzajów wiz pracowniczych, którego podstawą do uzyskania jest chęć otwarcia własnej działalności gospodarczej w Holandii. Aby go uzyskać, będziesz musiał złożyć szczegółowy biznesplan i przekonać służbę migracyjną o opłacalności swojego pomysłu na biznes, jego rentowności i wartości przyszłego biznesu dla gospodarki kraju. Specyfiką tej wizy jest to, że decyzję o jej wydaniu podejmują dwie agencje rządowe: najpierw RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland – służba współpracująca z przedsiębiorcami), a następnie IND – Holenderska Służba Migracyjna, która sprawi, że ostateczna decyzja. Nie da się tego zrobić bez pomocy prawnika migracyjnego. Twoje wykształcenie, udane doświadczenie w przedsiębiorczości, a także sieć potencjalnych partnerów i konsumentów w Holandii odegrają ważną rolę.

Niebieska karta lub niebieska karta - nie jest to najczęstsza opcja migracji do Holandii, ponieważ ma wysokie wymagania dotyczące rocznego dochodu osoby, która o to prosi. Ale ta wiza jest szczególnie atrakcyjna, ponieważ po jej otrzymaniu masz możliwość pracy w dowolnym kraju Unii Europejskiej, na terytorium wszystkich innych jej krajów. Przeniesienie z jednego państwa do drugiego jest bardzo proste, a lata zamieszkania we wszystkich krajach odczytywane są łącznie. Posiadacz takiej wizy może ubiegać się o obywatelstwo holenderskie w trybie skróconym. Należy jednak zauważyć, że ta wiza nie jest odpowiednia dla osób z małymi dziećmi, ponieważ w krajach UE istnieje ścisły system obowiązkowej edukacji, a związek z miejscem nauki jest bardzo poważny.

Wiza startowa - To jeden z rodzajów migracji biznesowych, który ma swoje własne cechy. Jeśli chcesz rozwijać swój startup w Holandii, potrzebujesz kuratora, czyli firmy, która oceni, jak innowacyjny i opłacalny jest Twój pomysł. Ten moment jest decydujący dla tego typu wizy i trzeba to dobrze uzasadnić. Należy również pamiętać, że za rok Twój projekt zostanie przetestowany pod kątem poziomu wydajności i rentowności. Na podstawie wyników takiej kontroli decyzja o wizie może zostać zmieniona.

Wiza partnerska implikuje ze sobą tak zwaną „wizę panny młodej / pana młodego”, która przyjeżdża do kraju do obywatela Holandii lub osoby posiadającej lokalne zezwolenie na pobyt. Proces uzyskania tego typu wizy zależy od obywatelstwa imigranta: jeśli jesteś obywatelem dowolnego kraju Unii Europejskiej, jest to dość proste. Trudniejszą ścieżką dla osób, które posiadają jedynie zezwolenie na pobyt w krajach UE, a najbardziej biurokratycznym i trudnym procesem stają obywatele „krajów trzecich”. Aby uzyskać wizę partnerską, musisz być w swoim kraju ojczystym w momencie składania wniosku, a także zdać test znajomości języka holenderskiego. Jedynymi wyjątkami są żony wykwalifikowanych migrantów, nie muszą znać języka. Ważne jest, aby wiedzieć, że w celu uzyskania tej wizy nie jest konieczne zawieranie związku małżeńskiego, można zarejestrować związek partnerski. Jednak wcześniej musisz przedstawić oficjalne zaświadczenie stwierdzające, że nie jesteś obecnie w związku małżeńskim.

Wykwalifikowana wiza migracyjna (kennismigrant) ma określone wymagania dotyczące listy specjalistów zaproszonych do kraju. Ich wysokie kwalifikacje odpowiadają również wymogom płacowym: taki specjalista jest dość drogi dla firmy, ponadto jego wynagrodzenie zależy nie tylko od zajmowanego stanowiska, ale także od wieku migranta. Istnieje lista firm referencyjnych, które mają prawo sprowadzić kennismigranta. Więcej informacji na temat tego typu wizy można uzyskać tutaj.

Wiza studencka wydane na zaproszenie uczelni. Wiza ta ma przedłużony skutek i jest ważna przez dodatkowy rok po ukończeniu studiów (zoekjaar). Ten czas przeznaczony jest na znalezienie pracy w kraju. Prawo poszukiwania pracy w Holandii mają nie tylko studenci z holenderskich uniwersytetów, ale także studenci z uniwersytetów w innych krajach, pełna lista akredytowanych instytucji edukacyjnych jest dostępna na stronie internetowej IND. Czyli po ukończeniu jednej z tych uczelni absolwent ma możliwość uzyskania wizy studenckiej na rok i spróbować znaleźć pracę w Holandii.

Oprócz powyższych opcji wizowych istnieją również wizy dla niań (au pair), pracowników religijnych, a także wizy humanitarne. Mają swoje własne cechy i często mają ścisłe ograniczenia czasowe bez możliwości odnowienia.

Jeśli planujesz przeprowadzić się do Holandii korzystając z jednej z powyższych opcji, zwróć się o pomoc do specjalistów, którzy nie tylko doradzą Ci wszystkie możliwości, pomogą określić najbardziej odpowiednią dla Ciebie opcję, ale także pomogą realistycznie ocenić twoje szanse. Pozwoli ci to zaoszczędzić nie tylko pochopnych działań, ale także bezcelowych wydatków. Możesz zapisać się na konsultację na nasz adres e-mail info@nalog.nl, tel. +31 (0) 85 54 00 200, (06) 50 128 355 lub napisz do naszych specjalistów na czacie.