De procedure voor aanmelding van een juridisch medewerker die vanuit een EU-land op dienstreis naar Nederland is gekomen + formulier

Bent u ondernemer in Nederland en komt een uitzendkracht op zakenreis naar u toe vanuit een bedrijf dat in een ander EU-land is geregistreerd?

Zo ja, wees dan voorzichtig - werknemers die op zakenreis zijn gekomen vanuit een ander EU-land, moeten worden geregistreerd op de portal Postedworkers.nl.

Voor het niet naleven van de regels en wetten met betrekking tot werknemers die vanuit een ander EU-land zijn gedetacheerd, riskeert het gastland in Nederland een boete van € 1.500 of meer.

Een werknemer die op dienstreis naar Nederland is aangekomen, heeft het recht om tot 4 maanden vanaf de aankomstdatum in Nederland te werken zonder verblijfsvergunning.

Blijft de werknemer langer dan 4 maanden in Nederland, dan moet hij zich in dit geval inschrijven in Nederland. En zijn werkgever uit een ander EU-land is in dit geval verplicht zich in te schrijven bij de belastingdienst in Nederland en hier loonbelasting te betalen.

Bij een verblijf van meer dan 4 maanden in Nederland is de werknemer zelf verantwoordelijk voor het ontbreken van een verblijfsvergunning in Nederland, en als hij zich na het verstrijken van 4 maanden niet inschrijft, riskeert hij een bestuurlijke boete van de Nederlandse staatsautoriteiten.

Heeft u als verhuurder in Nederland hulp nodig bij het aanmelden van uitzendkrachten op dienstreis naar Nederland, Nalog.nl helpt u hier graag bij.