Verblijfsvergunning voor een predikant
Voorwaarden voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning in Nederland voor een geestelijke bedienaar
Wil je als geestelijk bedienaar in Nederland aan de slag? Hiervoor heeft u een verblijfsvergunning nodig.
Hoe verloopt de procedure voor het aanvragen van een verblijfsvergunning?
De werkgever (of de predikant zelf) moet bij de IND een gecombineerde verblijfs- en werkvergunning aanvragen. De IND dient dit verzoek in bij het Arbeidsbureau (UWV). Het UWV beoordeelt op haar beurt dit verzoek op basis van de wetgeving en brengt advies uit aan de IND, die op basis van dit advies een besluit neemt over de afgifte van de aangevraagde verblijfs- en tewerkstellingsvergunning.
Algemene voorwaarden
Er zijn een aantal voorwaarden die voor iedereen gelden. Daarnaast gelden de volgende eisen:
- je bent geslaagd voor het inburgeringsexamen als je er niet van vrijgesteld bent;
- u heeft een voldoende inkomen: per maand zonder vakantiegeld € 1701 (met vakantiegeld € 1837,08);
- uw religieuze of levensbeschouwelijke organisatie moet de status van rechtspersoon hebben of deel uitmaken van een organisatie die de status van rechtspersoon heeft;
- uw religieuze of levensbeschouwelijke organisatie moet aan een aantal aanvullende voorwaarden voldoen op het gebied van draagkracht, continuïteit en betrouwbaarheid;
- de organisatie moet u binnen 4 weken na ontvangst van uw verblijfsvergunning inschrijven bij DUO om te slagen voor het inburgeringsexamen;
- uw organisatie moet u de tijd en gelegenheid bieden voor uw integratie.
Kenmerken van de wet op de tewerkstelling van buitenlandse burgers
Om een tewerkstellingsvergunning te krijgen, moeten u en uw werkgever aan een aantal eisen voldoen.
Pastor of godsdienstleraar
- Een geestelijk bedienaar (predikant of godsdienstleraar) moet werken voor een religieuze of ideologische organisatie.
- Deze baan vereist een speciale opleiding, kennis of ervaring.
- De aanwezigheid van een geestelijke bedienaar is essentieel voor de eredienst en het functioneren van de organisatie.
- Een salaris gelijk aan of hoger dan dat van een 21-jarige.
- De arbeidsduur is maximaal 3 jaar.
Monnik of missionaris
- Een monnik of missionaris voert de taken uit die nodig zijn om het doel van de organisatie te bereiken.
Indien er geen arbeidsverhouding is met de organisatie, dan moet aan de volgende eisen worden voldaan:
– volgens het charter legt de monnik een gelofte van armoede af en/of
– de organisatie hem een salaris biedt dat niet lager is dan het minimum.
