Каждый голландец от мала до велика знает о том, что Золотой кареты на День Принца (Prinsjesdag) в этом году не будет. Однако церемонии – не главное. Бизнесменов в Нидерландах больше интересуют бюджетные и налоговые изменения, о которых правительство сообщит в этот день. Хотя интрига остаётся, команда Nalog.nl готова немного приоткрыть завесу тайны касаемо того, чего ожидать от Дня Бюджета работодателям.
- Увеличение налогооблагаемой зарплаты DGA
Принципы налогообложения заработной платы DGA (Directeur-grootaandeelhouder) мы разбирали в нашей обзорной статье о нидерландской частной компании с ограниченной ответственностью (BV). О том, что такое обычная заработная плата (gebruikelijk loon) DGA и какой её минимальный размер со стороны Belastingdienst установлен на 2022 год, вы можете посмотреть в нашем новостном материале.
Напоминаем: компания BV должна установить налогооблагаемую заработную плату своего DGA на уровне определенной минимальной суммы, так называемой обычной заработной платы. А это сумма не ниже: 1) 48.000 евро брутто в год в 2022 году; или 2) 75% от заработной платы сотрудника на аналогичной должности; или 3) зарплаты самого высокооплачиваемого сотрудника компании либо дочерней компании.
В следующем году обычная заработная плата DGA может быть установлена на уровне 85% от заработной платы сотрудника на аналогичной должности (если это самая высокая из трёх сумм). В итоге для многих BV налогооблагаемая заработная плата их DGA увеличится.
- Отмена послаблений для стартапов
Для стартапов применение обычной заработной платы DGA имеет свои особенности, о чём мы рассказывали в статье. Сейчас стартапы могут установить обычную заработную плату на уровне зафиксированной законом минимальной зарплаты.
Это послабление планировали отменить уже на 2022 год, но оставили. А вот с 1 января 2023 года перспективы отмены выглядят более реалистично, если правительство сочтёт результаты оценки этой схемы отрицательными.
- Увеличение не облагаемого налогом возмещения за проезд
Все необходимые детали по возмещению транспортных расходов мы собрали в обзорном материале. Когда работодатель возмещает транспортные затраты сотрудника, то налогами не облагается возмещение до 0,19€ за километр (независимо от вида транспорта). Эта сумма не менялась с 2006 года.
Хорошая новость! Налоговый план на 2023 год, вероятно, будет включать увеличение не необлагаемого налогом возмещения за проезд. Возможно, сумма вырастет на 1-1,5 евроцента (если судить по зарезервированной сумме), но точных данных пока нет.
- Ограничение по рулингу
О 30% рулинге (30% regeling) и условиях его получения предлагаем нашу статью.
Напоминаем: согласно действующему законодательству и правилам квалифицированные работники из-за рубежа, приезжающие на работу в Нидерланды (так называемые экспаты, или кеннисмигранты), при определённых условиях могут воспользоваться налоговой скидкой в размере 30%. Конкретно: рулинг позволяет освободить от налогообложения 30% брутто-зарплаты.
Однако с 2023 года налоговую скидку планируют применять только на зарплату менее «стандарта Балкененде» (в 2022 году составляет 216 000 евро). «Стандарт Балкененде» (Balkenendenorm) представляет собой верхний предел зарплаты в Нидерландах, который соотносится с зарплатой премьер-министра. При этом для введения ограничения устанавливается три года переходного периода. Однако при любых обстоятельствах и изменениях вы всегда можете сделать запрос рулинга без хлопот, воспользовавшись услугами компании Nalog.nl.
Дата публикации: 08.09.2022
