Juridiska darbinieka reģistrācijas procedūra, kas ieradās komandējumā uz Nīderlandi no ES valsts + veidlapa
Vai esat uzņēmuma īpašnieks Nīderlandē un pagaidu darbinieks ir ieradies pie jums komandējumā no citā ES valstī reģistrēta uzņēmuma?
Ja jā, tad esiet piesardzīgs - darba ņēmējiem, kuri ieradušies komandējumā no citas ES valsts, jābūt reģistrētiem portālā Postedworkers.nl.
Par noteikumu un likumu neievērošanu, kas attiecas uz darbiniekiem, kuri norīkoti darbā no citas ES valsts, uzņēmēja valsts Nīderlandē riskē saņemt naudas sodu no 1.500 eiro vai vairāk.
Darbiniekam, kurš ieradies komandējumā uz Nīderlandi, ir tiesības strādāt Nīderlandē bez uzturēšanās atļaujas līdz 4 mēnešiem no ierašanās dienas.
Ja darbinieks Nīderlandē uzturas ilgāk par 4 mēnešiem, tad šajā gadījumā viņam jāreģistrējas Nīderlandē. Un viņa darba devējam no citas ES valsts šajā gadījumā ir jāreģistrējas Nīderlandes nodokļu iestādē un jāmaksā nodokļi par algām šeit.
Ja uzturas Nīderlandē ilgāk par 4 mēnešiem, darbinieks ir atbildīgs par uzturēšanās atļaujas neesamību Nīderlandē, un, ja viņš pēc 4 mēnešu termiņa beigām nereģistrējas, viņš riskē saņemt administratīvo sodu. Nīderlandes valdības iestādes.
Ja jums kā saimniekam Nīderlandē nepieciešama palīdzība, reģistrējot pagaidu darbiniekus komandējumā uz Nīderlandi, Nalog.nl labprāt jums palīdzēs šajā jautājumā.
