Furcsa családi vállalkozás, avagy hogyan ne irányítsunk céget Hollandiában
Munka a hőségben: Munkahelyi egészség és biztonság
A munkáltatók alapos indok nélkül nem tilthatják meg a részmunkaidős munkát
Tanácsadunk holland üzleti és adózási kérdésekben, valamint magánügyekben
Mit gondol erről az oldalról? *
A fellebbezés célja?
Ne adjon meg személyes adatokat, például nevet, társadalombiztosítási számot vagy telefonszámot. Nem válaszolunk az ezen az űrlapon keresztül érkező kérdésekre, észrevételekre és panaszokra.