A Szociális és Foglalkoztatási Minisztérium (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW) becslései szerint Hollandiában a vállalati alkalmazottak 12%-a dolgozik magas hőmérsékleten. Meleg időben ez a szám sokkal magasabb. A munkaadóknak szembe kell nézniük a munkavállalóik egészségének kockázatával.
A melegben való munkavégzés veszélye
A hőnek való kitettség bel- és kültéren egyaránt az ember testhőmérsékletének emelkedését okozza. A túlzott hő és a nedvesség hiánya további terhelést jelent a szívre és az erekre. Az ilyen állapotot ún hőstressz. Következményei lehetnek hőguta, ájulás, görcsök, kiszáradás, valamint a bőr, az ajkak és a körmök kékje.
A szabadban dolgozó munkavállalóknál szerepet játszik az esetleges tartós közvetlen napsugárzás (UV sugárzás). Az égési sérülések és a bőrrák kockázata mellett a túl sok UV-sugárzás negatívan befolyásolhatja az immunrendszert.
Magas kockázatú csoportok
Elsősorban bizonyos szakmák dolgozóit fenyegeti a túlmelegedés: pékek, szakácsok, kertészek, bányászok, építőmunkások, acélmunkások, tűzoltók, rendőrök és útmunkások.
Másodszor, a megnövekedett kockázat a következő feltételeknek köszönhető:
- terhesség
- rendkívül alacsony súly (kevesebb, mint 50 kg);
- túlsúlyos;
- szív- és érrendszeri betegségek;
- gyógyszeres kezelés;
- rossz általános egészségi állapot.
Biztonság és munkavédelem
A meleg körülmények között történő munkavégzés szabályait a Munkakörülményekről szóló rendeletamely a munkakörülményekről szóló törvény rendelkezésein alapul. Különösen a munkahelyi hőmérsékleti rendszerről beszélünk. rendelet 6.1.
A munkáltatónak kényelmes munkahőmérsékletet kell biztosítaniaamelyek nem károsíthatják a munkavállalók egészségét. Mit vesznek figyelembe?
- az elvégzett munka jellege és az azzal járó fizikai stressz;
- szükség szerint egyéni védőfelszerelés biztosítása;
- a munkaidő korlátozása vagy a szünetekkel végzett munka.
A kényelmes munkakörnyezetet a környezeti hőmérsékleten kívül a levegő mozgása (természetes vagy szellőző), valamint a dolgozók ruházata is befolyásolja.
Működő klímateszt alkalmazás
A Holland Szakszervezetek Szövetsége (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) különleges app, FNV Werkklimaat, a munkaklíma ellenőrzéséhez. Ahhoz azonban, hogy megbízhatóan megállapíthassa, hogy a munkavállalók valóban veszélyben vannak-e, a munkáltatónak szakértőt, például foglalkozás-egészségügyi szakembert kell bevonnia.
Munkaügyi felügyelőség ellenőrzi
A munkahelyi hőmérsékleti viszonyok érdekelhetik a Munkaügyi Felügyelőséget (Arbeidsinspectie). A munkavállaló panaszát követően a felügyelőség ajánlást küldhet a munkáltatónak, különösen a munkavállalókkal és az üzemi tanáccsal (ondernemingsraad, OR) folytatott konzultációra szólít fel a megfelelő intézkedésekről.
Sőt, a munkaügyi felügyelő elrendelheti a cég bezárását. Ha az ellenőr véleménye szerint közvetlen veszély fenyegeti a munkavállalókat, a cég ideiglenesen bezárható.
Hogyan csökkenthető a kockázatok meleg időben történő munkavégzés során?
- használat RI&E (a kockázati leltár és értékelés rövidítése) egy eszköz a kockázatok azonosítására és kiküszöbölésére a vállalatnál. Először meg kell vizsgálnia az alkalmazottak biztonságát és egészségét veszélyeztető összes kockázatot, majd tervet kell kidolgoznia ezek megszüntetésére.
- Nézze meg ajánlásokat a Szociális és Foglalkoztatási Minisztériumtól a melegben vagy magas hőmérsékleten végzett munkáról.
- Készítsen „hőtervet” a személyzet számára, hogy minden alkalmazott tudja, milyen intézkedéseket kell tennie kritikus hőmérséklet-emelkedés esetén.
- Módosítsa a beosztást - meleg időben a műszakos munkaidőt, önállóan vagy munkatársaival egyeztetve. Például hosszú szünetet tarthat az alkalmazottak számára a nap melegében. Munkavégzés 8:00-12:00 és 16:00-19:00 időközönként lehetséges.
- Kapcsolja össze a munkaegészségügyi szakértőket, hogy dolgozzanak ki munkahelyi biztonsági szabályokat meleg időben.
Vállalkozóként kizárólag Ön felelős a biztonságos munkahelyért és a személyzet gondozásáért. Ne feledkezz meg róla!
Megjelenés dátuma: 14.07.2022
